Consultant avantages sociaux/Consultante avantages sociaux
Comp&Ben Analyst H / F Paris CDI
Télétravail
Secteur de l’entreprise : Confection et mode
C&B Analyst (80% du poste) et HRBP (20% du poste)
A propos de notre client
Notre client, entreprise spécialisée dans la confection et la mode , basé à Paris 16, recherche un Comp&Ben Analyst h / f pour un poste en CDI.
Missions : Rémunération :
Rémunération :
- Participer et réaliser des études et benchmarks de rémunération en local ou en lien avec Shanghai,
- Analyser des systèmes de rémunération globale (fixe, variable) et du marché selon les différents pays et métiers,
- Réaliser des études ponctuelles liées à des problématiques pays ou des actualités (veille concurrentielle / benefits).
- Piloter et suivre le budget d'augmentation et de bonus des différents pays du Groupe.
- Faire une veille contextuelle des différents pays (économique, inflation,..).
Budget et reportings :
- Préparer et suivre les indicateurs RH et outils de pilotage de la gestion des Ressources Humaines
- Préparer les reportings demandés par Shanghai
- Participer à la préparation du budget RH et des coûts du personnel et le suivre.
- Mettre à jour et suivre les bases de données C&B sur le périmètre international.
- Consolider les informations en Europe pour le Groupe à la demande de l'équipe Comp&Ben de Shanghai.
SIRH et gestion de projets :
- Participer aux différents projets du Groupe.
- Faire évoluer l'outil RH (Odoo) et participer aux projets de digitalisation RH.
- Travailler avec l'équipe de Shanghai sur la politique de mobilité internationale.
- Participer aux projets de créations de nouvelles filiales dans le cadre d'ouverture de nouveaux pays.
Profil du candidat
- Vous êtes issu de formation BAC+5 en RH / Rémuneration / CDGS.
- Vous disposez d'une expérience de 3 ans minimum dans le domaine du comp&ben .
- Vous parlez couramment Anglais.
Conditions et Avantages
- Salaire : 50 000 € / 55 000 €
- Rémunération variable : bonus annuel, calculé en fonction de la réalisation des objectifs individuels et de la performance de la Société.
Le champ d'application se situe entre 0 à 2 mois de salaire.
- Tickets Restaurants : 12€ par jour travaillé,
- Remboursement transport en communs ou mobilité durable à hauteur de 75%
- Mutuelle (Hélium) et Prévoyance
- 30% de réduction employés à l'année
- Charte télétravail avec 6 jours / mois autorisés (à partir de 2 mois d'ancienneté)
Consultant avantages sociaux/Consultante avantages sociaux
Comp&Ben Analyst H/F – Paris– CDI.Secteur de l’entreprise : Confection et mode.C&B Analyst (80% du poste) et HRBP (20% du poste).Notre client, entreprise spécialisée dans.Participer et réaliser des études et benchmarks de rémunération en local ou en lien avec Shanghai,.Analyser des systèmes de rémun...
Charge des Avantages Sociaux H/F
En qualité de Chargé des avantages sociaux, vous intégrez la Direction rémunération & Avantages Sociaux et rejoignez une équipe de 4 personnes avec laquelle vous contribuez à la mise en oeuvre de la politique de rémunération du Groupe Sodiaal. A ce titre, vos missions sont les suivantes :* Vous pilo...
Responsable Rémunération et avantages sociaux H/F
Rattaché(e) à notre DRH Groupe, vous êtes en charge de la mise en oeuvre de la Politique Rémunération et Avantages Sociaux pour le Groupe. Assurer les relations avec les différents partenaires internes et externes ainsi que les contrats y afférents, ainsi que les évolutions concernant les avantages ...
Stage- Chef de Projet Rem et Avantages Sociaux F/H
Au sein du département Rémunération, Avantages sociaux, Epargne Salariale et Contrôle de Gestion Social de la direction des Ressources Humaines du Groupe ADP, vous intégrez l'équipe Rémunération, en charge de l'analyse et de l'élaboration de la politique de rémunération Groupe. Participer à différen...
Responsable Rémunération et avantages sociaux H/F (CDI) (Basé à Valenton)
Poste : Rattaché(e) à notre DRH Groupe, vous êtes en charge de la mise en oeuvre de la Politique Rémunération et Avantages Sociaux pour le Groupe. Assurer les relations avec les différents partenaires internes et externes ainsi que les contrats y afférents, ainsi que les évolutions concernant les av...
Alternance - Chargé(e) d'études rémunération et avantages sociaux H/F
La Direction « Rémunération et Avantages Sociaux » est rattachée à la Direction des Ressources Humaines Groupe. Avantages sociaux (retraite, prévoyance, santé, épargne salariale et actionnariat salarié),. Vous travaillerez principalement sur des sujets de rémunération et avantages sociaux. Audit com...
Le Responsable rémunérations et avantages sociaux
Travaillant très souvent en étroite collaboration avec d’autres fonctions du département des ressources humaines, le responsable rémunérations et avantages sociaux aide l’entreprise à mieux gérer les dispositifs de rémunération, aussi bien sur le plan financier qu’organisationnel. Voici les caractér...
Stage- Chef de Projet Rem et Avantages Sociaux F/H
Le Groupe ADP n'attend plus que vous !</p>Au sein du département Rémunération, Avantages sociaux, Epargne Salariale et Contrôle de Gestion Social de la direction des Ressources Humaines du Groupe ADP, vous intégrez l'équipe Rémun&eac...
C&B & Reporting Manager - Responsable Rémunération & Avantages Sociaux
En tant qu’expert(e) en rémunération et avantages sociaux, vous jouez un rôle clé dans la définition, la mise en œuvre et la gestion des programmes de rémunération et d'avantages sociaux de notre entreprise en France. Définir et administrer les programmes d'avantages sociaux de l'entreprise, y compr...
Senior Consultant spécialisé en données ESG -Critères environnementaux, sociaux et de gouvernance
Dans le cadre du développement en forte croissance de son activité Data & Analytics, dans le secteur financier (Banque, Assurance, Prévoyance, Gestion d'actifs), EY recherche des consultants expérimentés ayant une expérience dans l'accompagnement de Directions Métiers et Systèmes d'Information s...