Directeur/trice Hydro-électricité H/F – Lyon

Eléments est un développeur de petite hydro greenfield (site vierge).

Le / la directeur(trice) Hydro-électricité assure l’application de la politique de l’entreprise en petite hydro. Il / elle est responsable de supervision la prospection, le développement et la construction de projets hydro en vue de les mettre en service et transmettre à l’équipe exploitation.

Il / elle pilote et coordonne l’activité hydro sur les régions stratégiques (Alpes et Pyrénées) afin d’optimiser les performances économiques des projets dans le respect de la stratégie de l’entreprise.

Il / elle assiste et conseille ses managers intermédiaires dans la gestion de leur activité et de leur équipe, identifie les opportunités locales de croissance, intervient sur les négociations de grands projets auprès des partenaires et acteurs stratégiques territoriaux, services décentrés de l’Etats et administrations politiques.

Son expertise technique lui permet d’identifier vite les sites prometteurs, les enjeux forts d’autorisation ou de construction des projets.

Il / elle peut ainsi faire progresser techniquement son équipe et sécuriser la rentabilité des projets.

Fédérateur, il / elle est le(la) garant(e) de la cohésion des agences (Montpellier et Lyon) et veille au respect de la stratégie de développement et de la stratégie commerciale de l’entreprise.

Il / elle est représentant(e) de l’entreprise au niveau national auprès des institutions publiques, des collectivités locales, de l’ensemble des parties prenantes et des réseaux ENR.

Vos missions seront les suivantes :

Supervision de la prospection :

• Supervision de la cellule de détection et de qualification technico-économique des sites potentiels
• Supervision de la prospection des sites qualifiés avec l’encadrement d’une responsable prospection hydro
• Recherche de nouvelles typologies de projets potentiels pour élargir le périmètre de détection et recherche d’autres relais de croissance
• Participation à la négociation sur des co-développements, à la rédaction d’offres pour les mises en concurrence foncières
• Appui sur le terrain de l’équipe de prospection pour les rendez-vous décisifs de prospection
• Participation à la définition des règles de passage en développement des projets
• Décision de passage en développement des projets qualifiés et sécurisés

Supervision du développement :

• Supervision des managers responsables développement et des phases d’études, développement et instruction des projets de petite hydro jusqu’à leurs étapes prêts à construire purgés des recours , lancement construction
• Maîtrise des coûts, délais et qualités de l’équipe de développement interne et des bureaux d’études externes
• Optimisation des projets en cours de développement pour intégrer les meilleurs pratiques de design
• Veille technique concurrentielle
• Supervision de la politique de concertation adaptée à chaque projet
• Supervision de la phase d’instruction : maîtrise des demandes de compléments des services de l’état, négociation de la rédaction des arrêtés d’autorisation )
• Appui sur le terrain de l’équipe de développement pour les rendez-vous décisifs de développement (élus, services de l’état ), lobbying et négociation avec les décideurs
• Développement d’une vision long-terme pour l’activité hydro d’Eléments
• Veille réglementaire et stratégique

Supervision du bureau d’études technique petite hydro :

• Encadrement d’un manager responsable bureau d’études technique petite hydro
• Accompagnement décisions techniques et arbitrages plans d’optimisation technique et chantiers, accompagnement terrain
• Développement de la cellule au service de l’équipe hydro (formation, développement talents..)

Supervision de la construction de projets hydro :

• Supervision de la pré-construction (pilotage de la rédaction des cahiers des charges, négociation, optimisation et challenge des design, pré-chiffrage pour décision d’investir)
• Allotissement selon les meilleures pratiques du métier et gestion des risques d’interfaces entre les lots
• Maîtrise des coûts, délais et qualités des budgets d’investissement en phase travaux
• Visite des chantiers, appui sur le terrain du chef de projet construction hydro pour les réunions décisives de chantiers
• Supervision de la réception des lots
• Levées des réserves de construction

Management :

• Encadrement quatre managers de l’équipe petite-hydro
• Recrutement, formation continue, animation, amélioration des outils, montée en compétence de l’ingénierie et encadrement des équipes opérationnelles
• Déplacements réguliers auprès de l’équipe de Montpellier, sur les projets et sur les chantiers

Représentation & Affaires publiques :

• Représentation d’ELEMENTS sur le territoire auprès des acteurs territoriaux politiques (sous-préfets, préfets de départements et de région, députés, élus, collectivités territoriales.
• institutionnels (services de l’Etat, commissions..) et des acteurs de l’énergie (syndicats, coopératives..)
• Expertises, relations affaires publiques (appuis aux réunions de concertation associations & riverains, de négociation avec les instances politiques et décisionnelles sur les projets)
• Participation active au rayonnement national et communication publique, lobbying régional avec les responsables prospection et développement, la directrice opérationnelle France, et membres du COMEX impliqués :
• Lobbying territorial soutenu en direct et en accompagnement des responsables prospection & développement et des Chefs de projets en fonction du degré d’importance des interlocuteurs
• Participation aux sujets sponsorings & partenariats mesures régionales avec les services communication et la direction commerciale
• Faire connaître et représenter ELEMENTS auprès de la filière, des décideurs politiques et acteurs institutionnels, accompagner les responsables intermédiaires dans le lobbying territorial

Coopération et Reporting :

• Reportings réguliers de l’activité de vos équipes (et dans le CRM, outils de pilotage)
• Assurer le lien et le suivi des projets avec la directrice développement France (reportings trimestriels, comités..)
• Collaboration étroite avec les autres directions (commerciale, juridique, optimisation de projets, financement, construction) pour assurer le développement et la bonne réalisation des projets
• Amélioration des outils de prospection et développement avec les autres directions

Compétences requises

• Excellente connaissance du secteur des EnR, d’audit de projets (faisabilité, risques, enjeux, mesures) et des parties prenantes
• Expérience professionnelle (niveau senior, avec expériences managériales)
• Capacités managériales
• Capacités d’analyse et de synthèse, notamment de la concurrence
• Qualités rédactionnelles et compétences organisationnelles (déclinaison opérationnelle des ambitions)
• Maîtrise des outils de communication et bureautique

Aptitudes recherchées

• Sens des responsabilités et d’esprit d’initiative, force de proposition et d’innovation, sens de la négociation
• Culture du résultat, animateur de terrain et pilote d’activité
• Aptitude à manager, communiquer et convaincre des publics diversifiés
• Leadership avéré
• Capacité à gérer de nombreux sujets en parallèle et à prendre des décisions
• Prise de hauteur pour répondre à des enjeux tant opérationnels que stratégiques, managériaux / coordination d’équipes avec réactivité et efficacité
• Résistance à la pression, autonome
• Capacité à engager les équipes dans de nouvelles dynamiques de travail (nouveaux segments de marché, nouveaux partenaires )
• Ecoute et disponibilité pour ses équipes
• Gestion des conflits, en recherche de solutions constantes et d’amélioration
• Excellent relationnel et qualités humaines
• Autonome, pro-actif
• Méticuleux, appliqué
• Développement d’un réseau relationnel

Conditions de travail

• Statut Cadre autonome sous convention SYNTEC
• Rémunération fixe selon expérience
• Variable non plafonné
• Tickets restaurant
• Mutuelle prise en charge à 100% par l’employeur
• Plan d’actionnariat BSPCE
• 5 semaines de congés payés + 12 RTT
• Ordinateur portable + téléphone portable

Contact

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