Responsable des ressources humaines
Détails de l'offre
Famille de métiers Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération Grade(s) recherché(s) Attaché
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur
Métier(s) Ouvert aux contractuels Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles Télétravail Oui Management Oui Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi Sous l’autorité du Directeur Général des Services, vous contribuez à la définition de la politique des ressources humaines de la collectivité, vous animez et évaluez sa mise en œuvre conformément aux lignes directrices de gestion.
Vous conseillez les élus, les agents et les services. Vous pilotez l’équipe du service RH composée de deux agents. Missions / conditions d'exercice À ce titre, vous aurez pour missions de :
- Conseiller et accompagner les élus, la direction et les services dans leurs prises de décisions relatives aux ressources humaines, à partir d’une veille stratégique réglementaire et prospective en matière de ressources humaines
- Accompagner la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources humaines, en lien avec la direction générale des services
- Préparer le budget et assurer le suivi de la masse salariale
- Animer le dialogue social et organiser les instances représentatives (organisations des réunions du CST, participation )
- Développer et gérer la politique de santé et sécurité au travail
- Management du service (2 agents)
- Gérer les emplois et le développement des compétences : élaboration et suivi du plan de formation, politique de recrutement, entretiens professionnels )
- Superviser l’activité globale du service (gestion administrative et statutaire du personnel, paie, retraite )
- Participer au développement de la communication interne en matière de ressources humaines Profils recherchés -Formation supérieure en ressources humaines ou droit (BAC+5)
- Maitrise du statut de la fonction publique
- Expérience réussie en collectivité territoriale
- Capacité à gérer les priorités et les urgences dans le respect des délais impartis
- Goût pour le travail en transversalité et agilité professionnelle
- Capacités d'analyse, de synthèse et rédactionnelles
- Sens du service public, rigueur, disponibilité et discrétion
Acheteur technique/Acheteuse technique
Au sein d’une des équipes achats du Client, vous aurez à gérer des achats techniques du client. Développer une stratégie achats sur des familles d’achats. Développement du panel fournisseurs (par des actions de sourcing, en France et/ou à l’international). Suivre les performances des fournisseurs. ...
Responsable ressources humaines (H/F)
Supervision de l'administration du personnel du périmètre attribué : Élaboration des contrats de travail, suivi administratif des dossiers de prévoyance et de la mutuelle, gestion des absences et des accidents du travail (suivi, déclaration auprès des organismes compétents); suivi des visites auprès...
Alternant Chargé des Ressources Humaines (H/F)
Appui à l’élaboration de la paie : contrôle des éléments variables de payes, s’assure que l’ensemble des écritures paye soit retranscrite de manière fiable sur les bulletins des salariés. Notre école de management recrute pour le compte d'une entreprise partenaire, un Assistant Chargé de Ressources ...
Agent IntÉrim (secrÉtariat De Mairie, Accueil Du Public, Assistanat Administratif, Gestion Des Ressources Humaines, ComptabilitÉ)
Temps de travail Temps non complet, 25h00 hebdomadaire Descriptif de l'emploi Le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de la Loire (CDG42), acteur RH central au service des collectivités et établissements publics du département, recherche des candidat(e)s pour intégrer son vivier de...
Bachelor ChargÉ Developpement Des Ressources Humaines En Apprentissage H/f
Bachelor Chargé(e) Développement des Ressources Humaines. Tu gères le suivi administratif de A à Z (inscription candidat, suivi des contrats de mission, saisie des relevés d'heures, gestion du planning, suivi des visites médicales,). F/H, c'est vivre des journées remplies de défis à relever où tu gè...
Alternance - Chargé(e) de Développement des Ressources Humaines
L’équipe des Ressources Humaines de Moët Hennessy recherche un(e) alternant(e) (F/H) pour une durée de 12 mois à compter de septembre 2024. Intégration des Jeunes Talents (mise en place des contrats, préparation accueil, suivi qualitatif des missions, bilans de mission…),. Identification des besoins...
Apprenti(e) en Gestion des Ressources Humaines
Connaissances en gestion des Ressources Humaines. Génération et analyse de divers reportings sur des sujets clés (absentéisme, indicateurs clés de recrutement). Soutien actif au déploiement du cycle de vie RH au travers de la réalisation de diverses tâches administratives soutenant tous les processu...
Gestionnaire des Ressources Humaines - H/F
Participer au processus de recrutement, de la rédaction des annonces à la sélection des candidats. Veiller au respect des procédures internes et à l'application des réglementations en vigueur. Assurer le suivi administratif des dossiers du personnel (contrats, avenants, absences, etc. Contribuer à l...
Responsable Ressources Humaines (H/F)
O Responsable Ressources Humaines, vous allez pouvoir bénéficier des infrastructures et activités proposées par Club Med. Responsable Ressources Humaines (H/F). Elaborer et mettre en œuvre le plan d’actions nécessaires à l’optimisation des ressources humaines aux objectifs économiques de l’entrepris...
Un(e) Responsable Ressources Humaines (H/F)
De formation supérieure en Ressources Humaines, vous disposez dune expérience dau moins 5 ans sur un poste similaire. En tant que garant(e) dune gestion RH performante et opérationnelle sur le périmètre confié vous vous assurez de la bonne application de la politique RH de lentreprise, dans un souci...