Chargé de formation

Vous intégrez la Direction des Ressources Humaines d’ALD France et plus particulièrement l’équipe de Formation et Projets RH.

Cette alternance variée vous permettra de participer aux projets RH en relation avec l’ensemble des acteurs RH et parties prenantes internes.

En tant qu’Apprenti Chargé de formation H / F, vos missions seront :

• Piloter le parcours d’intégration des nouveaux collaborateurs (inscriptions, invitations, relances, aide aux visioconférences, ),
• Mettre en œuvre le plan de développement des compétences (création des sessions, saisie dans le SI Formation, reporting, suivi budgétaire, etc.

Simplifier et digitaliser : optimiser et formaliser des process internes et de l’usage des outils

• Gérer les relations avec les partenaires de formation : organismes de formation, groupe SG et Ayvens, OPCO ,
• Assurer l’organisation logistique relative aux actions de formation sur-mesure et internes,
• Participer au recensement des besoins du plan,
• Assurer la veille réglementation formation,
• Participer à l’ingénierie sur des projets de formation,
• Elaborer des reportings nécessaires à l’analyse et au suivi des indicateurs.

Dès votre arrivée, vous serez intégré dans nos équipes et apprendrez chaque jour aux côtés de nos experts qui vous accompagneront dans vos missions.

Progressivement, vous gagnerez en autonomie sur vos projets pour faire de cette expérience un vrai accélérateur de carrière.

Vous découvrirez également toute la diversité de nos métiers, dans un secteur qui évolue et innove en permanence.

A la fin de vos études ou de votre VIE, diverses opportunités pourront s’offrir à vous, en France et à l’international.

• Vous préparez un Master (BAC+4 / +5) avec une spécialisation en Ressources Humaines.
• Vous êtes reconnu(e) pour votre appétence pour les nouvelles technologies et faites preuve de créativité, rigueur et curiosité.
• Vous maîtrisez le pack Office : Outlook, Excel, Word, Power Point.
• Vous utilisez Canva.
• Vos capacités relationnelles ainsi que votre sens du service seront des atouts pour réussir sur ce poste.
• Idéalement, vous justifiez d’une première expérience en RH et Formation (stage / alternance).

ALD Automotive LeasePlan France fait partie du groupe Ayvens et deviendra Ayvens France à partir du 2e trimestre 2024. Ayvens est le leader mondial de la mobilité durable, engagé à rendre la vie des usagers plus fluide.

Nous améliorons la mobilité depuis des décennies, en proposant des services de location longue durée, d'abonnements flexibles, de gestion de flotte et des solutions multimodales à une clientèle de grandes entreprises, de PME, de professionnels et de particuliers.

Avec 15 700 employés dans 44 pays, 3,4 millions de véhicules et la plus grande flotte multimarque de véhicules électriques dans le monde, nous tirons parti de notre position unique pour ouvrir la voie vers la neutralité carbone et être à la pointe de la transformation digitale du secteur de la mobilité.

L’entreprise est cotée sur le compartiment A d'Euronext Paris (ISIN : FR0013258662 ; Ticker : ALD). Société Générale est l'actionnaire majoritaire d’Ayvens.

Attentif à votre qualité de vie et conditions de travail , vous bénéficiez d’avantages :

• Primes* de participation et d’intéressement,
• Abonnement Gymlib à prix préférentiel,
• Prise en charge de 50% de votre titre de transport,
• Titres restaurants dématérialisés,
• Et enfin, parce-que la diversité est plurielle, nos actions en la matière prennent des formes variées : Mission Handicap, partenariat avec l'Ecole de la 2ème Chance (E2C), participation au club des Entreprises s'Engagent, communauté interne œuvrant en faveur de la mixité et de l'inclusion .
• sont autant d'exemples de la réalité de notre engagement.
• Si vous avez 3 mois d’ancienneté sur l’exercice de référence

Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN. Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !

Vous hésitez encore ?

Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association.

Les formats d’engagement sont multiples.