RESPONSABLE DU SERVICE EDUCATIF OU SOCIAL (H/F)
Critères de l'offre
Métiers :
Responsable de services socio educatifs (H / F)+ 1 métier
Lieux : Valence (26)
Valence (26)
Conditions :
CDIÀ partir de 2 583 € par moisTemps Plein
Présentation de la Croix-Rouge
La Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 600 établissements et services, construit autour de sept filières majeures : la lutte contre les exclusions, la protection de l'enfance, la petite enfance, les personnes âgées et le domicile, les personnes en situation de handicap, le sanitaire et la formation avec Croix-Rouge compétence.
La filière lutte contre les exclusions (qui regroupe plus de 1 800 salariés) intervient sur des dispositifs de droit commun (maraudes / Samu Social, accueil de jour, SIAO, hébergement, logement adapté et accompagné), des dispositifs médicaux-sociaux (LAM, LHSS, EMSP) et dispositifs dédiés aux demandeurs d'asile et réfugiés (CADA, HUDA, CPH), au sein de plus de 100 établissements en France.
Notre stratégie métier se décline en 5 axes fondamentaux visant notamment l'accès aux droits et la promotion des droits des personnes accueillies, le renforcement de l'approche médico-sociale, l'accès direct au logement, l'amélioration des conditions d'hébergement, le décloisonnement de l'intervention sociale, la valorisation de l'expression des personnes et leur participation à l'accompagnement proposé.
La Croix-Rouge française intervient dans le respect de ses principes et valeurs ; l'association met en œuvre une politique qualité visant le respect de l'inconditionnalité de l'accueil, la continuité des prises en charge et la préservation du droit au recommencement.
Poste
ENCADRER, ANIMER, COORDONNER L'ACTIVITE DE L'EQUIPE
Animer, développer et fédérer l'équipe en mettant en œuvre les rituels de management collectifs et individuels définis dans le référentiel
Déployer la politique des ressources humaines sur son périmètre en termes de recrutement, d'accompagnement des parcours professionnels, de réalisation des entretiens annuels individuels
Suivre et promouvoir le développement des compétences des collaborateurs en adéquation avec les évolutions de l'organisation tout en accompagnant le changement Veiller à la qualité de vie au travail au sein de l'équipe et prévenir les risques professionnels
Superviser, contrôler et évaluer les missions et activités déléguées à ses collaborateurs Mettre en place et organiser des temps dédiés à la communication interne et évaluer la bonne compréhension et appropriation des informations par l'équipe de façon régulière
CONSTRUIRE ET ANIMER LA MISE EN ŒUVRE DU PROJET EDUCATIF OU SOCIAL DE SERVICE
Contribuer à l'analyse des besoins des bénéficiaires
Décliner le projet d'établissement, en projet de service, et projets éducatifs adaptés aux besoins des bénéficiaires
Evaluer et réactualiser le projet d'établissement en collaboration avec l'ensemble des acteurs
Superviser et contrôler la mise en œuvre du projet éducatif ou social et en rendre compte
CONTRIBUER A LA DEMARCHE QUALITE ET A LA GESTION DES RISQUES
Participer à l'élaboration des protocoles et des procédures, veiller à leur mise en œuvre Déclarer et faire déclarer les évènements indésirables et les non-conformités, selon les procédures en vigueur
Participer aux évaluations internes et externes des établissements (certification, évaluation continue et indicateurs de performance)
CONCEPTION ET MISE EN ŒUVRE DE PROJETS INDIVIDUELS ET COLLECTIFS
Garantir la mise en œuvre des projets individualisés au sein de son unité
Etre l'interlocuteur institutionnel pour les bénéficiaires et leur environnement
Centraliser les observations de l'équipe éducative afin de construire des projets de groupe adaptés aux besoins et capacités des bénéficiaires
S'assurer de la cohérence des différents projets collectifs entre eux et avec le projet d'établissement
Evaluer et réajuster les projets individuels et collectifs
Développer, en lien avec son équipe, des partenariats adaptés aux besoins des bénéficiaires
ASSURER UNE VEILLE ET CONTRIBUER A LA MISE EN ŒUVRE LES PARTENARIATS INSTITUTIONNELS ET INTER-INSTITUTIONNELS
Assurer une veille dans son domaine d'activité et prendre en compte les évolutions (légales, techniques, etc.)
