Responsable Paie (H/F)
Informations générales
Description du poste
Type de contrat
Temps de travail
Temps complet
Famille de métier
FONCTIONS SUPPORT - RH
Finalité du poste
Rattaché(e) à la Responsable des Affaires Sociales, vous serez le / la garant.e du processus de paie pour l’ensemble de nos 850 collaborateurs dans un environnement multisites.
Vous animerez et accompagnerez le développement des compétences de votre équipe (2 Assistantes paye / GTA).
Vos Missions
Rattaché
- e au siège de La Ménitré (35 min d’Angers, 30 min de Saumur), votre mission sera de :
- D’assurer l’édition des bulletins de paie (200-300 / mois) et éléments variables, ainsi que et la prise en charge des situations individuelles (travailleurs expatriés, invalidité, etc.)
- De superviser l’ensemble des déclarations des charges sociales : relation avec l’expert comptable, vérifications post-paie, lien avec les organismes sociaux (URSAFF, DSN, etc.)
- Traiter les dossiers de gestion administrative du personnel : primes de participation et intéressement, santé-prévoyance, états statistiques et comptables, mesures salariales
- En tant que référent.e expert.e de votre domaine ; vous serez amené.e à traduirez les évolutions de paie en paramétrages des outils paie / GTA.
A encadrer et répondre aux questions des collaborateurs.
Compétences : ce que nous attendons de vous
LE PROFIL RECHERCHÉ :
Vous êtes diplômé
- e à minima d’un BAC +2 / 3 en lien avec les RH, la Comptabilité, les Finances, ou tout autre domaine équivalent. Vous bénéficiez d’au moins 5 ans d’expérience sur un poste similaire (une expérience à l’international serait un plus). Vous êtes familier
- ère des logiciels de paie (Cegedim) et de gestion des temps (Horoquartz). Adaptable, vous ferez preuve de leadership dans la conduite de vos projets, mettant en avant votre expertise et vos connaissances (notamment en en législation sociale).
Pédagogue, vous avez le sens du service et saurez être à l’écoute des collaborateurs. Enfin, vous êtes prêt.e à endosser ce poste clé alliant rigueur et enjeux sociaux.
LES AVANTAGES PROPOSÉS :
- Rémunération sur 13 mois (selon profil), statut cadre.
- Temps de travail : Forfait jour, avec 14 jours de RTT / an minimum
- Prime d’ Intéressement participation, Prime de performance collective
- Cantine, prime de transport, Comité d’Entreprise (CE)
- Accompagnement et montée en compétences progressive au sein d’une équipe à taille humaine.
Société
VILMORIN-MIKADO
CDI - Responsable Technico-Fonctionnel Aval Paie F/H
Vous avez connaissance de la paie et du domaine Aval Paie. Paie » avec impacts « DSN » (évolutions « Paie » avec impacts DSN) :. Validation commune entre le service paie et l’Aval Paie de la recette suite à une évolution réglementaire. Vous êtes diplômé d'un Bac +5 Ressources Humaines, avec une spéc...
Responsable service paie et administration du personnel H/F
Rattaché(e) au Directeur des ressources humaines et du développement social et responsable d’un service de 5 gestionnaires paie et gestion du temps, vous êtes chargé(e) de :. Piloter et garantir la fiabilité du processus paie de l’ensemble des collaborateurs de l’INPI:. Mettre à disposition de l’age...
Adjoint Responsable Paie et ADP (H/F)
L’Adjoint(e) Responsable Paie et Administration du Personnel travaille en étroite collaboration avec le/la Responsable Paie & Administration du Personnel pour garantir la bonne réalisation de l’ensemble des obligations légales liées à la réalisation de la paie, du contrôle de gestion sociale et à la...
Gestionnaire de Paie H/F
MISSIONS :Rattaché(e) directement à la Responsable Paie et Administration du Personnel, vos missions principales seront les suivantes :Gestion de la paie :· Analyser les éléments variables de paie (congés, absences, temps de travail, heures complémentaires et supplémentaires), vérifier et contrôler ...
Assistant Comptable H/F
Au sein de l'équipe 13 personnes, vous êtes rattaché à la Responsable comptable du pôle marchandises. ...
Consultant Débutant - Expertise Comptable - Paris - Janvier 24 H/F
De formation supérieure Bac +5 : Ecole de commerce ou universitaire Master 2 CCA ou DSCG(Obtention du diplômé(e) prévue en 2023)- Maîtrise de l'anglais à l'écrit et à l'oral- Grandes capacités d'adaptation- Solides bases comptables- Expériences au sein d'un d'un cabinet d'expertise comptable ou ...
Responsable ressources humaines (H/F)
API RESTAURATION, acteur de la restauration collective recherche, en CDI, temps complet, un RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES H/F. RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES aura, en charge, à terme l'animation de 3 à 6 assistants RH représentant un périmètre de 1 500 à 2 000 salariés. Application de la politiqu...
Alternance - Gestionnaire Paie Et Administration Du Personnel H/f
Le/La Gestionnaire Paie aura pour missions principales: . Vous avez 5 ans d’expérience en tant queGestionnaire paie et ADP; . Vous êtes autonome dans la gestion d'un portefeuille de paie comprenant lagestion administrative, la paie d'un portefeuille d'expatriés, la déclarationen DSN; . Garantir l'en...
Gestionnaire de ressources humaines H/F
En tant que gestionnaire des ressources humaines, vous serez en charge du suivi des dossiers du personnel (notation, avancement, formation…). Conditions pour postuler à l'offre de Gestionnaire de ressources humaines H/F : . Réservoir Jobs recherche pour l'un de ses partenaires un(e) Gestionnaire de ...
Apprenti(e) Gestionnaire Ressources Humaines
Alternance – Gestionnaire Ressources Humaines (H/F). Guidés par notre objectif et par nos principes fondamentaux, nous cherchons à trouver des solutions qui contribuent à améliorer la santé, la nutrition, l'hygiène et l’enjeu sanitaire, tout en préservant les ressources naturelles les plus précieuse...