Ressources • bourges 18
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Adopter une stratégie RH avec DRH-ACTIVE, c'est accompagner la performance de l'entreprise en garantissant l'épanouissement de ses collaborateurs.Vous êtes un expert en stratégie des ressources hum... Voir plus
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Il y a 50 ans, COGEP posait une idée simple : et si le conseil fonctionnait mieux quand toutes les expertises travaillent ensemble ? Depuis, cette idée a fait son chemin.Aujourd'hui, nous sommes le... Voir plus
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Module 0 - Comment utiliser un environnement collaboratif et Microsoft Office ?.Module 1 - Analyser et assurer la gestion des informations liées aux relations de travail.Module 2 - Collecter... Voir plus
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Sur tous les océans et toutes les mers du monde, 365 jours par an et 24 heures sur 24, les marins assurent la sécurité et la protection de l’espace maritime français.En mer, sur terre et dans les a... Voir plus
ABC Formation Continue est un organisme de formation et centre de Bilan de compétences puise son expertise :.Dans une expérience de la pédagogie depuis 20 ans.Dans la connaissance de l’environnemen... Voir plus
Mission
Le groupe Elsan recrute pour son Pôle Paie Territoire Centre– Situé à St Doulchard
Rejoignez une structure en pleine transformation, au cœur de la performance des fonctions support d’un acteur majeur de la santé privée. Vous intervenez sur un périmètre stratégique, avec des enjeux concrets, des volumes significatifs et une forte valeur ajoutée métier.
Votre environnement
Au sein du Pôle Paie Territoire Centre, vous intégrez une équipe experte (3 collaborateurs et 1 manager), engagée dans l’optimisation continue des processus paie dans un environnement multi établissements.
Vos missions : un rôle central et opérationnel
· Piloter la production complète de la paie sur un portefeuille dédié
· Collecter, fiabiliser et intégrer les éléments variables (absences, primes, maladies…)
· Produire et contrôler les bulletins de salaire dans un environnement à forts volumes
· Gérer les déclarations sociales (DSN) et garantir leur conformité
· Assurer les soldes de tout compte et la gestion des sorties
· Suivre les arrêts de travail, IJSS et dossiers de prévoyance
· Réaliser les contrôles et analyses post-paie
· Interagir avec les équipes RH, finance et les établissements
· Être un référent paie auprès des interlocuteurs internes
· Contribuer activement à l’amélioration continue des process et outils
Environnement technique
· Logiciel paie : ADP Decidium
· Gestion des temps : Octime
· Outils : Excel (maîtrise indispensable), Pack Office
· Environnement : multi-sites, convention FHP fédération de l’hospitalisation privée, volumes importants
Organisation du temps de travail
Cycle alterné : 2 semaines hautes à 40 heures (période de production de paie) 2 semaines basses à 30 heures.
· Flexibilité dans l’organisation du travail : Télétravail possible 1 jour par semaine après validation de la période d’essai
→ Une organisation pensée pour conjuguer performance, autonomie et équilibre professionnel
Profil
Votre profil
· Formation en gestion de la paie/RH
· Expérience en paie
· Aisance avec les outils digitaux et les environnements structurés
· Rigueur, sens de l’analyse, confidentialité
· Capacité à gérer les priorités dans un contexte dynamique
· Esprit d’équipe et orientation service
Avantages
· Package (Fixe + Prime objectifs), évolutif selon votre niveau d’expertise (junior, confirmé)
· Mutuelle d’entreprise
· Participation transport
· Accès au self de la clinique
Pourquoi rejoindre le Pôle Paie Territoire Centre ?
· Un environnement structuré, professionnalisant et en évolution constante
· Des missions techniques à forte valeur ajoutée
· Une montée en compétences rapide sur des périmètres multisites
· Une organisation flexible intégrant du télétravail
· Une équipe engagée, collaborative et orientée performance
· Des perspectives d’évolution au sein du groupe
Dans le cadre de sa politique diversité, le groupe Elsan étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Prenez part à une organisation en mouvement et devenez un acteur clé de la fiabilisation et de la modernisation de la fonction paie.
