Responsable Achats

Créée en 1919, la société familiale et indépendante BAUDIN CHATEAUNEUF est devenue un groupe de 30 implantations, affichant un CA de 405 MEUR.

Acteur incontournable du BTP, ses 1535 collaborateurs oeuvrent au quotidien en France et à l'international à des projets des plus simples aux plus complexes et laissent à la postérité des ouvrages prestigieux.

Le groupe possède des savoir-faire dans de nombreux domaines du BTP répartis en 5 branches de métiers :

• Bâtiments
• Travaux Publics
• Mécanique
• Energie
• Métiers transverses

Toujours portés par la diversification de nos activités, nous avons acquis, avec le temps, des compétences complémentaires à nos métiers :

• Fabrication / Installation câbles
• Location matériel de chantier
• Montage / grutage / levage
• Peinture / grenaillage / métallisation
• Soudage
• Transport exceptionnel

Esprit d'entreprendre, haut niveau de compétences, rigueur, engagement, humilité et éthique, autant de valeurs qui animent le groupe depuis près de 100 ans.

Le Service Achats, acteur majeur de la compétitivité, intervient en support auprès des différentes usines ou agences du Groupe Baudin Châteauneuf, ou dans l'exécution des affaires sur des lots sous-traités.

Nous recrutons un Responsable Achats pour le Pôle Fournitures et Prestations Standards (H / F)

poste basé à Châteauneuf S / Loire (45)

Sous l'autorité du Directeur du Service Achats du Groupe, vous missions seront les suivantes :

MANAGER SON EQUIPE

• Manager une équipe de 7 personnes, dans le respect du budget alloué
• Organiser, piloter et suivre au quotidien le travail de son (ses) collaborateur(s) en fonction des priorités et du plan de charge de son Pôle Achats.
• Coordonner les différents acteurs afin d'atteindre les objectifs définis par la Direction Achats

RENDRE PERFORMANT SON POLE

• Piloter la performance fournisseurs et délivrer un niveau de qualité opérationnelle qui satisfasse ses Clients
• Contribuer avec les services Achat et QSE à l'établissement et au pilotage d'actions correctives et préventives pour améliorer la performance des fournisseurs

DEVELOPPER LES COLLABORATEURS

• Evaluer et analyser, de façon objective les performances individuelles, les points forts et les axes individuels de développement, au regard des actions menées.
• Animer le plan de formation et participer en permanence à la montée en compétences de son équipe

INNOVER ET CONDUIRE LE CHANGEMENT

Proposer et / ou mettre en oeuvre des évolutions de l'organisation et des processus de son équipe afin de répondre au mieux aux exigences clients (internes et externes) et à la stratégie d'entreprise.

Compétences requises :

Techniques et Savoirs faire

• Maitrise des processus et standards achats, adapter son traitement au Client interne (sur affaires, en chantier, en atelier, ...)
• S'adapter à une grande diversité d'environnements achats traités : achats tôles ou profilés acier, autres matières premières, interim, location de matériels ou d'engins, fournitures industrielles, outillages usines, consommables soudages, licences informatiques,

De formation Bac +3 à Bac +5 avec une spécialisation achat

Idéalement complétée par une formation technique (Licence Mécanique, Ingénierie Mécanique ou Généraliste).

Une expérience de 8 ans minimum dans les achats indirects, Frais Généraux, industriels ou achats de travaux.

Qualités requises :

Votre esprit d'équipe, votre habilité à nouer des partenariats feront la différence sur ce poste. Des capacités éprouvées à communiquer efficacement et à fédérer sont attendues.

Orienté résultat, volontaire, avec l'envie de contribuer à la performance de votre portefeuille d'achat ; votre aisance relationnelle fera de vous un interlocuteur apprécié !

Force de proposition, vos capacités d'anticipation et votre réactivité vous classera dans les collaborateurs recherchés auprès de nos prescripteurs internes !

Des bonnes raisons de nous rejoindre ?

Un Groupe tourné vers l'avenir, qui cultive son ouverture d'esprit et incite ses collaborateurs à apporter des idées nouvelles.

Des possibilités d'évolutions de carrière multiples grâce à la diversité de ses activités et à sa présence sur l'ensemble du territoire (31 implantations).

Un environnement de travail bienveillant et un esprit convivial tournés vers le bien-être des équipes.

Des avantages selon votre lieu de travail et votre poste : un véhicule de fonction ou de service, des tickets restaurant ou Restaurant d'Entreprise, une mutuelle avec des garanties avantageuses et une possibilité de Télétravail !