RESPONSABLE D'EQUIPE DE GESTION DE RETRAITE COMPLEMENTAIRE F/H - PARIS

Ce que nous pouvons réaliser ensemble

L’équipe de Gestion des dossiers des futurs retraités recherche son responsable de proximité.

Au sein de ce département, 3 équipes ont en charge la réalisation de l’ensemble des actes liés à la constitution et à l’étude des dossiers des futurs retraités.

Votre mission sera de piloter l’activité et d’encadrer l’une des 3 équipes, composée d’une quinzaine de collaborateurs.

• Vous coordonnez les équipes, définissez les priorités et le plan de charge, suivez les réalisations.
• Vous animez au quotidien le service, contrôlez et appuyez les collaborateurs dans l’exercice de leurs missions.
• Vous êtes garant de la qualité du service rendu en interne comme en externe.
• Vous garantissez les activités du service dans le respect des délais et en assurez le contrôle au moyen de tableaux de bord et d'outils de suivi.
• Vous contrôlez les procédures mises en œuvre en interne et en gestion déléguée.
• Vous êtes responsable de la déclinaison des objectifs fixés.
• Vous prenez en charge la recherche d'informations, les analysez et les diffusez.
• Vous établissez et gérez l'organisation des ressources humaines et techniques du service.

Vos atouts pour ce poste :

Vous êtes méthodique, rigoureux et vous possédez de bonnes capacités d’analyse et de synthèse. Vous êtes proactif et force de proposition.

Vous savez piloter, coordonner, structurer et apporter de la méthode sur votre activité.

Vous faites preuve de réelles capacités relationnelles, êtes habitué à travailler en étroite collaboration avec vos pairs ou partenaires, appréciez le travail en équipe, et avez la capacité à fédérer, motiver et accompagner une équipe.

Vous êtes très à l'aise avec les outils bureautiques et vous adaptez rapidement aux nouveaux outils métiers.

Une connaissance du domaine de la Retraite complémentaire serait appréciée.

Ce que nous vous offrons :

Chez AGRICA, nous valorisons les potentiels, l’envie d’apprendre et nous savons à quel point il est important d’accompagner nos nouveaux collaborateurs pour une intégration réussie.

Pour vous, AGRICA :

• Favorise l'équilibre vie personnelle / vie professionnelle : 21 RTT par an, télétravail (2 jours / semaine), horaires flexibles, droit à la déconnexion.
• Distribue des compléments de rémunération : intéressement avec abondement sur PEE et / ou PERECO, plan d’épargne retraite supplémentaire.
• Offre des avantages sociaux : complémentaire santé individuelle ou familiale, CSE, restaurant d’entreprise / titre-restaurants, association sportive.
• Propose un parcours professionnel évolutif : dispositifs de mobilité interne, accompagnement RH personnalisé.
Il y a 18 jours