Scrum Master

Description de l'entreprise

Et si Business & Decision et Orange Business conjuguaient leurs forces pour devenir l’un des leaders européens de la Data transformation ?

Nous l’avons fait ! Notre alchimie nous positionne comme un acteur unique intervenant sur toutes les étapes du voyage de la donnée.

Depuis 30 ans, Business & Decision, entité de Digital Services s'est imposée comme un partenaire stratégique pour la transformation Data de nombreux clients, dans des secteurs très variés.

Digital Services est aujourd’hui l’ ESN d’Orange Business alliant les expertises historiques Cloud et Digital d’Orange ainsi que le cœur de métier Data / IA de Business & Decision.

Son but est d’accompagner les entreprises et les acteurs publics dans leur transformation grâce aux 4000 experts présents dans plusieurs grandes villes françaises comme Montpellier, Niort, Lyon, Bordeaux, Lille et Toulouse

Description du poste

Au sein de l’agence Aquitaine, site de Bordeaux, tu interviens en tant que Scrum Master d’une ou de plusieurs équipes spécialisées dans la réalisation de produits liés à la Data.

Tes missions sont les suivantes :

• Tu incarnes l’Agilité au service de l’équipe, pour la réussite du projet
• Tu travailles en collaboration avec le Product Owner et toutes les parties prenantes dans l’adoption de la démarche Agile
• Tu organises et animes les cérémonies Agile (daily scrum, revue de sprint, poker planning, rétrospective, etc.)
• Tu crées un environnement favorable et une dynamique d’équipe
• Tu aides à la priorisation pour permettre à l’équipe de produire de la valeur
• Tu contribues au développement de l'agilité au sein de l’agence (formation, évangélisation)

Qualifications

Tu disposes de 3 ans d'expérience et tu as une première expérience dans la mise en œuvre de projets décisionnels.

Tu as déjà travaillé sur des sujets d'intégration de données ou sur des projets de Data visualisation. Tu souhaites partager tes compétences et bénéficier des expertises de la Team Orange Business ?

Nous recrutons sur profil. Outre l’aspect technique, c’est une personnalité qui est recherchée.

N’hésite pas à postuler !

Informations complémentaires

Être un collaborateur au sein d’Orange Business c’est :

• Faire partie d’un acteur majeur dans les technologies de la Data, du Cloud & du DigitalTravailler sur des projets pour des clients de tous secteurs d'activités (banque, sport, santé, commerce de détail, service public )Utiliser des technologies de pointe telles que Microsoft, Docker, Qlik Sense, Java, Talend, Salesforce et bien d'autres Intégrer une communauté d’experts curieux et passionnés
• Évoluer dans une entité où l’écoute, le partage et la confiance sont les piliers fondamentaux de notre cultureBénéficier d'un accompagnement personnalisé et d'un suivi de proximité grâce à nos one to one hebdomadaire avec le managerSaisir des opportunités d'évolution de carrière au sein d'un groupe mondial offrant de multiples perspectivesCultiver une culture de l'innovation, encourageant la créativité et la contribution d'idées novatricesParticiper à des initiatives sociales et environnementales, faisant de nous une entreprise socialement responsable

Tous nos postes sont accessibles à compétences égales, promouvant une opportunité équitable pour chacun, indépendamment de la situation de handicap.

Informations complémentaires :

Découvrez une partie de nos avantages :

• Un accord télétravail de 2 à 3 jours par semaine selon tes missions
• Un package avantages offrant : des réductions Orange, des titres restaurants, un accord de participation, une prime vacances et une prime à la cooptation
• Une école interne, Digital Services School : f aire évoluer tes compétences techniques et fonctionnelles (formations, certifications ) grâce à un accompagnement de proximité et à notre université interne
• Un Forfait Mobilité Durable : contribue à notre engagement en faveur de la durabilité avec notre forfait dédié à la mobilité durable, soutenant activement des modes de déplacement respectueux de l'environnement
• Un collectif : profitez des animations du Chief Happiness Officer pour favoriser un environnement de travail positif, axé sur le bien-être, l'engagement et la satisfaction

Notre processus de recrutement s’effectue en 3 phases : un entretien RH, un entretien avec un Manager et un entretien avec la Direction.