Chargé de projets Appel à Manifestation d'Intérêt « Compétences et Métiers d’Avenir » F/H

• Fondamentalement pluridisciplinaire, l’université de Bordeaux accueille plus de 55 000 étudiants et comptabilise 6 000 personnels (dont 2 800 personnels BIATSS), ainsi que 1 000 personnels «
• hébergés » issus des organismes de recherche (CNRS, INSERM, …). Elle est dotée d’

un budget global d’environ 560 M€.

• Lauréat des grands programmes nationaux d’investissement en faveur de l’ESRI (opération Campus et Idex), respectivement doté
• s de 450 et 700 millions d’euros, et candidat à la pleine propriété de son patrimoine immobilier, cet é
• tablissement connaît une trajectoire et une dynamique d’évolution résolument tournées vers un modè

le d’université de recherche à rayonnement international.

• L’université de Bordeaux est composée de quatre collèges de formation et de trois départements de recherche regroupant respectivement en leur sein, des composantes internes (UFR, instituts et unité
• s de formation) et des unités de recherche (équipes d’accueil, unités mixtes de recherche et un Observatoires des sciences de l'
• univers). Elle comprend également un collège des écoles doctorales, une Ecole Supérieure du Professorat et de l’
• Eacute;ducation (ESPE), un Institut des Sciences de la Vigne et du Vin (ISVV), un Institut Universitaire de Technologie (IUT) ainsi qu’
• un Centre de Formation des Apprentis (CFA). Ces différentes composantes se répartissent sur l’ensemble du territoire ré

gional aquitain et plus particulièrement au sein du département de la Gironde avec les campus de Bordeaux, Talence, Pessac et Gradignan.

Le patrimoine bâti sur l’ensemble de ces sites universitaires représente plus de 567 000 m2.

• L’université de Bordeaux assure, pour le compte d’autres établissements universitaires du site, la gestion d’
• un certain nombre d’opérations ou d’activités à caractère interuniversitaire (opé

ration Campus, Initiative d’excellence (Idex), fonctions documentaires, numériques et de vie de campus notamment).

• Au sein de la cellule Soutien à la transformation à la MAPI et en lien avec les chefs de projets, vous prenez en charge le suivi de l'activité
• des projets en vue du reporting aux instances de l'établissement et au bailleur ANR. Vous assurez également l'analyse de l'impact transformant des projets en lien avec la politique d'amé
• lioration continue de l'offre de formation, animez le réseau des chefs de projets et équipes pédagogiques impliqué
• es pour veiller à la circulation d'information et à la transversalité des actions proposées et diffusez les informations sur les projets au sein de la communauté
• Vous êtes également amené.e à intervenir sur le suivi d'autres projets ou portefeuilles de projets en lien avec les axes straté

giques développés dans les projets AMI CMA pour assurer la cohérence de l'ensemble des actions.

En tant que Chargé de projets AMI CMA, vos activités sont les suivantes :

bull; Vous construisez et mettez en place des outils d'analyse, de pilotage, de régulation (indicateurs, tableaux de bord)

bull; Vous élaborez et mettez en œuvre des stratégies pour rationaliser les processus et améliorer l'efficacité opérationnelle

bull; Vous identifiez et analysez les causes et les effets des écarts entre les objectifs et les réalisations, repé

rer et aider à clarifier les objectifs

bull; Vous proposez aux décideurs des actions ou des solutions correctives à mettre en œuvre

bull; Vous organisez, animez et partagez le suivi de gestion

bull; Vous collectez et analysez les données quantitatives et qualitatives et en contrôlez la fiabilité

bull; Vous animez et coordonnez des groupes de travail avec les acteurs des projets CMA dont l'université est porteuse ou partenaire

bull; Vous favorisez une culture d'amélioration continue et d'innovation au sein de la division banque de détail

bull; Vous exercez une fonction de veille sur le(s) domaine(s) concerné(s)

bull; Vous assurez une assistance méthodologique et de conseil auprès des différents acteurs

bull; Vous accompagnez et promouvez les actions retenues au sein de l'établissement

bull; Vous contribuez à l'aide à la décision par la détermination des sujets d'études et par la construction d'indicateurs

bull; Vous choisissez et mettez en œuvre en les adaptant les méthodes statistiques appropriées (analyse et prospective)

bull; Vous analysez, interprétez et présentez les résultats d'un traitement statistiqueIssu.e d'une formation Bac+3 / Bac+5, vous possé

dez des connaissances dans le domaine de la conduite de projet ainsi que dans l'analyse de données comptables, financières et budgétaires.

Votre sens de l'organisation, votre autonomie et votre fiabilité sont vos meilleurs atouts pour mener à bien vos projets dans les dé

lais et réaliser vos objectifs.

Votre aisance relationnelle vous permet d'animer des réunions, des groupes de travail et de vous adapter à la culture des diffé

rents métiers existants au sein de l'établissement et chez les partenaires.

Vous détenez de fortes compétences d'analyse et de synthèse qui vous permettent d'évaluer des indicateurs de performance et de ré

diger des rapports / reportings précis.

Vous êtes également en mesure de construire et de faire vivre un dispositif de d'évaluation et de contrôle.

Des connaissances relatives au plan d'Investissement France 2030 et un niveau avancé sur Excel seraient un plus.

Vous vous reconnaissez ? Postulez !

Plus d'informations :

Basé à Bordeaux- accès tram B (arrêt de tram Victoire) bus, vélo.

• Le poste est installé à la MAPI sur le site de la Victoire mais nécessitera des interactions ré
• gulières avec les équipes projets, soit à distance, soit en se déplaçant sur les diffé
• rents campus. Sous la responsabilité hiérarchique de la Coordonnatrice de la cellule Soutien à la transformation, vous travaillez en lien fonctionnel avec le gestionnaire administratif et financier AMI CMA rattaché

agrave; la Direction opérationnelle de la MAPI et avec les différents chefs de projets.

CDD de 12 mois (renouvelable)

Salaire mensuel brut : 2 250 €

Avantages liés au poste :

50 jours de congés annuels dès la première année

Télétravail possible selon nécessités et organisation du service

Des offres loisirs, sport et culture pour tous les personnels

Forfait "mobilités durables" sur trajet domicile – travail

Parcours d'accueil et formations

Processus de recrutement : après la période de publication de l'annonce, nous prendrons contact avec les candidats retenus pour un entretien organisé

avec le(s) manager(s) et le chargé de recrutement.

Conseil : votre lettre de motivation est lue et nous apporte des éléments complémentaires à votre CV !