Responsable Ressources Humaines H/F
Lancé en 2021, Team.is est une start-up de recrutement spécialisée dans la chasse et le recrutement de profils IT, Digital, Ingénierie & Supply Chain.
Team.is c'est avant tout une entreprise à taille humaine animée par la passion du recrutement ! Team.is possède l'expertise et l'énergie pour s'attaquer à n'importe quel défi.
Mais nous ne sommes pas des robots du recrutement. Nous sommes des consultants qui vivent et respirent ce que nous faisons ! Nous sommes déterminés à réaliser le meilleur travail possible pour cultiver des relations durables avec nos candidats et nos clients.
En postulant à cette offre, vous aurez l'opportunité de rejoindre une grande entreprise nationale. Pour continuer à grandir, Ils recherchent aujourd'hui leur futur Responsable Ressources Humaines H / F ! Vos missions, si vous les acceptez : - Décliner la politique RH de l'entreprise sur le site,- Gérer les relations sociales en cohérence avec les enjeux opérationnels conjointement avec la Direction de site : CSE, CSSCT, commissions,- Négocier les accords d'entreprise dans un climat social constructif,- Assurer une veille juridique et la mise en conformité avec les nouvelles réglementations,- Gérer les relations avec les organismes extérieurs : Région, Partenaires emplois / formation, Préfecture, DIRECCTE, CARSAT, Médecine du travail,- Gérer la communication interne,- Assurer un rôle de support et de conseil auprès des opérationnels,- Animer et développer l'équipe RH et superviser l'administration du personnel,- Contribuer à la réalisation de projets RH.
AvantagesIl en faut plus pour vous convaincre ? - Package de rémunération attractif,- Mutuelle d'entreprise,- Tickets resto.
Et vous !- Véritable Business Partner, vous bénéficiez d'une forte expérience en Ressources Humaines dans des secteurs d'activité en tension.
- Véritable professionnel / le des relations sociales, vous savez développer des relations constructives et efficaces avec des partenaires sociaux dans le respect mutuel et dans un souci de transparence.
- Ce poste requiert un très bon sens relationnel et une forte capacité de négociations assises sur des valeurs en correspondance avec les valeurs de l'entreprise.
- Autonome sur le poste, vous devez nécessairement être à l'aise dans un environnement matriciel.- Votre leadership et votre forte capacité de travail, vous permettront de réussir dans cette fonction.
Points incontournables- Maîtrise de la relation sociale réunions CSE, négociations d'accord- Capacité de manager / coach faire monter en compétence l'équipe RH junior- Sachant faire preuve d'anticipation, de proactivité- Une excellente gestion des émotions est nécessaire pour ce poste : empathie, diplomatie et fermeté sont nécessaires