Gestionnaire Prévoyance - CDD H/F

Acteur majeur du courtage en assurance et du conseil en gestion des risques, WTW (ex-Gras Savoye) bénéficie en France d'un large réseau régional.

L'entreprise est reconnue depuis plus de 100 ans comme un partenaire de confiance au plus proche de ses clients PME, ETI ou Grandes Entreprises.

Intégré(e) au sein du service prévoyance privée, vous travaillerez avec les équipes de gestion dans le cadre d'un contrat à durée déterminée d'une durée de 8 mois.

• A ce titre vos missions sont les suivantes : Le rôle : - Instruit les prestations prévues au contrat : indemnités journalières d'incapacité de travail, rentes d'invalidité ;
• Suit les relations clients en coordination avec les services RH du client ;- Assure le règlement des dossiers incapacité de travail : indemnités journalières, gestion des rentes d'invalidité ;
• Réalise les reporting clients ;- Traite les réclamations et informe, si nécessaire, les clients ;Les exigences : - De formation Bac +2, vous justifiez d'une expérience minimum d'1 an en gestion de dossiers prévoyance- Vous maitrisez les outils informatiques- Vous êtes autonome, rigoureux(se), organisé(e) et avez le goût pour le travail en équipe- Vous êtes réactif(ve) et dynamique- Vous possédez une aisance relationnelle et rédactionnelleQui sommes-nous ?

Depuis plus de 100 ans, WTW en France est le partenaire de ses clients PME, ETI ou grandes entreprises privées et publiques.

Acteur majeur du courtage, WTW est une société internationale de conseil et de courtage qui conçoit et propose des solutions dans les domaines des ressources humaines, des risques d'entreprise et de la gestion du capital afin d'aider ses clients, PME, ETI et grandes entreprises privées et publiques à mieux identifier, connaître, quantifier et gérer leurs risques de toutes natures.

Le groupe WTW emploie 45 000 collaborateurs et est présent dans plus de 140 pays.Pourquoi nous rejoindre ?En nous rejoignant, vous allez bénéficier : - D'un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, une rémunération variable, des primes et d'autres dispositifs d'épargne salariale.

• D'un rythme de télétravail flexible : jusqu'à 3 jours de télétravail possible par semaine. N'hésitez pas à en discuter avec votre recruteur.
• D'un pack de jours de congés : 30 jours de congés payés, auxquels s'ajoutent des RTT et d'autres avantages visant à garantir un équilibre optimal entre votre vie professionnelle et personnelle.
• D'une riche politique de mobilité interne au sein du groupe : WTW offre de nombreuses opportunités d'évolution, de mobilité nationale et internationale, ainsi que de développement des compétences tout au long de votre carrière.
• D'un vaste catalogue de formation : Proposant des formations en présentiel ainsi que sur des plateformes dédiées, nous offrons une variété de programmes tels que des formations en assurance, des formations commerciales, des sessions sur la prise de parole en public, l'efficacité professionnelle, les outils bureautiques et informatiques, et bien plus encore.
• D'un environnement de travail moderne et d'une possibilité de s'engager auprès de nos différentes associations comme GEN - Gender Equity Network , Mission Handicap , Réseau LGBT ou YPN - Young Professional Network .
• Des avantages sociaux attractifs : des chèques vacances, des tarifs préférentiels pour diverses activités et plus encore.

Pour plus d'informations, suivez-nous sur LinkedIn : http : / / / company / wtwcorporate / mycompany / WTW, employeur garantissant l'égalité des chances.