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Territorial Offres d'emploi - Blois (41)

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Territorial • blois 41

Dernière mise à jour : il y a 5 jours
  • Offre sponsorisée
Coordinateur de développement social H / F (CDI)

Coordinateur de développement social H / F (CDI)

LES PETITS FRERES DES PAUVRESSaint-Sulpice-de-Pommeray, Loir-et-Cher, France
CDI
Reconnue d'utilité publique, l'Association Petits Frères des Pauvres lutte depuis 1946 contre l'isolement et la solitude des personnes âgées, prioritairement les plus démunies.Par nos actions, nous...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
Directeur Général Adjoint Aménagement

Directeur Général Adjoint Aménagement

QuadraCentre - Val de Loire, FR
Temps plein
Le / la Directeur (rice) Générale Adjointe de l'Aménagement appartient au collectif de direction générale et anime son secteur au sein de la collectivité. Il / elle assure l’accompagnement des services ...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
Commercial Agence (F / H) - Blois (41)

Commercial Agence (F / H) - Blois (41)

REXELBLOIS, France
CDI
A ce titre, nous recherchons un(e) Commercial(e) Agence en CDI basé à Blois (41).Le commercial agence est le premier point de contact de nos clients. Développer le relationnel client grâce à un accu...Voir plusDernière mise à jour : il y a 11 jours
adjoint technique territorial

adjoint technique territorial

cdg69Loir-et-Cher, FR
Temps plein
Famille de métiers Education, animation et jeunesse > .Techniques d'animation Grade(s) recherché(s) Adjoint technique.Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candi...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
Responsable Territorial affilié (H / F)

Responsable Territorial affilié (H / F)

Unaide Loir et CherMer, Loir-et-Cher, France
Temps plein
Rejoignez le réseau Unaide – Devenez Affilié et gérez votre propre activité dans l'aide à domicile !.Veuillez lire attentivement le détail de l’offre ci-dessous : il ne s’agit pas d’une activité sa...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
Conseiller de Vente Chaussures / Sports Collectifs / Sports de Raquettes H / F

Conseiller de Vente Chaussures / Sports Collectifs / Sports de Raquettes H / F

INTERSPORTST GERVAIS LA FORET
CDI
Conseiller de Vente Chaussures / Sports Collectifs / Sports de Raquettes H / F.Nous rejoindre, c’est choisir l’entreprise de sport la plus dynamique de France !. Nous ne faisons pas que vendre du spor...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
Formateur.trice Pré-insertion LA PROMO 16-18 H / F

Formateur.trice Pré-insertion LA PROMO 16-18 H / F

AFPABlois, FR
Temporaire
Depuis 1949, l'Afpa est le premier organisme de formation professionnelle qualifiante.Plus de 8000 salariés la font vivre. Près de 80 000 jeunes sortent en effet chaque anné...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
Conseiller de Vente TEXTILE LOISIR & MULTISPORT / NATATION H / F

Conseiller de Vente TEXTILE LOISIR & MULTISPORT / NATATION H / F

IntersportST GERVAIS LA FORET, FR
CDI
Quick Apply
Nous rejoindre, c’est choisir l’entreprise de sport la plus dynamique de France !.Depuis bientôt 100 ans, l’ensemble des membres de la famille INTERSPORT agit pour rendre le sport toujours plus acc...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
Chef d'équipe création paysagère F / H

Chef d'équipe création paysagère F / H

Délégation Centre - OuestChailles, Centre-Val de Loire
CDI
Au sein de l'entreprise MONROSEAU basée à Chailles (près de Blois-41), acteur reconnu dans l'étude, la création, l'aménagement et l’entretien paysager, nous recherchons un(e) chef(fe) d'équipe en c...Voir plusDernière mise à jour : il y a 5 jours
Chef de chantier CVC F / H

Chef de chantier CVC F / H

EiffageBlois
Temps plein
Eiffage Énergie Systèmes conçoit, réalise, exploite et maintient des systèmes et équipements en génies électrique, industriel, climatique et énergétique dans le respect des Hommes et de l'environne...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
STAGE M2 - Compréhension des logiques de décision agricoles H / F

STAGE M2 - Compréhension des logiques de décision agricoles H / F

ECOLE NATURE ET PAYSAGE (INSA CVL)Loir-et-Cher, FR
Stage
Contexte du recrutement et définition de poste : .Comprendre les logiques de décision agricoles dans un territoire de grandes cultures en transition. Dans le cadre du projet TACT « Transition agroéco...Voir plusDernière mise à jour : il y a 13 jours
Autres questions fréquentes
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Coordinateur de développement social H / F (CDI)

Coordinateur de développement social H / F (CDI)

LES PETITS FRERES DES PAUVRESSaint-Sulpice-de-Pommeray, Loir-et-Cher, France
Il y a plus de 30 jours
Type de contrat
  • CDI
Description de poste

Reconnue d'utilité publique, l'Association Petits Frères des Pauvres lutte depuis 1946 contre l'isolement et la solitude des personnes âgées, prioritairement les plus démunies. Par nos actions, nous recréons des liens leur permettant de reprendre goût à la vie et faire partie du monde qui les entoure. Elle est l'association la plus importante, avec sa Fondation et ses établissements, spécialisée sur les problématiques de l'isolement des personnes âgées. Les Petits Frères des Pauvres sont aussi présents à l'international (10 pays).