Participer à la formation des équipes sur les problématiques et sujets liés à son domaine d'activité
Accueillir, accompagner et former des stagiaires en formation, ou nouveaux embauchés Apporter son expertise pour la conception des projets individuels et collectifs
Analyser les pratiques professionnelles et accompagner son équipe dans le développement de ses pratiques
Développer et maintenir un travail et des actions en partenariat et en réseau
Initier, en collaboration avec l'équipe pluri-professionnelle, l'élaboration et à la mise en œuvre de différents projets institutionnels
Représenter l'établissement dans son domaine de compétence
Date de début : 21 / 04 / 2024
Profil du candidat
Expert en éducation et / ou social
Connaissance de l'environnement et des caractéristiques socio institutionnelles dans son domaine d'intervention
Animation d'équipe et / ou réseau Sens de l'écoute
Connaissance du droit des usagers
Gestion de la complexité
Capacités rédactionnelles
Gestion de projet
Faire preuve d'exemplarité managériale
Contribuer à et porter la stratégie et les principes de la CRf, accompagner et mettre en oeuvre le changement
Fédérer son équipe autour de la performance globale, des objectifs et des résultats
Instaurer un management participatif, rechercher l'adhésion des équipes et favoriser le dialogue avec les instances représentatives du personnel
Développer les compétences et faire évoluer les salariés de son équipe
Faire preuve de responsabilité managériale
Partager et porter la communication interne de façon régulière et adaptée, au service de l'organisation
Expérience souhaitée : Indifférent
Rejoignez-nous
Vous recherchez du sens et souhaitez-vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ?
Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales
La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle.
Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes / hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.
De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l'environnement.
Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l'horizon 2030
Date de prise de poste souhaitée
Dès que possible
Prime de fin d'année : OuiRTT / JREP : Oui
Accompagnant Éducatif et Social ou Aide-Soignant - CDD - Mours St Eusebe H/F
Fort de cette expertise, le groupe AÉSIO Santé a défini une stratégie portant sur 5 engagements : - Instaurer une logique de parcours coordonné pour les personnes porteuses d'un handicap - Renforcer l'inclusion et/ou favoriser le maintien à domicile - Accompagner et soutenir les aidants - Innover ...
Adjoint (h/f) au responsable du service propreté bâtiments
Vous souhaitez maintenir une bonne image de la Ville de Roanne en garantissant la propreté des bâtiments ? Vous avez à cœur de seconder le responsable de service en collaborant avec des équipes dynamiques et soucieuses bien faire ? Ce poste est fait pour vous ! Missions / conditions d'exercice VOS M...
Accompagnant Éducatif et Social ou Aide-Soignant - CDI - Mours St Eusebe H/F
Fort de cette expertise, le groupe AÉSIO Santé a défini une stratégie portant sur 5 engagements : - Instaurer une logique de parcours coordonné pour les personnes porteuses d'un handicap - Renforcer l'inclusion et/ou favoriser le maintien à domicile - Accompagner et soutenir les aidants - Innover ...
FRANCE – Responsable du service de contrôle de gestion (H/F) – PARIS/CLICHY
Au sein de la Direction administrative et financière de Solidarités International, le/la responsable du service de contrôle de gestion est sous la supervision de la directrice administrative et financière. Participe avec la responsable du service compta sur les réflexions autour des logiciels de com...
Responsable du service Pilotage de la Performance Economique H/F
Dans un contexte de synergies renforcées entre G2S et les entités du Groupe Groupama et d'évolution constante des métiers IT, vous aurez un rôle majeur en termes de conduite du changement et d'organisation de l'équipe en place. L'entité Pilotage et Performance du GIE Groupama Supports et Services (G...
Responsable Du Service Eau Potable (h/f)
Nous cherchons aujourd’hui, notre responsable du service eau potable pour piloter l’exploitation de l’ensemble du service Eau Potable de la production jusqu’à la distribution de l’eau chez l’usager. Véhicule de service avec remisage à domicile, astreinte Si vous êtes force de proposition, et que vou...
Responsable service paie et administration du personnel H/F
Rattaché(e) au Directeur des ressources humaines et du développement social et responsable d’un service de 5 gestionnaires paie et gestion du temps, vous êtes chargé(e) de :. Préparer tous les documents réglementaires liés à la gestion du personnel : établir les contrats de travail, avenants, soldes...
Responsable du service Accueil H/F
CPAM, du service médical et du service social de la CARSAT,. Vous optimisez l'organisation et la performance du service et contribuez à l'amélioration de la relation client-assuré notamment au travers du suivi des réitérations. Vous analysez, assurez la prise en compte et le suivi des évolutions ind...
Comptable public - Responsable du service des impôts des particuliers de Saint-Chamond H/F
Responsable du service des impôts des particuliers de Saint-Chamond (poste de catégorie C2-1) vous encadrez une équipe de 41 personnes composées de 3 inspecteurs , 15 contrôleurs et 23 agents. Le service, récemment réorganisé au 1er janvier 2024, assure la gestion des impôts des particuliers pour un...
Responsable du Service Approvisionnements LATECOERE
Le Responsable du Service Approvisionnements est le garant de l’atteinte des objectifs de performance du service dans le respect du budget alloué. Contribuer avec les services Achat et Supplier Development à l’établissement et au pilotage d’actions correctives et préventives pour améliorer la perfor...