Responsable Communication Interne (F/H)

Référence de la mission : RVO

Localisation : Ile de France

Contexte :

Dans le cadre de sa transformation, notre client, acteur incontournable de la tech, recherche son / sa futur(e) Responsable Communication Interne (F / H) .

Vous êtes passionné(e) par l'univers de la tech et expert(e) en communication interne. Créatif(ve) et prêt(e) à relever des défis, notamment au sein d'organisations en pleine transformation ?

Alors, ce poste est fait pour vous !

Au sein de la Direction Communication & Marketing, vous jouerez un rôle clé dans la création d'une communication interne innovante visant à renforcer la fierté d'appartenance des collaborateurs.

Missions :

Rattaché(e) à la Directrice Communication Interne du groupe, le / la Responsable Communication Interne, à la tête d'une équipe de 2 personnes, aura pour mission d'assurer la déclinaison de la stratégie de communication auprès des collaborateurs du Groupe.

Vos missions consisteront à :

• Participer à l’élaboration du plan annuel de communication interne et animer l’équipe pour assurer la qualité de son exécution.
• Piloter l’animation éditoriale et les campagnes du Groupe, de la conception au suivi des KPIs, tout en garantissant la cohérence narrative et visuelle.
• Accompagner la transformation du Groupe en assurant la promotion de programmes stratégiques (ex : déploiement de l’IA, engagements RSE) afin d’engager davantage les collaborateurs.
• Définir la stratégie multicanale et proposer des formats disruptifs et innovants afin d’optimiser l’impact des communications.
• Veiller aux nouvelles pratiques et être à l'écoute des dernières innovations d’outils de communication interne.
• Manager une équipe de 2 personnes et favoriser leur développement professionnel.

Avec l’équipe, vous travaillerez en étroite collaboration avec les directions fonctionnelles du Groupe, qui sont vos principaux clients et avec notre réseau de communicants.

Votre objectif sera de contribuer au rayonnement et à la valorisation de l’image de marque de leader de la Tech engagé et responsable auprès des collaborateurs.

Profil attendu :

ExpérienceVous avez 8 à 10 ans d’expérience dans un groupe international et une appétence pour le secteur de la tech.

Vous avez une formation supérieure type Bac + 5 en journalisme, école de commerce ou communication, vous avez acquis de solides fondamentaux en communication interne et les codes de la communication digitale n’ont pas de secret pour vous.

Les compétences & qualités requises

• Vous avez du leadership, un excellent relationnel et un sens de l’écoute qui vous permettent d’être à l’aise avec des interlocuteurs à tous les niveaux de l’entreprise.
• Vous faites preuves de solides capacités d’adaptation, de flexibilité et d’intelligence des situations.
• Vous êtes curieux / se par nature, vous êtes proa-actif / ve, force de proposition et aimez innover.
• Vous êtes doté d’excellentes qualités rédactionnelles, vous êtes hyper créatif / ve, et savez être innovant, décalé et corporate selon les enjeux et les cibles.

Vous savez prendre de la hauteur pour appréhender le contexte global, les objectifs et enjeux associés à chaque projet.

Vous appréciez manager et travailler en équipe, tout en effectuant de l'opérationnel et avez toutes les qualités d’un chef de projet.

Vous savez gérer plusieurs projets en même temps.

• Vous maîtrisez les outils de la suite Office (SharePoint, Yammer, Stream etc.) et êtes familier / ère des outils de créa (Photos, Vidéos, Animations sur Photoshop par exemple).
• Vous êtes bilingue en anglais.

Processus de recrutement

• Prise de contact
• Temps d’échange avec notre consultant expert
• Mise en relation avec notre client et suivi

Recrutement responsable

Convaincu qu’un recrutement diversifié est source de performance pour nos clients, TASTE s’engage dans une démarche de recrutement responsable et éthique.

Signataire des chartes de la Diversité, TASTE est également membre de l’association A Compétence Egale. TASTE et ses clients s’engagent à n’écarter aucune personne d’une procédure de recrutement selon les 25 critères de discriminations.

Vous pouvez accéder aux données vous concernant, les rectifier, demander leur effacement ou exercer votre droit à la limitation du traitement de vos données en vous adressant à

Note : Dans un souci d’accessibilité et de clarté, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans cette annonce. Les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin qu'au genre masculin.

Localisation : Ile de France