S'ENGAGER POUR UNE CAUSE D'INTERÊT GENERAL

Rejoindre les Petits Frères des Pauvres, c'est contribuer à faire reculer le fléau de l'isolement des personnes âgées, à oeuvrer à une société plus inclusive envers ses aînés, à changer de regard sur la vieillesse. C'est donner du sens à son engagement professionnel, participer à un combat sociétal et aux enjeux de transition démographique. C'est aussi s'épanouir au sein d'un collectif engagé composé de plus de 600 salariés et 15 000 bénévoles qui mettent leur expertise et leur pouvoir d'agir au service des personnes âgées isolées et en situation de précarité. C'est la possibilité de développer ses compétences professionnelles, et d'évoluer dans un environnement où les valeurs, l'autonomie, l'audace et la responsabilité sont incarnées et respectées.

Notre Ensemble associatif s'engage en faveur de la diversité, de l'égalité des chances et de l'inclusion. Dans ce cadre, tous nos recrutements sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Sous la hiérarchie du directeur régional, vous animez le projet associatif sur le territoire du Nord Loir et Cher, depuis le Grand Chambord et Blois, jusqu'aux Collines du Perche et le Haut Vendômois, dont vous êtes référent-e selon 3 axes : Accompagner des personnes âgées isolées, agir collectivement (vie d'équipe de bénévoles), témoigner / alerter (en interne et en externe). La réalisation d'action de mobilisations citoyennes, pour donner suite à la réalisation d'un diagnostic de territoire et l'animation d'une Baraque à Frat. Vous soutiendrez les équipes de bénévoles de Vendôme et Blois et contribuerez aux développements des partenariats.

MISSIONS PRINCIPALES

Soutien du développement de l'action :

  • En lien avec les orientations de l'association nationale et la feuille de route régionale, vous soutenez et développez les liens avec les partenaires des territoires afin de favoriser l'ancrage régional, le développement des actions et des financements de l'association.
  • En vous appuyant sur les diagnostics de territoire, vous impulsez des actions nouvelles correspondant aux besoins des territoires, en mobilisant au mieux les diverses formes d'engagement citoyen.
  • Vous travaillez au sein d'une équipe régionale, en lien étroit avec la direction, vos pairs et, prioritairement avec les bénévoles engagés dans la mise en place du projet associatif PFP ainsi que les équipes engagées sur les territoires nommés plus haut.
  • Vous pourrez approfondir une thématique d'action sur un point des missions sociales de l'association.
  • Vous vous engagez sur des missions transversales régionales et / ou nationales.

Animation de la vie des équipes d'action territoriale :

  • Vous permettez aux équipes de bénévoles de mener leurs actions d'accompagnement de manière autonome en écoutant, apportant conseils, formations, soutiens, en transmettant les repères associatifs.
  • Vous soutenez l'autonomie des équipes, la détermination de leurs projets, la montée en compétences et en responsabilité.
  • Vous encouragez et soutenez les différentes initiatives des équipes bénévoles favorisant leur inclusion dans la vie des territoires d'implantation et la visibilité des actions de l'association.
  • Vous veillez au respect et à la transmission des repères associatifs et des repères d'accompagnement auprès des équipes bénévoles.
  • Vous veillez à l'utilisation des outils communs de suivi de l'action (le Kiosque, autres tableaux de bord ...)
  • Vous soutenez l'élaboration et le suivi du budget en lien avec les bénévoles en veillant au respect des procédures et principes comptables de l'Association, recherchez des financements.
  • Vous structurez l'évaluation de projets à travers divers outils mobilisables.
  • Soutien des bénévoles dans leur action

  • Vous repérez les besoins de formation des bénévoles et veillez à leur participation aux parcours de formation.
  • Vous sollicitez des soutiens techniques (régionaux et / ou nationaux) pour bénéficier d'éclairages, de compétences renforcées, d'aide notamment en rapport avec des situations d'accompagnement complexes.
  • Vous alertez les instances compétentes salariées ou bénévoles en cas de difficultés particulières ou de conflits importants au sein de l'équipe, de risque ou d'engagement de la responsabilité de l'institution Petits Frères des Pauvres.
  • Diplôme de niveau Bac + 3 / 4 en développement territorial ou en animation de projet type DEJEPS ou licence professionnelle en management des organisations du secteur associatif (ou équivalent en acquis de l'expérience).
  • Expérience d'au moins 3 ans dans une fonction équivalente.
  • Connaissance des publics cibles de l'association
  • Expérience confirmée dans le travail avec des bénévoles (approche collaborative, soutien...).
  • Expérience du travail en équipe et en réseau d'acteurs (associatifs, institutionnels...) dans un environnement complexe.
  • Autonomie, capacité à prendre des initiatives et à rendre-compte, adaptabilité, diplomatie.
  • Maitrise des outils bureautiques (Office 365...), d'internet et des réseaux sociaux.
  • Permis B obligatoire.
  • AVANTAGES

    Un parcours d'intégration et de formation sur mesure pour accompagner votre prise de fonction et votre montée en compétences, grâce aux ressources de notre Centre de formation interne certifié Qualiopi.

    La force et le soutien d'un réseau de 180 pairs métiers spécialistes du développement social, favorisant les échanges de bonnes pratiques.

    L'accès à 80 jours de télétravail par an indemnisés.

    Les avantages sociaux complémentaires, carte titre restaurant dématérialisé de 10,83EUR par jours travaillés dont 60% prise en charge employeur, abonnement transport remboursé à hauteur de 50%, complémentaire santé, prévoyance, dispositif de surcotisasions retraite, ...

    Salaire à partir de 32.265 EUR bruts annuels

    Merci de transmettre CV et lettre de motivation