Responsable Formation Transition professionnelle (H/F)
Opensuccess recrute pour un organisme de formation en pleine croissance son nouveau :
Responsable Formation Transition professionnelle (H / F)
Votre mission principale sera de :
- Piloter et superviser une activité ou des activités spécifiques / un projet dans le respect des objectifs et des orientations fixés par la direction.
- Développer, gérer, coordonner cette activité spécifique dans ses aspects humains, commerciaux, budgétaires et pédagogiques.
- Maîtriser l’application de la norme Qualiopi sur les indicateurs propre à la réalisation des actions de formation.
Développement
- Promeut, seul ou en lien avec le Directeur Général, auprès des représentants institutionnels et entreprises privés en vue du développement et de la pérennité de l’activité.
- Conçoit des réponses aux appels d’offres et demandes spécifiques en prenant compte les aspects pédagogiques, budgétaires, organisationnels et techniques.
- Recherche et utilise les opportunités locales.
- Veille aux informations stratégiques et les répercute à la direction générale.
- Entretient et développe un réseau de partenaires,
- Commercialise l’offre de formation dont il a la charge
Activités économiques et administratives
- Elabore le budget de son activité en concertation avec la Direction
- Adapte les standards de gestion aux actions.
- valide les feuilles de temps passées des intervenants.
- Etablit les données prévisionnelles lies à la gestion.
- Propose le recrutement d’intervenants (Consultant Formateur)
- Anime les réunions d’équipe.
Coordination
- Organise et coordonne l’activité en prenant compte l’ensemble des champs de contraintes.
- Effectue ou supervise les plannings des intervenants, des apprenants, des groupes, des actions et des différents lieux.
Pédagogie
- Définit les grandes lignes de la pédagogie.
- Veille à la mise en œuvre de l’activité dans le respect du cahier des charges et / ou du projet
- Monte (ou participe au montage) de projets ou modules de formation.
- Créer des outils, documents pédagogiques et méthodologiques.
- Réalise des interventions dans son champ de compétence.
- Evalue et effectue le bilan des actions.
Profil recherché :
Vous justifiez d'au moins 5 ans sur un poste similaire.
Au quotidien vous savez :
- de réguler des conflits,
- de conduire et animer des réunions,
- d’entretenir et développer des relations partenariales,
- de gérer des situations d’urgence,
- de rechercher, analyser et synthétiser des informations,
- de rédiger des projets, rapports ou synthèses,
- de répondre aux appels à proposition.
- d’analyser des besoins,
- de concevoir des actions ou dispositifs,
- de choisir les méthodes et outils appropriés,
- d’analyser les résultats qualitatifs et quantitatifs.
- Capacités de négociation.
N'hésitez pas à postuler !
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Recueil des besoins auprès des clients et visite de poste ; . Prise de commande et accompagnement dans leurs besoins en intérim ; . Gestion du process de recrutement ; . Contactez-nous pour valider votre candidature et organiser une rencontre avec l'entreprise après un premier entretien. ...
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