Responsable du pôle Multimédia et chargé des projets innovants (H/F)

Poste

ouvert :

• aux fonctionnaires (grades à préciser)
• aux contractuels

Rattaché à la Direction Générale, service Médiathèque et annexes, vous serez sous la responsabilité de la Directrice du réseau des médiathèques

Vos missions s'articuleront autour des activités suivantes :

Missions principales :

• Responsable de la mise en œuvre de l’offre de lecture publique concernant les ressources numériques et le multimédia, vous êtes le garant du service public au sein de votre section et de la qualité des collections
• Chef de projet pour le développement du multimédia à l’échelle du réseau, vous menez un travail de coordination des fonds auprès de l’ensemble des équipes et vous impulsez les actions de médiation autour des collections
• Vous effectuez un travail d’encadrement hiérarchique et fonctionnel auprès des équipes et de pilotage de projet

Activités principales :

1.Diversification et valorisation de l'offre culturelle et multimédia au sein du réseau de lecture publique :

• Conception et mise en œuvre de la politique documentaire
• Travail sur des fonds spécifiques (fonds cinéma, fonds musique, ressources numériques, jeu vidéo)
• Travail sur la cohérence et la lisibilité de l'offre culturelle
• Travail en lien avec le responsable du Pôle Jeunesse autour des nouvelles pratiques culturelles
• Veille au bon fonctionnement du circuit du document et à la qualité de l'offre documentaire
• Gestion du budget

2.Management :

• Encadrement des équipes et gestion de projets, travail en transversalité
• Formation et évaluation des agents, organisation du temps de travail
• Diffusion d'une culture du service public
• Intégré à l'équipe de direction, vous contribuez à la définition de la stratégie globale de lecture publique

3. Gestion du service public :

• Qualité du service rendu aux usagers
• Proposition de nouveaux services et diffusion d'une culture du numérique
• Suivi des projets et animations menés dans le cadre du Pôle Multimédia

Profil

Expérience du candidat :

Exigée

Savoir :

• Connaissance pratique des nouveaux usages en bibliothèque et des notions de mixité de publics
• Connaissance des enjeux liés à la culture numérique
• Connaissance des enjeux bibliothéconomiques propres au secteur du cinéma et de la musique
• Connaissance des enjeux liés aux différents formats de ressources numériques
• Connaissance fine des différentes opérations de traitement du document

Savoir-faire :

• Expérience en management hiérarchique et fonctionnel
• Compétences rédactionnelles et capacité d'expression orale
• Maitrise de la gestion de projet

Savoir-être :

• Sens du service public
• Qualités relationnelles indispensables
• Capacité d'adaptation, créativité et dynamisme
• Goût pour le travail collectif et ouverture d'esprit

Rémunération et avantages

Rémunération :

• rémunération statutaire + RIFSEEP attractif (IFSE + CIA)
• primes en complément de la rémunération

Congés :

• 25 jours de congés, 10 jours de RTT et 2 jours de fractionnement
• compte épargne temps

Action sociale :

• nombreuses prestations d'actions sociales (famille, chèques-vacances, scolarité, loisirs, culture, réductions dans de nombreuses enseignes...)
• mutuelle et prévoyance avec participation financière de la ville

Formations :

• formations lors de votre première année de prise de poste mais aussi tout au long de la carrière
• Drancy vous offre la possibilité de progresser dans votre carrière via des préparations aux concours et examens professionnels

Télétravail :

le télétravail est mis en place à Drancy

Transport :

• remboursement à 50% des abonnements de transport en commun
• indemnité kilométrique vélo jusqu'à 200€
• flotte de véhicules électriques réservables pour les déplacements professionnels

Autres :

• coffre fort électronique offert à vie
• restauration collective possible sur place

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