Chef de secteur décoration (H/F)

Entreprise :

1. Groupe de 7100 collaborateurs, dont les membres partagent une autre idée du commerce, répondent à des valeurs communes (Indépendance, Respect, Énergie) et parlent un même langage à travers 10 enseignes : celui de la grande distribution.

2. Une équipe au top de sa forme, qui vit et raconte chaque jour une belle histoire !

Si besoin, nous sommes partenaire avec plusieurs centres de formation et pouvons vous accompagner dans votre recherche.

Description du poste :

Venez découvrir le métier de manager ou de chef de secteur au sein du groupe SCHIEVER dans l'une de nos enseignes dont Weldom (magasin de : bricolage, jardinage et décoration).

Devenez MANAGER EN ALTERNANCE en contrat d' apprentissage ou de professionnalisation pour une ou deux années suivant votre formation.

Vos missions

• Vous garantissez la bonne tenue de vos rayons : gestion du stock, passage de commandes, etc
• Vous les animez commercialement : plan d'occupation des sols, promotions, théâtralisation
• Vous accueillez les clients et veillez à leur satisfaction
• Vous suivez vos indicateurs de performance
• Vous contribuez aux résultats du magasin
• Vous animez et organisez le travail de votre équipe

Votre alternance vous permettra de développer la double compétence commerciale et technique nécessaire à l'exercice du métier de manager ou chef de secteur.

Description du profil :

Titulaire d'un Bac +2 ou d'un Bac +3

Vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme, vous avez le goût d'apprendre mais aussi le sens de la satisfaction client.

Vous souhaitez "grandir" au sein d'un magasin de proximité qui donne tout son sens à la relation client et évoluer dans un groupe où les valeurs de respect, d'énergie, d'indépendance sont fortes.

Avantages

Une rémunération attractive supérieure aux bases légales quel que soit votre âge.

Vous bénéficierez d' un accompagnement tout au long de votre cursus , grâce à un tuteur magasin présent au quotidien pour votre montée en compétences.

Vous êtes également suivi par le service des ressources humaines tout au long de votre parcours avec au minimum 2 entretiens par an.

Vous pourrez ainsi échanger sur votre alternance, votre bien-être au travail et votre projection professionnelle.