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Descriptif du poste : Dans le cadre de vos missions vous serez conduit à • Assurer l’accueil, l’accompagnement et les préparations des sorties des usagers, en veillant à la qualité de la prise en charge (cohérence des actions) et à la sécurité, • Mettre en place des actions éducatives pour répondre aux besoins de la personne accompagnée et de son entourage, • Accompagner et assister les usagers dans la réalisation des actes de la vie quotidienne en veillant au maintien et développement de l’autonomie de chacun, • Contribuer à rédiger le projet personnalisé de la personne accompagnée, • Participer à l’évaluation de la situation des personnes accompagnées, • Participez à des groupes de travail, • Identifier et analyser la survenue d’une crise/comportements problèmes mettre en œuvre des réponses adaptées
Avantages : • Parcours de formation notamment sur l’autisme, • Rémunération : Selon CCN 51 avec reprise d'ancienneté, • Mutuelle, • Participation aux transports, • Restauration collective
Depuis 1984 l’établissement Saint Louis assure la prise en charge et l’accompagnement de personne en situation de Handicap. Saint Louis est aujourd’hui spécialisé : • Dans le champ du handicap mental : Foyer occupationnel accueillant des adultes déficients intellectuels (34 internes et 15 externes), • Dans le champ du poly handicap : MAS Saint Louis accueillant des adultes en situation de polyhandicap (42 internes et 5 externes), • Dans la coordination de parcours complexes : DIH, Communauté 360, et PCPE • Dans le champ de l’autisme : Unité Renforcé Autisme Transitoire (URAT) accueillant des adultes avec des troubles autistiques, • Dans la mise en place d’équipe hors les murs : MAS Hors-les-murs accueillant des adultes en situation de polyhandicap, • Dans l’habitat alternatif : Foyer semi-autonomie
• Moniteur éducateur, 3 ans d’expérience minimum • Expérience confirmée auprès de personnes en situation de handicap • Compétences en évaluation et analyse des situations et des besoins • Formation aux outils et techniques de prises en charge spécifiques selon les bonnes pratiques professionnelles de l’HAS et de l’ANESM • Connaissance du tissu sanitaire et médico-social et de la législation concernant le handicap • Maîtrise de la bureautique (Word, Excel, PowerPoint, web) • Permis B conseillé
Compétences requises : • Sens de l’écoute • Engagement et sens des responsabilités • Discrétion professionnelle • Capacité à faire preuve de réactivité et d’adaptabilité • Autonomie • Travail pluridisciplinaire
