Production Offres d'emploi - Toulouse (31)

Envie d'un nouveau challenge professionnel pour 2025 ? Ça tombe bien, votre mission (si vous l'acceptez) se trouve ici 👇🏻

Chez Conserto Toulouse , on ne recrute pas juste des CV, on cherche des talents qui carburent à la créativité, au café ☕(thé, chocolat chaud c'est ok aussi !), et au plaisir de bosser en équipe ! Venez écrire la suite avec nous (spoiler alert : ça risque d’être passionnant).

Notre expertise gravite autour de l'Infra, du DevOps, du Digital et de l'Agilité au sein de PME et de Grands Comptes.

Je vous propose de rejoindre notre agence Toulousaine composée de :

• Nicolas , notre Directeur d'agence , inconditionnel du Coca Zéro au petit déjeune et cycliste aguerri 🚵🏻‍♂️
• Hassan , notre Ingénieur d'affaires en alternance
• Brice , notre Chargé de Développement RH , toujours pleins d'anecdotes qui prendra soin de votre carrière consertienne
• Malivanh , Chargée de recrutement (celle qui vous parle actuellement), amoureuse du sucre sous toutes ses formes (surtout les pâtisseries 🧁)
• Lucie , notre Assistante d'agence , au rire tonitruant que vous croiserez peut-être en tenue de running 🏃🏻‍♀️‍➡️
• Et surtout ! Nos 30 Consertiens passionnés !

Notre histoire 📖

Créé en 2013 à Nantes , Conserto est une ESN (Entreprise de Services Numériques) portant haut les valeurs de la collaboration , de la prise d’initiatives et de l’ évolution de ses 479 collaborateurs 🙌

Nous intervenons chez nos clients sur 5 pôles d'expertises :

Pourquoi nous choisir ? 🤗

Le bien-être ainsi que le développement professionnel de nos collaborateurs sont notre priorité , un Consertien heureux est un client heureux.

Nous visons toujours la qualité : des profils recrutés, de votre relation avec vos clients, du suivi de vos collaborateurs , etc. Nous faisons en sorte d’ augmenter chaque année la satisfaction de nos Consertiens , qui est déjà de plus de 90% en 2024.

Concrètement, chaque agence dispose aujourd’hui d’ un(e) chargé(e) de carrière et fidélisation pour réaliser un suivi RH sur-mesure . Ils pilotent également la formation de nos collaborateurs, dont 63% ont été formés en 2023.

Chaque collaborateur bénéficie d'un accompagnement personnalisé avec une Roadmap claire et des comités de carrières trimestriels pour siuvre leur progrès et identifier de nouvelles opportunités.

En dernier, pour rejoindre une ESN à la pointe de l’écologie (certification RSE Lucie et Ecovadis). Je vous invite à aller jeter un coup d’œil à notre projet primé Green Trackr , car oui, nous avons aussi pour ambition de rendre le monde meilleur.

Le job que l’on vous propose : 🔍

Nous vous voyons venir : "Oh non, encore une annonce générique….". Le descriptif vous paraitra peut-être générique car notre objectif est d’échanger de vive voix. Selon vos aspirations, nous serons plus à même de vous présenter les missions et environnements de travail susceptibles de vous correspondre parmi la diversité de nos clients toulousains avec lesquels nous travaillons.

Les enjeux ? Sécurisation de leur SI, mise en place d'une démarche devOps, move to cloud…

En tant que INGENIEUR DE PRODUCTION (H / F) , vous serez amené(e ) à :

Les compétences minimales attendues pour le poste : 👀

Nous ne recherchons pas le mouton à 5 pattes mais en priorité quelqu’un de passionné, qui a de l'autonomie sur certains (pour les autres, nous vous accompagnerons) des outils phares de l'ingénieur de production :

Vous ne cochez pas toutes les cases ? Pas de panique, c'est un éventail d'environnement technique que vous pourrez croiser chez nos clients.

Votre personnalité 👤

Parce que chez nous l'attitude compte autant que les compétences ! Vous êtes :

Nous ne cherchons pas une équipe de clones, mais plutôt une symphonie où chaque musicien apporte sa touche personnelle à notre partition.

Rémunération et avantages : 💲

Processus de recrutement :

Malivanh (moi-même 😉) Chargée de recrutement , vous contactera suite à votre candidature (soit à cette annonce, soit par email : [email protected]) 😊

Au-delà du process de recrutement, Conserto déploie tout au long de l'année des actions favorisant l'égalité des chances et la diversité des individus au sein de nos équipes.