Comptable public - Responsable de la paierie départementale de Lot-et-Garonne H/F
Description du poste
La paierie départementale de Lot et Garonne est un poste comptable spécialisé situé dans les locaux de la Direction départementale des Finances Publiques.
La trésorerie des amendes, rattachée au SIP d’Agen, sera rattachée à la paierie départementale courant 2024.
Le poste est de catégorie C2 niveau 03, il est organisé de la façon suivante :
un chef de poste (IDIV HC),
un adjoint cadre A,
9 contrôleurs,
2 agents C
1 apprenti
La paierie est chargée de gérer les collectivités locales de son ressort : Département, SDIS (Service départemental d’incendie), SMIVAL (Syndicat mixte de valorisation et traitement des déchets ménagers), CDG47, LGNUM (Lot-et-Garonne numérique), l’agence comptable de la MDPH (Maison Départementale des Personnes Handicapées) et le Foyer enfance balade (FEB) du département.
Elle a également en charge la totalité des EHPAD publics autonomes du département soit 20 EHPAD, un foyer Monclair et le GCSMS (Groupement de Coopération Sociale et Médico-sociale.
Les nomenclatures comptables utilisées sont M57, M4 et M22.
Dans le contexte de la mise en œuvre de réforme de la responsabilité des gestionnaires publics (RGPD) et du cadre d’objectifs et de moyens de la DGFIP pour la période 2023-2027.
Le responsable de la paierie départementale devra, en lien avec la direction locale, veiller à entretenir des relations de qualité avec les ordonnateurs de son périmètre.
Description du profil recherché
Compétences requises :
Capacités à prendre de la hauteur, à prioriser les tâches et à organiser le poste en conséquence
savoir s’approprier les enjeux directionnels et mettre en jeu les actions et priorités qui en découlent
Appétence pour le travail collaboratif
Connaissances recherchées :
très bonnes connaissances de règles de la Gestion Publique, des mécanismes budgétaires et comptables
pratique de l’application HÉLIOS et des outils informatiques associés
Savoir-être :
Grand sens de l’organisation et du management (encadrement, délégation )
sens marqué du relationnel et qualités d’écoute, au regard du nombre d’ordonnateurs et leurs services
aptitude au dialogue, aisance à l’oral et sens du partage de l’information
Savoir-faire :
Qualités rédactionnelles, esprit d’analyse et de synthèse
Avoir une expérience réussie en matière d’organisation, de pilotage et de management d’une équipe de taille importante
Apporter le soutien technique attendu auprès des équipes, en complément de celui des cadres
savoir motiver ses collaborateurs et accompagner le changement suscitant l’adhésion des équipes
S’agissant des caractéristiques des postes :
Votre contact est Laurent VIDAL, responsable du pôle de Gestion Publique : [email protected]
Temps Plein
Compétences candidat
Compétences
- CONNAISSANCES - Gestion budgétaire et comptable
- SAVOIR-FAIRE - Gérer un budget
- SAVOIR-ÊTRE - Aptitude à l'écoute
- SAVOIR-ÊTRE - Avoir l'esprit d'équipe
- SAVOIR-ÊTRE - Être rigoureux
Niveau d'études min. souhaité
Niveau 6 Licence / diplômes équivalents
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé