CHARGÉ D'ÉTUDES EN INFRASTRUCTURES DE TRANSPORT (F/H/NG)
Description du poste
L'Activité Infrastructures, Mobilités & Systèmes compte nationalement plus de 200 collaborateurs et collaboratrices qui s'engagent à répondre aux évolutions et aux attentes des citoyens et citoyennes pour la qualité de leur cadre de vie.
Aujourd'hui bonne nouvelle, c'est notre agence de Bordeaux qui recherche son nouveau collaborateur ou sa nouvelle collaboratrice ! Vous rejoindrez une équipe pluridisciplinaire et dynamique constituée d'une trentaine de personnes dans un environnement de travail agréable qui s'allie à une super ambiance.
Au sein de cette agence bordelaise basée à Floirac, sous la responsabilité hiérarchique du responsable de pôle et sous le pilotage fonctionnel des chef·fe·s de projets, vous aurez pour missions de :
- Définir les solutions techniques nécessaires à l'aboutissement des projets sur lesquels vous intervenez, dans le domaine des infrastructures de transports ;
- Réaliser la production technique (minutes, notes de calcul, plans, descriptifs techniques) dans votre domaine de compétence dans le respect des objectifs qualité / coût / délais fixés par le chef de projets ;
- Evaluer les temps nécessaires à vos tâches et leur avancement ;
- Exécuter vos missions dans le respect du plan de charge en lien avec votre responsable et avec les chef·fe·s de projets ;
- Respecter les procédures qualité ;
- Contrôler les prestations des collaborateur·rice·s que vous encadrez fonctionnellement dans le cadre de vos projets ;
- Participer aux revues de projet ;
- Capitaliser et communiquer sur les retours d'expériences.
Les réalisations portent sur des projets de transports en commun : lignes de transports de type BHNS ou Tram
Profil
Idéalement, vous justifiez d'une expérience significative en bureau d'études de 2 ans , avec un Bac+5 en Aménagement Urbain / Génie Civil / Travaux Publics , ou bien d'une expérience similaire de 5 ans avec un Bac+2 / 3 (BTS / DUT / Licence : Génie Civil / Géomètre) en poche.
Par vos expériences, vous avez une réelle expertise en transports en commun .
Vous êtes agile avec les outils CAO / DAO : AUTOCAD / COVADIS / MENSURA.
Des notions de circulation et de suivi de travaux seront des plus.
Votre capacité de synthèse et vos compétences rédactionnelles seront de véritables atouts.
Pour faire de cette collaboration un succès, votre dynamisme , votre autonomie ainsi que vos qualités relationnelles assureront votre intégration dans l'équipe.
Poste ouvert, à compétences égales aux travailleur·euse·s en situation de handicap.
Présentation de l'entreprise
Nous sommes des passionné·e·s qui œuvrent, depuis plus de 40 ans, à ce que les enjeux environnementaux d'aujourd'hui et de demain soient au cœur de notre démarche et au centre de nos projets.
Keran est une entreprise à mission, indépendante , riche de 7 domaines de compétences et de plus d'une trentaine de métiers convergeant autour de l'aménagement durable des territoires, au service des femmes et des hommes et en harmonie avec l'environnement.
Filiale du groupe Keran, SCE croise les talents des concepteur·rice·s urbains et paysagers avec l'expertise technique de l'ingénierie.
Structure à taille humaine avec un cadre de travail stimulant et agile, nous offrons une proximité technique et managériale propice à l'épanouissement et au développement des compétences.
Nous cultivons le partage de visions, favorisons l'innovation et encourageons les initiatives.
Pourquoi rejoindre SCE ?
Notre projet s'appuie sur des valeurs fortes de confiance, audace, proximité ..., portées par une culture d'entreprise tournée vers l'humain .
D'ailleurs, selon notre dernier baromètre social, 93% des collaborateur·rice·s estiment qu'on leur fait confiance pour prendre de bonnes décisions dans leurs projets.
Dès votre arrivée, partage, accompagnement, convivialité seront au rendez-vous : parrainage interne, formation sur nos outils, petit-déjeuner des nouveaux, évènements d'équipe.
89% des répondant·e·s au baromètre sont satisfait·e·s de l' ambiance dans l'entreprise.
Nous avons à cœur de prendre soin de nos collaborateur·rice·s et nous favorisons votre montée en compétence grâce à plusieurs dispositifs : gestion de votre carrière, formations, coaching interne.
Pour gagner en confort de travail, nous restons agiles et mettons en place des méthodes permettant de stimuler les idées, lever les freins ou améliorer le fonctionnement des équipes : HUB (laboratoire d'idées), crédit temps innovation, télétravail, temps partiel, RTT ...
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