Rédactrice/Rédacteur

La Ville de Grenoble c’est plus d’un millier de recrutements par an, tous dispositifs confondus (postes permanents, remplacements, emplois saisonniers, apprentissage, emplois aidés, etc.

Le processus recrutement est marqué par les valeurs portées par la collectivité : éthique, égalité, diversité et transparence.

Le service recrutement s’inscrit dans une démarche de modernisation en ayant à cœur de toujours faire évoluer ses pratiques (portail recrutement, exercices techniques, bureautique, mises en situations professionnelles, etc.

en lien avec les services recruteurs. Rédactrice / Rédacteur Direction Vie Institutionnelle Service de la coordination généraleCatégorie A Cadre d'emploi : Attachés Territoriaux Fonction : SurnombreTemps de travail : 100 % IFSE GF 7 : 480€ / brut Encadrement : OuiCDD du 02-05-2024 au 30-11-2024 Référence du poste à rappeler : 3 2024 A NP 90220 Date limite de candidature : 29-04-2024 CONTEXTESous l’autorité du / de la chef-fe du service de la coordination générale et au sein d’un pôle de 3 rédactrices et rédacteurs, votre rôle sera d’épauler le cabinet du maire et les élu-es dans leur relation aux habitant-es.

MISSIONS1.Suivi des interpellations adressées au Maire sur des enjeux multithématiques ou / et sensibles (problématiques sociales, de proximité, de cadre de vie, de tranquillité publique etc.

Recherche d’éléments de réponse avec des services ville, des élu-es, des collectivités et des organismes partenaires - Rédaction de réponses aux interpellations (courriers postaux ou électroniques) proposées à la signature du Maire ou des élu-es- Suivi de dossiers sur des situations individuelles (droit de séjour, logement, hébergement par exemple).

Proposition d’argumentaires en s’adaptant au contexte (par exemple argumentaires pour faciliter le travail téléphonique des agent-es de l’accueil du public).

2.Assistance au cabinet et au service suivant les priorités et les actualités : - Notes de synthèse sur des dossiers d’actualités- Rédaction de propositions de discours pour le Maire- Affectation de courriers et de courriels sensibles- Appui ponctuel pour gérer des situations complexes rencontrées à l’accueil de l’hôtel de ville etc.

Suivi ou Pilotage de dossiers thématiques.Savoir faire : Vous avez d’excellentes aptitudes rédactionnelles. Vous avez une solide culture des politiques publiques et des collectivités locales.

Vous êtes doté-e de capacités d’adaptation pour gérer des urgences et assurer une continuité de service. Vous êtes intéressé-e par la diversité des enjeux des politiques publiques locales.

Vous avez la capacité de signaler les problématiques de société rencontrées.Vous avez le sens de l’initiative et de bonnes capacités d’organisation.

Vous maîtrisez l’outil informatique. Savoir être : Vous êtes doté-e de qualités relationnelles et d’un sens de l’écoute.

Vous avez le sens du travail en équipe et du lien avec les partenaires publics ou privés.Vous faites preuve de rigueur et de discrétion et répondez au devoir de confidentialité.

25 jours de congés annuels, 4 jours ARTT par an et 2 jours de congés dit de fractionnement- Semaine de travail sur 35h35 (ouvrant droit aux 4 jours d'ARTT)- Participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance (sauf contrat horaire)- Accès au restaurant municipal- Forfait mobilité : participation financière de la Ville à hauteur de 75% sur vos abonnements TAG, Transisère, SNCF et Métrovélo (ou autres services publics de location de vélos).

Cumul possible avec le Forfait Mobilités Durables montant maximum de 300 € / an, en fonction du nombre de jours d'utilisation du moyen de transport.

• Pour les contrats supérieurs à 6 mois : - Prime fin d’année (13ème mois proratisée au nombre de mois du contrat) - Comité des Œuvres Sociales (chèques vacances, tarifs réduits voyages et spectacles)
Il y a 17 jours