Contract Manager – CDI - Montpellier

Qui sommes-nous ?

Q ENERGY France est un acteur majeur du marché des énergies renouvelables en France. Autrefois affiliée au groupe RES, l’entreprise œuvre depuis plus de 20 ans dans le développement, la construction et l’exploitation de projets éoliens et photovoltaïques.

Aujourd'hui également positionnée sur le marché du stockage d'énergie, Q ENERGY poursuit son expansion vers de nouveaux domaines tels que l'hydrogène vert, afin de proposer des solutions intelligentes et complètes pour la production et la fourniture d’énergie durable en France.

L'entreprise compte plus de 250 collaborateurs et 7 agences sur le territoire ainsi qu'un siège social basé à Avignon.

Q ENERGY France est une entreprise de la holding européenne Q ENERGY Solutions, créée en 2021 par Hanwha Solutions dans l'objectif de conduire à la prochaine génération de production d'énergie verte et flexible en Europe.

Basée à Berlin, Q ENERGY Solutions est une société sœur de Q CELLS, fabricant de modules photovoltaïques reconnu à travers le monde.

Les deux sociétés constituent la division Energie du groupe Hanwha Solutions, basé à Séoul.

En accord et en support du Chef de Projet Construction, et en collaboration avec le service Juridique et la personne du service ICP (Ingénierie, Construction, Procurement) qui a négocié le contrat, vous serez en charge de :

Compiler le contrat EPC des projets

Vulgariser et rendre accessible à tous l’ensemble des éléments engageants à l’aide d’interfaces adaptées à mettre en place

Participer à la gestion du projet dans son volet contractuel (aussi bien dans la relation avec le client, les partenaires, que dans la relation avec les sous-traitants) et dans les besoins de vulgarisation des clauses du contrat

Assurer la contractualisation des engagements en lien avec le contrat principal (contrats accessoires (direct agreement, assignent agreement, etc.

avenants, archivage et suivi de la vie des contrats)

Gérer et suivre l’administration contractuelle en support du projet (jalons, livrables, réceptions, etc.) et traiter les écarts contractuels (notifications, correspondances, analyses, variations)

Alerter en cas de risques de non-conformité des prestations aux exigences contractuelles, de surcoûts non contractualisés liés à divers événements : demandes supplémentaires client, risques sous-traitants, risques planning, impacts risques externes, etc.)

Préparer les éléments documentaires pour soutenir une réclamation, un précontentieux, voire un contentieux

Participer, le cas échéant, aux réunions internes ou externes le nécessitant, soit en préparation de négociations ou de l’établissement d’avenants au contrat en cours

Participer à la préparation des documents prévus contractuellement pour la réception du projet

Assurer l’archivage des documents contractuels du projet

Participer aux activités de retour d’expérience

Respect et mise en œuvre des procédures de Qualité, Sécurité et Environnement au sein de l'entreprise

Déclaration de tout événement ou situation pouvant représenter un danger pour les personnes y compris collègues et prestataires et / ou l’environnement

Veiller à ce que les volets QSE soient intégrés aux outils et documents du service ICP

Participation aux événements de formations et de sensibilisations traitant de ces thématiques

Le poste est localisé sur Avignon, Montpellier ou Paris.

Votre profil :

Votre niveau d’anglais est impérativement courant

Vous possédez des compétences en informatique (Excel, Word / Avancé) et idéalement une connaissance du contrat FIDIC

D’excellentes connaissances transversales dans plusieurs secteurs et domaines sont requises (droit des contrats, gestion de projet, gestion des risques, finance)

Vous êtes reconnu.e pour votre capacité d’adaptation, communication, esprit d’équipe, polyvalence, esprit de synthèse, bonne capacité de restitution, pédagogie, capacités d’analyse, rigueur

Comment faisons-nous la différence ?

Des valeurs fortes et incarnées

Un management de proximité

Une dynamique d’organisation apprenante

Une entreprise en constant développement

Valorisation et développement des compétences

Nos avantages sociaux :

Flexibilité et bien-être : jusqu’à 2 jours de télétravail et flexibilité des horaires

4 Jours de congés par an offerts pour des actions de bénévolat

L’abondement de vos dons aux associations à hauteur de 500€ par an

Forfait mobilité durable pour les déplacements en mobilité douce (vélo...) ou en covoiturage et aides à l’écomobilité

Titres restaurants (9€ pris en charge à 50% par la société)

Activités et évènements régulièrement proposés par le CSE

Très bonne couverture mutuelle (famille incluse) et Prévoyance

Nous concourrons à créer un environnement professionnel fondé sur le respect et la bienveillance, en réunissant des personnes d'horizons différents pour qu'elles nous apportent des idées novatrices et de nouvelles perspectives.

Nous œuvrons à la réalisation de notre stratégie en matière de diversité et d'inclusion afin de garantir l'égalité des chances et nous accompagnons les parcours professionnels de toutes et tous.

Q ENERGY France s'engage à examiner toutes candidatures à compétences égales. Nous sommes soucieux d'adapter notre processus de recrutement et d'intégration aux personnes en situation de handicap.