- Recherche d'emploi
- Saint-Quentin (02)
- territoire
Territoire Offres d'emploi - Saint-Quentin (02)
Créer une alerte emploi pour cette recherche
Territoire • saint quentin 02
- Offre sponsorisée
Responsable Ressources Humaines - Hauts-De-France H / F
FEDERATION APAJHSaint-Quentin, Hauts-de-France, FranceChargé du développement et de la cohésion des publics H / F
VILLE D'ARGENTEUILVal-d'Oise, FRAdjoint au Chef de Pôle Travaux (H / F)
AMIENS METROPOLESomme, FRMACON VRD H / F (4)
RAS IntérimVermand, FranceConseiller formation Référent territoire (F / H)
CNFPTHauts-de-FranceChargé de mission Développement de la stratégie à destination des acteurs économiques du Territoire
QuadraHauts-de-France, FRInfirmier H / F
SYNLAB NORD DE FRANCESaint QuentinCOMMERCIAL EN PRESTATIONS RH - H / F
Aide RHSaint-Quentin, France- Offre sponsorisée
- Nouvelle offre
Gestionnaire Social & Paie H / F (CDI)
LE BON CANDIDAT RECRUTEMENTFresnoy-le-Grand, Aisne, France- Offre sponsorisée
Commercial en Prestations RH H / F
Orient'action EmploiSaint-Quentin, Hauts-de-France, FranceAgent de relève H / F
Groupe CRITPas-de-Calais, FRAlternant Technicien bureau d'études réseaux F / H
VINCI ENERGIES FRANCE INFRAS IDF NORD ESTEssigny-le-Grand, FranceResponsable d'équipe electricité f / h
RM IntérimSaint-Quentin, FRMACON VRD H / F
RAS InterimVermandCitya Immobilier - Conseiller / Conseillère en immobilier d'entreprise (H / F)
Citya ImmobilierSaint-Quentin, Aisne, France- Offre sponsorisée
CONSULTANT EN GESTION D'ENTREPRISE H / F
GCL EXPERTS-GESTIONSaint-Quentin, Aisne, France- Offre sponsorisée
Directeur - Directrice Agence Franchisé H / F
Franchise Camif HabitatSaint-Quentin, Hauts-de-France, France- Nouvelle offre
Conducteur SPL ZL H / F
Jacky PerrenotSaint-QuentinGastro-entérologue à Saint Quentin
GROUPE ELSANSaint-Quentin, Hauts-de-France, FranceResponsable d'équipe electricité F / H
RM INTERIM - BEAUVAISSaint-Quentin, FRRecherches associées
Responsable Ressources Humaines - Hauts-De-France H / F
FEDERATION APAJHSaint-Quentin, Hauts-de-France, France- Temps plein
La Fédération APAJH recherche un.une Responsable Ressources Humaines pour mettre en oeuvre, au sein des structures du territoire Grand Nord, la politique Ressources Humaines définie par la Fédération APAJH. Pour mener à bien ses missions, il / elle manage et coordonne l'équipe RH du territoire composé de 3 collaborateurs (chargé RH, assistant RH, alternant RH) et coordonne, en lien avec le Responsable Financier Territorial, l'équipe Comptabilité pour l'élaboration de la paie Assister et conseiller l'encadrement au quotidien : - Accompagner les directions des établissements sur leurs problématiques RH, ainsi que la direction territoriale pour son périmètre - Etre garant de l'application de la réglementation sociale, en intégrant les règles et procédures des conventions collectives et des accords d'entreprise Relations sociales : - Assister le Directeur Territorial ou les Directeurs dans la gestion des instances représentatives du personnel (CSE / Représentants de proximité / CSSCT). Paie, administration du personnel et réglementation sociale : - Piloter la réalisation des paies (environ 600 bulletins de paie par mois) - Elaborer, contrôler et analyser les données sociales - Rédiger les contrats de travail et les avenants, les contrôler le cas échéant Développement RH : - Être garant des opérations de recrutements en lien avec les chargés RH - Participer à l'élaboration, à l'optimisation et à la gestion des plans de développement des compétences - Décliner la politique GPEC de la Fédération - Coordonner la campagne d'évaluation de l'ensemble des salariés des établissements Participation et collaboration avec la Direction des Ressources Humaines du siège fédéral sur les enjeux et sujets RH de la Fédération (SIRH, GPEC) Assurer un reporting régulier de son activité au Directeur Territorial, suivre les indicateurs RH avec un reporting à la Direction Ressources Humaines. Ces missions ne sont pas limitatives. Selon les circonstances, le RRH pourra intervenir sur d'autres dossiers relatifs aux RH (répondre aux sollicitations des associations départementales, participer aux réponses aux appels à projet, participer aux audits internes, participer à la mise en place de la certification ISO, démarche QVCT)
Vous disposez d'un diplôme de niveau (Bac +5) en Ressources humaines complété d'une expérience réussie de RRH d'au moins 5 ans, idéalement dans une organisation multi-sites. Vous avez un profil polyvalent dans tous les domaines de la gestion des RH (recrutement, formation, droit social, gestion des carrières, paie) et possédez de solides compétences en matière de droit du travail, de relations sociales et en paie. Vous êtes une personne dynamique et proactive, vos capacités d'organisation et de priorisation vous permettent de gérer simultanément plusieurs projets et activités. Une connaissance des métiers éducatif / social / sanitaire, de la CCN66 et métallurgie dans une moindre mesure, seront fortement appréciées ! Vous recherchez une organisation qui vous laisse de l'autonomie et souhaitez intégrer une équipe impliquée pour construire avec nous une société inclusive, n'attendez plus et écrivez-nous avant le 18 / 06 / 2025.