À quoi ressemblera votre quotidien ?
Dans le cadre d’un remplacement de congé maternité, nous recherchons un(e) Chargé(e) de mission prévention santé et sécurité .
Ce poste est un CDD de 6 mois , éventuellement renouvelable. Nous vous attendons avant le départ de notre collègue pour reprendre les sujets relatifs aux questions de santé et de sécurité des salariés , jusqu’à son retour et au-delà si besoin.
Vous serez rattaché.e à la Direction des Relations Humaines et entouré.e d’une équipe RH qui vous apportera toute son aide pour vous intégrer dans les meilleures conditions qu’offre l’entreprise et pour vous aider à mener vos missions avec expertise et bienveillance.
Missions :
Votre périmètre d’intervention couvre 2 domaines :
En matière de prévention santé et sécurité , vos principales missions seront les suivantes :
- participer à la mise en œuvre des actions définies en Revue de Direction et en CSE. Pour cela, vous pilotez les plans d’action, établissez et suivez les indicateurs santé, sécurité et QVT.
- participer aux réunions des Commissions CSSCT et QVT, gérer les enquêtes QVT et contribuer aux relations avec les IRP.
- assurer le suivi des accidents et presqu’accidents dans le cadre du système de management de la Qualité ainsi que le traitement des écarts et dysfonctionnements.
- organiser et réaliser les actions de prévention pour l’ensemble du personnel et des sites, en renseignant les collaborateurs sur l’application des procédures et en les sensibilisant aux questions de santé et sécurité au travail.
- rédiger et / ou mettre à jour l’ensemble des documents relatifs à ses activités : Document Unique, procédures, instructions, liste des équipements individuels de protection, etc.
- être l’interlocuteur des auditeurs externes en matière de Prévention, Santé et Sécurité.
En tant que référent handicap :
- suivre la feuille de route de l’entreprise sur la politique et les enjeux en matière de handicap.
- poursuivre le développement des liens avec les organismes partenaires sur le sujet du handicap.
- former et sensibiliser les collaborateurs sur la réglementation relative au handicap et à l’inclusion.
- conseiller et accompagner les collaborateurs en situation de handicap (entretiens, suivi d’intégration ) ainsi que les managers concernés.
Des déplacements sur l’agence de Lyon sont à prévoir le temps de la passation avec la personne actuellement en poste.
D’autres déplacements en agence sont à prévoir ponctuellement et sur des courtes durées (tournées d’1 ou 2 jours sur plusieurs agences).
Votre profil
Vous êtes titulaire d’un BAC à Bac dans le domaine HSE ou QSE et témoignez d’un fort intérêt pour le travail en mode projet.
Doté.e d’une aisance aussi bien à l’oral qu’à l’écrit, vous possédez des qualités de leadership vous permettant de fédérer les collaborateurs autour de thématiques collectives (QVCT, risques professionnels ) et de susciter l’engagement des équipes opérationnelles.
Pourquoi nous rejoindre ?
Car vous souhaitez rejoindre une entreprise familiale en plein développement (8 ouvertures d’agences en France sur ces 3 dernières années) et au projet social innovant (absence de pression du chiffre, équilibre vie personnelle / vie professionnelle ).
Notre projet d’entreprise, basé sur l’accompagnement, la qualité, l’engagement environnemental et le soutien à l’innovation, se décline aussi bien vis-à-vis de nos clients que de nos collaborateurs.
Chargé de Webmarketing et E-commerce (H/F) en alternance
Ccontribuer au développement de la relation entre les clients et l'entreprise (savoir être à l’ écoute de leur besoins, répondre à leurs demandes quotidiennes) ;. Améliorer la mise en avant des produits via l’accompagnement de nos clients sur les fiches produits pour un meilleur taux de transformati...
Alternant - Assistant Chargé de Mission RH - Finance H/F
Vos missions au quotidien :Ressources HumainesSuivre le plan de formation, organiser les sessions de formation, convocation, saisir les formations et suivre les indicateursPréparer des rapports pour les instances représentatives du personnelParticiper à l'administration du personnel et à la gestion ...
Chargé.e de mission biodiversité et finance au secrétariat de l’IAPB (International Advisory Panel on Biodiversity credits) (H/F)
Secrétariat français et avec le secrétariat côté anglais, - D’appuyer la co-présidente française :o dans ses missions de représentation de l’IAPB (discours, organisation et préparation des rencontres, …),o dans l’animation du panel (préparation de la documentation, synthèses…),o dans la réflex...
Chargé de mission achats SI et suivi budgétaire F/H
Auprès du Responsable de la mission, il vous appartiendra plus concrètement de : Pilotage et support sur les marchés d’achats SI- Piloter et coordonner les équipes dans la préparation des pièces techniques en vue de la publication des nouveaux appels d’offres et supports rédactionnels - ...
Apprenti en " assistanat / secretariat" (H/F)
Activités principales- assurer l’accueil physique et téléphonique- gestion d’agendas- prise de rendez-vous- préparation de courriers et courriels- rédaction et mise en forme de tout type de documents à partir de plusieurs sources existantes- organisation de réunions internes et externes- organisatio...
Alternance - Chargé.e de projets Santé/Sécurité HSE (F/H) - Septembre 2024
Rattaché(e) au directeur Coordination & Affaires sociales, vous accompagnez le siège social, les activités de bureau, d’ateliers (de prototypage de maroquinerie, de prêt-à-porter, de maquettes), de laboratoires (tests qualité de maroquinerie, élaboration de parfums) et Ateliers de joaillerie. Veille...
Chargé(e) de Reporting et Campagne RH Débutant F/H
Au sein du département HRE (Human Ressource Excellence), vous rejoindrez le pôle Data, Campagne, processus et Outils RH et aurez pour missions : 1/ Role de data steward , repondre aux demandes "ad hoc" de listes et reports divers 2/ Participer à la mise en place et au suivi des campagnes effectifs m...
Chargé.e d'Affaires Professionnels Conquête Santé - Secteur 2 Savoie et Bresse
Vos missions seront les suivantes : Développer et gérer un portefeuille de clients professionnels de la santé sur leur territoire au travers d’actions de prospection et d’animation Créer et développer les synergies avec les autres métiers dont la Communauté Santé Assurer un suivi régulier des prosp...
Alternance - Chargé de Diversité et Inclusion H/F
Proposer des initiatives visant à promouvoir un changement culturel dans le domaine de la diversité auprès des différents publics cibles, tels que les collaborateurs, les managers et les Talent Developers ; 3) Participer à la construction d'ateliers de sensibilisation pendant les évènements de diver...
Chargé.e de Mission SEVE Emploi - Corse
SEVE Emploi est un programme de formation-action à destination des salariés permanents des SIAE, qui doit permettre de rapprocher le monde de l’entreprise ayant de fort besoin en recrutement et les salariés en transition professionnelle des SIAE, en recherche active d’emploi. SEVE Emploi, basée à Pa...