assistante de gestion
Détails de l'offre
Famille de métiers Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives Grade(s) recherché(s) Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Métier(s) Ouvert aux contractuels Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles Management Non Descriptif de l'emploi Sous la responsabilité et en collaboration avec le chef de bureau des emplois permanents, l’agent sera chargé principalement :
- D’assurer la gestion des personnels permanents de l’établissement public (SPP PATS) ;
- D’assurer la gestion de la protection sociale des agents ;
- D’élaborer les fiches de paie de l’établissement en liaison avec le centre de gestion. Missions / conditions d'exercice En collaboration avec le chef de bureau :
- Gestion du recrutement des personnels : avis de vacance, candidatures, courriers, arrêtés ;
- Gestion des titularisations, des avancements, de la mobilité ;
- Gestion des médailles d’ancienneté des sapeurs-pompiers professionnels, des méailles régionales, départementales et communales pour les personnels administratifs et techniques ;
- Gestion des entretiens professionnels ;
- Gestion des congés, RTT et CET de l’ensemble des agents ;
- Conventions de stage des apprentis et des salariés ;
- Gestion des prestations sociales ;
- Elaboration des fiches de paie en liaison avec le centre de gestion 04.
Tâches ponctuelles :
- Partitipation au traitement administratif des dossiers de retraite ;
- Participation aux dossiers de protection sociale ;
- Gestion des arrêts maladie, maladie longue durée. Profils recherchés - Connaissances techniques dans le domaine statutaire et du statut de la fonction publique territoriale ;
- Connaissances des mécanismes de la gestion de la paie appréciées ;
- Connaissances des règles relatives aux différents régimes de retraite appréciées ;
- Connaissance de l’organisation fonctionnelle des SDIS ;
- Maitrise de l’outil informatique ;
- Connaissances de l’environnement administratif des collectivités locales appréciées.