Directeur/trice des Ressources Humaines
LIZMONTAGENS THERMAL TECHNOLOGIES , nous sommes un groupe international portugais, leader mondial dans le montage et la maintenance de fours industriels, réalisant plus de 250 M€ de CA dans une vingtaine de pays.
Nous accompagnons ainsi les principaux acteurs de l’industrie, notamment française et européenne, utilisant la transformation à haute et très haute températures.
Nous intervenons à tous les stades depuis la conception, l’ingénierie, la construction, la maintenance, la démolition et réalisons tous types d’expertise et de diagnostic sur les installations industrielles (fours et cheminées) de nos clients.
Le Poste de Directeur / trice des Ressources Humaines
Présents en France depuis 25 ans, nous recherchons pour 3 de nos filiales (220 collaborateurs + des salariés détachés) qui réalisent des chantiers dans le domaine de la thermique industrielle, leur prochain / e
DIRECTRICE / EUR des RESSOURCES HUMAINES
Basé / e à Béthune (62)
Rattaché / e au Directeur Général et avec 2 Gestionnaires Paie à vos côtés, vous prenez en charge toute la fonction RH, avec un important volet social.
Dans un contexte syndical pour partie difficile, vous êtes en charge des relations sociales dans un esprit de partenariat pour garantir des relations de qualité.
Vous préparez et animez l’ensemble des réunions des CSE et pilotez les négociations d’accords et les NAO en liaison avec la DG.
Vous apportez votre expertise RH en conseillant et accompagnant les directeurs et managers dans leurs besoins RH (juridiques, relations sociales, santé au travail, recrutement, gestion des équipes, développement des compétences, accompagnement du changement ).
En charge de l’administration du personnel, vous gérez personnellement les dossiers disciplinaires et prud’hommaux. Vous garantissez aussi avec beaucoup d’exigence la bonne gestion des travailleurs détachés (salariés du groupe ou sous-traitants) pour la réalisation de certains des chantiers.
Vous supervisez et garantissez le bon traitement des paies.
En relation avec les managers, vous pilotez les recrutements Etam et Cadres, garantissez la réalisation des entretiens annuels et veillez aux évolutions de carrière.
Vous mettez en œuvre et suivez le plan de formation (sécurité, réglementaires et autres ) avec le souci permanent de garantir la sécurité, les bonnes pratiques et les performances des équipes.
Le Profil de Directeur / trice des Ressources Humaines
De formation supérieure, vous avez une expérience confirmée en tant que RRH ou DRH avec de solides connaissances juridiques.
Vous avez exercé en priorité dans l’industrie, dans la prestation de services industriels, le BTP et connaissez bien l’environnement PME.
Véritable généraliste de la fonction, vous êtes aussi un / e expert / e de la gestion des relations sociales, reconnu / e pour votre esprit de dialogue et de négociation.
Disponible pour des déplacements professionnels, avec une dimension Terrain, vos qualités relationnelles, vos capacités d’organisation et d’adaptation sont des atouts indispensables pour réussir dans cette fonction de première importance au sein de notre organisation.
Acheteur technique/Acheteuse technique
Au sein d’une des équipes achats du Client, vous aurez à gérer des achats techniques du client. Développer une stratégie achats sur des familles d’achats. Développement du panel fournisseurs (par des actions de sourcing, en France et/ou à l’international). Suivre les performances des fournisseurs. ...
Directeur/trice des Ressources Humaines
Le Poste de Directeur/trice des Ressources Humaines. Le Profil de Directeur/trice des Ressources Humaines. DIRECTRICE/EUR des RESSOURCES HUMAINES. Vous apportez votre expertise RH en conseillant et accompagnant les directeurs et managers dans leurs besoins RH (juridiques, relations sociales, santé a...
Assistant des Ressources Humaines (H/F) en alternance
Gestion des relations écoles : publication et suivi des annonces, suivi des forums ou actions pour se faire connaitre auprès des écoles. Organisation de la logistique et du suivi des opérations de recrutement (prises de rendez-vous, réservations des salles, entretiens de candidature, saie des compte...
Directeur(trice) de l'EHPAD les Maisons Bleues (3 résidences -Département du Nord)
De garantir, en collaboration avec les Directeurs de résidence, l'excellence des soins en veillant à l'application des règles éthiques et déontologiques indispensables à la prise en soins des résidents,. D'assurer la gouvernance de l'EHPAD : pilotage de l'activité, animation du staff de direction pa...
Apprenti(e) en Gestion des Ressources Humaines
Connaissances en gestion des Ressources Humaines. Génération et analyse de divers reportings sur des sujets clés (absentéisme, indicateurs clés de recrutement). Soutien actif au déploiement du cycle de vie RH au travers de la réalisation de diverses tâches administratives soutenant tous les processu...
Directeur(trice) Etablissement Et Service De Readaptation Professionnelle (esrp-espo-ueros)
Dans un contexte évolutif de mise en oeuvre du décret des ESRP-ESPO, de déploiement de projets innovants, en lien avec la Direction régionale, le directeur assure le pilotage stratégique et opérationnel de la structure : manager et coordonner les équipes, piloter les projets de développement, mainte...
Responsable paie et gestion des Ressources Humaines (H/F)
Rattaché au directeur de l'établissement, vous prenez en charge l'intégralité de la paie ainsi que les sujets relevant de la gestion des ressources humaines. GESTION RH : Vous prenez en charge le recrutement de nouveaux collaborateurs et des stagiaires/apprentis (préparation des offres, tri des cv, ...
Bachelor ChargÉ Developpement Des Ressources Humaines En Apprentissage H/f
Bachelor Chargé(e) Développement des Ressources Humaines. Tu gères le suivi administratif de A à Z (inscription candidat, suivi des contrats de mission, saisie des relevés d'heures, gestion du planning, suivi des visites médicales,). F/H, c'est vivre des journées remplies de défis à relever où tu gè...
Chargé des Ressources Humaines (H/F) - CDD Paris
LaDirection des ressources humaines est composée de 4 personnes. Le Chargé deRessources Humaines intervient en tant que généraliste RH au sein de l’équipe,principalement sur les enjeux de développement RH (recrutement, formation,mobilités, communication interne, conseil interne aux opérationnels, et...
Alternant Chargé des Ressources Humaines (H/F)
Appui à l’élaboration de la paie : contrôle des éléments variables de payes, s’assure que l’ensemble des écritures paye soit retranscrite de manière fiable sur les bulletins des salariés. Notre école de management recrute pour le compte d'une entreprise partenaire, un Assistant Chargé de Ressources ...