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Chargé de Recrutement F/H

CAIRUS
Nancy, Grand Est, France
Cette offre d'emploi n'est pas disponible dans votre pays.

CAIRUS est un cabinet de conseil créé en 2013 qui accompagne et conseille les dirigeants dans leurs opérations d’acquisition et de cession d’entreprises.

Devenu filiale du groupe MENTOR en 2023, CAIRUS porte un projet ambitieux de déploiement en France et à l’étranger avec l’ouverture de 20 bureaux et le recrutement de 50 collaborateurs.

Vous souhaitez intégrer une entreprise en fort développement dans laquelle la formation, l’évolution et la confiance sont des valeurs-clés ?

Saisissez l’opportunité, rejoignez-nous, en devenant Chargé de recrutement F / H !

Missions :

Poste basé à Nancy, vous serez amené à :

  • Analyser le besoin en recrutement de l'entreprise
  • Rédiger et diffuser des annonces d’emploi sur nos différents JobBoards
  • Trier les CV et sourcer les candidats sur les réseaux sociaux et CVthèques
  • Evaluer les candidats : entretien face-à-face ou téléphonique, réalisation de tests, contrôle de références etc.
  • Présenter les candidats aux instances directionnelles
  • Accompagner les candidats jusqu’à la signature de leur contrat de travail
  • Développer la marque employeur et accompagner l'entreprise sur différents sujets RH
  • Participer à la gestion administrative du personnel

Profil :

Vous justifiez d’une première expérience réussie sur un poste similaire et vous êtes passionné(e) des ressources humaines !

Nous recherchons une personne à notre image :

  • Dynamique
  • Réactif(ve)
  • Autonome
  • Agile

Vous souhaitez vous orienter dans le milieu financier et accompagner une entreprise en plein développement.

Qui dit développement, dit de nombreuses perspectives d'évolution à la clé !

Vous souhaitez intégrer, découvrir ou vous perfectionner dans un domaine étroitement lié aux Ressources Humaines ?

Ce poste est fait pour vous !

Nos valeurs :

  • Miser sur l'excellence : Notre exigence en matière de formation et de qualité nous fait progresser tous ensemble et nous permet de délivrer une prestation à forte valeur ajoutée à nos clients.
  • Equilibrer vie professionnelle et vie personnelle : élément fondateur pour garder nos équipes impliquées. Une logique gagnant / gagnant où le bien-être des collaborateurs est notre priorité.
  • Partage et confiance : nous apprécions ce qui nous rend humains et favorisons au maximum la convivialité et l’initiative.

Les conditions :

  • Type d’emploi : CDI
  • Salaire fixe en fonction du profil + primes
  • Il y a 1 jour
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A défaut d'expérience, tu démontres une forte motivation pour t'intégrer et réussir dans ce métier,- Sur le plan technique, tu souhaites te former à l'ensemble d'un process recrutement qui répond aux ambitions d'un groupe en plein développement (sourcing, entretiens, communication & marque employe...

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DENIS BARAN RECRUTEMENT
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Poste : Au sein de notre service RH composé de 4 personnes et rattaché·e à notre DRH, vous prenez en charge les activités liées au développement des compétences de nos salariés et à leur employabilité, en relation étroite avec les orientations stratégiques de l'entreprise. Nous vous offrons un poste...

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ADH Hommes et Stratégie
Villers-Lès-Nancy, Grand Est

Progressivement vous prenez en charge des missions de chasse de tête : ciblage, identification, préparation de scénarios d'approche directe, contacts téléphoniques et promotion des opportunités. En ce sens, vous prenez en charge les activités suivantes : sourcing sur jobboards et réseaux sociaux pro...

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Groupe Mentor
Nancy, Grand Est

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Avantages :Le poste proposé permet de se projeter dans la durée en alliant vie personnelle et professionnelle :- Basé dans le centre ville de Toulon, facile d'accès en transport en commun- CDD de Septembre à fin Décembre 2024- Temps partiel 24h par semaine (Temps de travail sur 3 jours)- Tickets...

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De formation supérieure Bac+3/5 vous disposez d’une première expérience en recrutement idéalement acquise en environnement BTP, cabinet de recrutement ou cabinet de conseils. Eiffage Énergie Systèmes, présente dans près de 50 pays, s’appuie sur l’expérience de plus de 33 000 collaborateurs et a réal...

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, FR

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Suivre le processus de sourcing (tableau de suivi, indicateurs, mise à jour de la base de données, prises de rendez-vous. Participer aux forums de recrutement et proposer des actions de valorisation de nos métiers;. Participer à des projets structurant sur le suivi de période d'essai, des réponses c...

Eurofins
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Afin d’accompagner notre réseau de laboratoires dans sa dynamique de forte croissance, vous aurez pour rôle principal, le recrutement de profils non-cadres sur le périmètre Grand-Est. Recrutement de nos futurs collaborateurs, en étant en charge du processus de A à Z (recueil du besoin jusqu'à l’inté...