Alternance - Analyste de données de pilotage et des outils RH

Localisation : Service Pilotage et outils RH, ReimsMétier préparé : Chargé(e) de pilotage RH (analyse de données de pilotage et gestion des outils RH) H / FTu prépares un diplôme de niveau BAC + 4 / 5 avec une spécialité analyse de données, pilotage, informatique et / ou RH et souhaites développer une expérience professionnelle pour valider ton diplôme ?

Tu recherches une alternance pour un ou deux ans et tu souhaites vivre de très près le process de transformation que nous avons engagé au sein de la DRH, tu peux être des nôtres !La Direction des Ressources Humaines (ou DRH pour faire court) recherche un(e) étudiant(e) prêt à épauler ses deux experts du pilotage de l'activité RH et de la gestion d'outils RH.

Le Crédit Agricole du Nord Est recherche ses alternants pour la rentrée 2024 et serait ravi de t’accueillir au sein de l'unité Pilotage et outils RH située à Reims.

Durant ton alternance, tu bénéficieras d'un accompagnement structuré et personnalisé afin de monter en compétences et te familiariser, dans les meilleures conditions, avec l'environnement bancaire.

Tu veux t'inscrire dans une démarche évolutive et construire ton avenir au sein d'un grand groupe financier et d'une équipe régionale dynamique et novatrice alors rejoins-nous !Les missions qui te seront confiées ?

Contribuer aux productions récurrentes de l'unité Pilotage : mise en qualité, contrôle et production de tableaux de bordRéalisations de rapports sur différentes activités RH : statistiques, analyse et interprétation des chiffres, études prospectives .

Réaliser des requêtes d'extraction de données des outils RH (HR Access - requêteur propre au produit)Optimisation des processus RHDévelopper des outils bureautique sous Excel avec macros VBAContribuer à la réalisation de cartographie de processusElaboration et suivi des tableaux de bords RHParticipation à l'élaboration du budget RHPropositions d'évolutions de l'utilisation des outils de recrutement, de gestion des collaborateurs et de communication RH (Talent Soft, HR, People Ask ).

Profil recherché : Appétence pour les chiffres et le reporting, Appétence pour la technologie et les outilsCuriosité pour les outils liés à la gestion des ressources humainesMaîtrise des outils bureautiques et plus particulièrement EXCEL qui sera ton outil de travail quotidienRigueur, organisation et méthodeDynamique, bon relationnel et aimant le travail en équipe Nous recherchons une personnalité qui saura s'épanouir au sein de notre équipe dynamique.

Ton envie de découvrir nos métiers et notre domaine d'activité sera également importante dans notre processus de recrutement.

Le groupe Crédit Agricole est le premier financeur de l'économie française et l'un des tout premiers acteurs bancaires en Europe.

Leader de la banque universelle de proximité en France (banque d'1 particulier sur 3, d'une entreprise sur 2 et de 9 agriculteurs sur 10), le Crédit Agricole est également en Europe leader de la banque de proximité, premier gestionnaire d'actifs et premier bancassureur.

Fort de ses fondements coopératifs et mutualistes, de ses 150 000 collaborateurs et 31 000 administrateurs des Caisses locales et régionales, le groupe Crédit Agricole est une banque responsable et utile, au service de 49 millions de clients, 7,4 millions de sociétaires et 1,2 million d'actionnaires.