Poste : Votre mission principale : Mettre en oeuvre la politique RH et les processus clés du magasin

Vous êtes responsable de la mise en oeuvre décisions stratégiques RH en lien avec le développement du magasin. En collaboration avec l'associé, vous garantissez la qualité du climat social à travers une proximité forte avec les équipes et les instances représentatives du personnel.

Interlocuteur privilégié des services administratifs

Superviser la gestion administrative du personnel dans le respect des dispositions légales et conventionnelles : contrats, avenants, arrêts de travail, gestion des temps, paie, mutuelle...

Recrutement : rédiger et diffuser les offres d'emploi selon les besoins du magasin / sélectionner les candidats et mener les entretiens / réaliser les recrutements

Intégration : veiller à l'intégration régulières dans sur l'ensemble des métiers / planning d'intégration

Assurer la mise en place et le suivi du plan de développement des compétences

Analyser les tableaux de bord RH / Mettre en place des plans d'action

Diffuser les informations relatives aux politiques et aux procédures RH à l'équipe

Piloter la gestion du CSE afin d'instaurer un dialogue social au sein de l'entreprise

Téléphone de fonction, rémunération sur 13 mois soit 29107 euros par an niveau agent de maitrise

Votre sommet chez U : des valeurs pour grandir ensemble

Toujours un oeil sur vos objectifs, votre ambition est la nôtre : c'est pourquoi nous vous aidons à évoluer à votre rythme. Passionné par les RH et ses évolutions, vous avez la possibilité d'évoluer dans un environnement innovant où l'on pratique un management de proximité.

Profil : Chez U, tout commence avec vous

Vous, qui êtes...

Doué pour le relationnel, l'écoute et le conseil sont vos principales qualités

Un véritable partenaire pour les managers pour stimuler et générer un bon climat social

Polyvalent, vous savez mener plusieurs tâches de front

Ambitieux, vous être prêt à prendre des initiatives pour vous épanouir dans votre environnement

Vous, qui voulez...

Encourager l'innovation et l'évolution de votre environnement professionnel

Concilier bienveillance et efficacité pour le bien des collaborateurs

Aider votre équipes à s'épanouir

Et nous, alors ?

Vous aider à vous réaliser et atteindre votre sommet, c'est ça, être Commerçants autrement.

Découvrez ce que l'on vous propose pour vous épanouir à nos côtés.

Pause de 5% du temps de travail rémunérée

Prime annuelle

Mutuelle

Prévoyance

Autres avantages financiers selon ancienneté

Mobilité interne au sein du magasin

Autorisations d'absences pour événements familiaux

carte 5% remise achats magasin

Vous vous reconnaissez et vous voulez atteindre votre sommet à nos côtés ? Postulez !

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Entreprise : Parce que nous sommes pour un commerce à visage humain, l'humain est au coeur de notre promesse d'employeur.

Nous voulons garantir à nos candidats que chez U, chacun peut s'épanouir professionnellement et personnellement.

Parce que nous revendiquons des valeurs humaines plus fortes.

Parce que chez U, ils seront fiers de notre marque, fiers d'être U.

Et enfin parce que chez U, la quête de progression se vit au quotidien.