Consultant Confirmé AMOA Paie/DSN H/F

Depuis plus de 7 ans, HR DNA accompagne les entreprises de toute taille sur l'ensemble de leurs problématiques de recrutement.

Notre entreprise fonctionne comme une start-up sans hiérarchie prononcée ou process cloisonnant ! L'autonomie, la proactivité et l'inventivité ne sont pas que des mots : c'est notre méthode de travail ! Découvrez une nouvelle façon de travailler, un environnement collaboratif : vous travaillerez avec les fondateurs, les responsables de BU et les consultants.

HRDNA est viscéralement attachée aux valeurs telles que la bienveillance et l'honnêteté, que ce soit envers ses collaborateurs, ses fournisseurs ou ses consultants.

C'est dans ce contexte que vous pourrez réaliser, au quotidien, des missions variées, auprès d'une clientèle diversifiée !

Description du poste :

Vos missions principales, en tant que Consultant AMOA confirmé Paie DSN, sont : Auditer l'organisation en place, Auditer les processus Métier existants, Identifier les axes d'amélioration,Identifier et diagnostiquer les anomalies existantes sur des situations complexes Instruire les demandes d'évolution Organiser / Animer des ateliers de recueil des besoins fonctionnelsRédiger des spécifications fonctionnellesValider / challenger les solutions techniques proposées Coordonner les différents acteurs Elaborer la stratégie de recette Rédiger des cahiers de recette Planifier et suivre l'avancement de la recette Animer des ateliers de recettes et / ou exécuter la recette Rédiger des fiches d'anomalies Effectuer le reporting projetAlerter sur les risques projets (non-respect du planning, non exhaustivité, ) Accompagner au changement : communications auprès des utilisateurs, rédaction de procédure Métier / de support de formation, animation de formation, support de présentation Etre force de proposition Encadrer et faire monter en compétences des juniors Fiabiliser les données

Profil recherché :

Pour réussir dans vos missions, les compétences fonctionnelles requises sont les suivantes : Capacité à analyser un paramétrage de paie dans des cas complexes Autonomie dans la gestion des projets affectés, aussi bien dans la réalisation, que le suivi et le reporting Capacité à établir manuellement un bulletin de paieCapacité à traiter des paies complexes : entrées / sorties / changement de situations en cours de mois, gestion des IJSS, calculs des 10e Capacité à organiser / animer des ateliers de travail avec les différents acteurs nécessaires à la bonne réalisation des projets Capacité à rédiger des dossiers de spécifications fonctionnellesCapacité à rédiger et réaliser les tests unitaires et d'intégration Capacité à assister les utilisateurs lors des phases de recette et de déploiement d'un projet Capacité à apporter une expertise méthodologique et à la partager au sein des équipesCapacité d'écoute, de synthèse et de restitution Idéalement ancien(ne) gestionnaire de paie, vous avez une expérience réussie d'au moins 5 ans sur un poste similaire, acquise au sein de cabinets de Conseil SIRH, SSII sur HRAccess ou autre solution du marché.

Vous êtes orienté sur les sujets métiers et disposez d'un excellent relationnel avec le goût du travail en équipe. Vous êtes force de proposition, rigoureux, autonome et doté d'un très bon sens de la formalisation.

Maitrise de HR Access suite 9 et de son espace DSNBonne connaissance du domaine paie / DSN Bonne connaissance générale de la RH Appétence pour la technique Engagement et disponibilité, sens de la communication, autonomie, méthode et rigueur, qualité d'analyse et de synthèse