Animateur seniors

Vue d'ensemble

À propos de nous

Ville de 34 000 habitants (surclassée en strate 40-80) située dans les Yvelines au sein de l’agglomération de Saint-Quentin-en-Yvelines (SQY), la ville de Trappes est desservie par deux lignes ferroviaires permettant de rejoindre Montparnasse et La Défense en 40mn, ainsi que par plus de 20 lignes de bus.

Elle bénéficie d’un cadre de vie agréable, bordée par la base de loisirs de SQY et par la forêt domaniale de Port-Royal.

Ses nombreuses structures et services municipaux assurent à ses habitants une offre de proximité riche et attractive.

LA VILLE DE TRAPPES RECRUTE

un Animateur séniors (H / F)

1200 collaborateurs engagés pour l’avenir des 34 000 Trappistes !

Recrutement d’un fonctionnaire titulaire ou à défaut d’un contractuel de droit public

Catégorie B Cadre d’emploi des adjoints d’animation et des animateurs territoriaux Filière Animation

Mission

Rattaché à la responsable du pôle seniors, vous élaborez et mettez en œuvre le projet d’animation pour les seniors du territoire.

ACTIVITÉS PRINCIPALES :

Conception, organisation et pilotage des activités de prévention, d’animation et de loisirs artistiques, culturels ou manuels

Adaptation du projet et des activités au public senior en tenant compte de l’évolution de l’autonomie des personnes

Élaboration et coordination de la programmation en lien avec les activités proposées par les partenaires du territoire

Animation du comité des usagers

Organisation et accompagnement des différentes sorties, voyages et activités

Coordination et régulation des services et des prestataires lors des moments forts du service : repas mensuels, banquet de fin d’année, galette, loto, semaine bleue

Participation aux différentes manifestations organisées par la ville (forum, itinérances )

Référent des grandes balades pédestres

Aide à la vie sociale et relationnelle (proposition d’activités susceptibles de stimuler les facultés et de favoriser le maintien de l’autonomie, proposition et participation à des activités intergénérationnelles afin d’encourager la création et le maintien du lien social, faire le lien avec le pôle social du CCAS selon les situations)

Réalisation du bilan annuel

MISSIONS SPÉCIFIQUES

Régisseur suppléant de la régie d’avances

Régisseur suppléant de la régie de recettes

Profil

Diplôme et expérience :

BPJEPS option tout public

A défaut BAFA avec de l’expérience auprès de ce public

Expérience dans le domaine des personnes âgées ou de l’animation

Permis B obligatoire

Connaissances :

Connaissance des spécificités du public âgé

Connaissance des règles de sécurité concernant la prise en charge de public senior

Connaissance de l’organisation et du fonctionnement d’une collectivité territoriale, notamment du CCAS (décisions, délibérations, délai contrôle de légalité, bases des finances locales )

Compétences et aptitudes requises :

Savoir identifier les besoins et les capacités des seniors

Conception et adaptation de projets

Savoir travailler en transversalité et en équipe

Esprit d’initiative et force de proposition

Autonomie et polyvalence

Organisation et respect des délais

Sens de l’accueil, disponibilité

Sens de la communication : aisance verbale, écoute, diplomatie et patience

Faciliter les échanges et générer du lien social

Vigilance à l’évolution du comportement de la personne âgée afin de pouvoir l’orienter vers les partenaires compétents à la mise en place d’aides

Contraintes du poste :

Peut être amené à travailler avant 8 h, au-delà de 17h et le week-end

Accompagne les séjours et sorties pouvant aller jusqu’à 8 jours

Conduite d’un minibus

Station debout