Responsable développement foncier (H/F)

Entreprise :

Notre client, le Groupe ROEDERER, courtier indépendant spécialisé dans une clientèle de professionnels et d'entreprises, propose des solutions d'assurance sur-mesure à ses clients, en les accompagnant de la souscription de leurs contrats à la gestion de leurs sinistres.

Groupe familial de proximité ; avec plus de 330 collaborateurs ; dans le top 15 des courtiers généralistes de France, selon le classement 2021 de l'Argus de l'Assurance.

Un de ses pôles de spécialités : les assurances Immeubles, par le biais de sa marque Draber-Neff Immobilier, dédiée à la gestion des risques des Syndics de Copropriétés recherche :

Description du poste :

RESPONSABLE DEVELOPPEMENT POLE IMMOBILIER F / H

CDI, statut cadre - Schiltigheim (67300)

55-65K€ / fourchette indicative et négociable en fonction de votre expertise

Démarrage : dès que possible en fonction de votre disponibilité

Rattaché-e au Directeur Assurances de Biens et Responsabilités, vous devrez développer la stratégie de croissance, dans l'Est de la France, d'une de nos spécialités : les risques Immeubles, auprès d'une clientèle de Syndics de Copropriétés, soutenue par notre marque Draber-Neff Immobilier et coordonner les deux pôles en place, actuellement basés en Alsace et en Lorraine.

Avantages à rejoindre l'entreprise / :

• Un poste à responsabilité dans l'univers immobilier et assurantiel
• Un groupe de proximité à la dimension nationale
• Une démarche Qualité, amélioration continue et certification constante
• Un engagement responsable pour une meilleure qualité de vie au travail

Profil recherché :

Nous recherchons une personne dotée de Leadership, orientée développement et résultats, bénéficiant d'une expertise, tant dans l'immobilier que dans l'assurance, et d'une expérience managériale en animation d'équipe et en développement des compétences.

Une bonne connaissance du marché de l'immobilier et de ses évolutions est idéale pour réussir dans ce poste.

Vous avez su, dans vos expériences précédentes, démontrer des facultés de communication pour interagir efficacement avec les équipes internes, les Compagnies, les clients et un fort sens de la négociation.

Réactivité, esprit d'initiative, pragmatisme et méthode font partie de vos qualités reconnues.

Nous étudierons également :

• les profils Manager issus du secteur immobilier souhaitant se former aux techniques assurantielles, avec une formation Master 2 / BAC+5 indispensable.
• les profils Manager issus du secteur de l'assurance avec une spécialisation sur les risques Immeubles, avec une formation BAC+2 à BAC+5

Description du profil :

Vos Missions :

Développement Commercial

• Identifier la stratégie de développement du Pôle Immobilier dans l'Est de la France au regard des orientations stratégiques et de la politique commerciale Groupe et la mettre en œuvre par le biais des managers de proximité et des forces commerciales.
• Identifier de nouvelles opportunités d'affaires, notamment sur le territoire Bourgogne / Franche-Comté.
• Etablir des partenariats stratégiques et développer des relations avec les acteurs clés du secteur immobilier.
• Déployer et coordonner les actions commerciales des Pôles Immobiliers Alsace et Lorraine afin d'assoir l'identité commune de cette spécialité Groupe.
• Développer et promouvoir la marque Draber-Neff Immobilier, par le biais de réseaux d'approche et d'influence, aux côtés des managers de proximité.
• Être le / la chef-fe de l'expérience client des Syndics de Copropriétés en impulsant une démarche commerciale favorisant la fidélisation et la saturation de portefeuille.
• Assurer une veille juridique et rester attentif aux offres de la concurrence.

Missions relationnelles

• Être l'interlocuteur privilégié des compagnies partenaires.
• Participer activement aux négociations Compagnie, avec le soutien des managers de proximité.
• Représenter la société en externe et faire rayonner l'image du Pôle Immobilier DNI.

Management et Leadership

• Superviser et encadrer les managers de proximité en charge de l'Alsace et de la Lorraine.
• Motiver, guider et accompagner le développement des compétences des équipes par un leadership stratégique et une vision à long terme.
• Piloter et améliorer les outils de suivi, quantitatifs et qualitatifs, de l'activité.

Processus de recrutement :

Merci d'adresser votre CV à notre conseil : Sébastien FUCHS, Cabinet SKAYL à Mulhouse

Votre candidature sera traitée en toute confidentialité, sous 3 semaines maximum.

Si votre candidature est retenue, nous vous proposerons un (ou plusieurs) échange complémentaire, au sujet de l'opportunité et de votre parcours.

Si votre candidature n'est pas retenue, nous conserverons, avec votre accord, votre CV pour d'autres opportunités.

SKAYL MULHOUSE Nos consultants, véritables professionnels dans le domaine de l'humain, mettent à votre service leurs compétences pour vous accompagner dans votre recherche.

Pour en savoir plus sur nos opportunités, n'hésitez pas à consulter notre site Web : https : / / skayl.fr / ainsi que notre site carrière :

Cette opportunité est gérée par : Sébastien FUCHS

Mon profil LinkedIn :