Sociaux Offres d'emploi - Bonneuil-sur-Marne (94)
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Sociaux • bonneuil sur marne 94
Dernière mise à jour : il y a 3 jours
Nous recherchons pour le compte de notre client, groupe industriel français à dimension internationale basé à Paris, un Responsable rémunération & avantage sociaux H / F.
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Secours Catholique, œuvre pour l’accueil, l’hébergement, l’accompagnement et l’insertion des personnes en situation d’exclusion et / ou de handicap.
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Outre l'accompagnement social des familles, la Direction de l'action sociale gère les dispositifs financiers qui font de la Caf un acteur majeur dans les domaines de l'enfance, de la jeunesse, de l...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
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Responsable Rémunération & Avantage Sociaux H / F
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Responsable Rémunération & Avantage Sociaux H / F
Robert WaltersVanves, FranceIl y a 7 jours
Type de contrat
- Temps plein
Description de poste
Nous recherchons pour le compte de notre client, groupe industriel français à dimension internationale basé à Paris, un Responsable rémunération & avantage sociaux H / F.
Au sein de l'équipe RH Groupe et basé(e) à Paris, le Responsable rémunération et avantage sociaux H / F aura en charge de proposer et mettre en oeuvre la politique de rémunération et d'avantages sociaux du Groupe sur un périmètre France et International.
Les principales missions seront de :
- Élaborer une politique de rémunération et avantages sociaux adaptée à la stratégie de l'entreprise et aux spécificités locales, en garantissant équité interne et attractivité externe.
- Réaliser des benchmarks, enquêtes de rémunérations, suivre l'efficacité des dispositifs existants (santé, prévoyance, épargne, retraite, etc.) et proposer des améliorations.
- Développer et déployer les outils et procédures de nature à garantir la bonne application de cette politique.
- Accompagner les RRH et managers (budgets, NAO, revues salariales, négociations sociales) sur les questions relatives à la rémunération.
- Proposer et concevoir une communication claire et transparente (supports, formations, BSI).
- Piloter les dispositifs d'actionnariat salarié, de cotation des postes et de classifications.
- Assurer la veille juridique et la conformité réglementaire dans son domaine.
- Garantir la mise à disposition et le paramétrage des outils SI dans son domaine.
- Issu(e) d'une formation Bac +5 avec idéalement une double compétence, à savoir une formation initiale en Finance ou Statistiques ou Ecole de Commerce ou Ingénieur complétée d'un Master RH.
- Vous justifiez d'une expérience de 5 à 10 ans en rémunération / avantages sociaux au sein d'une entreprise ou cabinet dans un environnement international.
- Un niveau d'anglais courant est indispensable et la maîtrise d'une autre langue (portugais, chinois) est un plus.
- Vous êtes doté(e) d'une expertise en rémunération et avantages sociaux, et d'une connaissance approfondie des législations sociales des pays concernés.
- Vous disposez d'excellentes compétences analytiques et de gestion de données.
- Vous avez une bonne compréhension de la paie.
- Vous êtes à l'aise sur les logiciels RH (Paie et SIRH) ainsi que sur Excel.
- Vous aimez le travail en équipe.
Enfin si vous savez faire preuve d'initiative, postulez au poste de Responsable rémunération et avantages sociaux H / F basé à Paris.