Directeur Régional EHPAD - Région EST H/F

Description du poste

Famille professionnelle / Métier

Direction des opérations - Directeur(rice) Régional(e)

Intitulé du poste

Directeur Régional EHPAD - Région EST H / F

Contrat

Temps de travail

Temps complet

Rythme de travail

Jour

Description du poste

Vous garantissez nos responsabilités vis-à-vis :

1. Des COLLABORATEURS :

• Conditions de travail, protection de l'intégrité physique et psychologique des collaborateurs
• Cohésion de l'équipe des Directeurs d'Etablissement, animation du dialogue social avec le soutien des équipes RH
• Respect du cadre de l'autonomie, de la prise d'initiative des équipes et de l'acceptation du droit à l'erreur
• Respect des politiques Groupe, du maintien des équilibres pour garantir une structure salariale équitable entre les sites, les régions et le national
• Recrutements, intégration, formations et mobilité interne
• Organisation du travail, gestion des plannings

2 . Des PATIENTS, des RESIDENTS et des FAMILLES :

• Définition des projets d'établissement, en vous assurant de l'adhésion des équipes et en cohérence avec les PRS / CPOM
• Qualité des parcours de soins
• Respect des exigences du système qualité, des règles éthiques du groupe
• Qualité des relations avec les familles et les proches
• Qualité de l'hébergement, avec une restauration locale (dans le respect des politiques du Groupe)
• Offre de services plus personnalisée
• Maintien en condition de nos équipements et installations

3. De la SOCIÉTÉ :

• Performance médico-économique de nos opérations
• Stratégie de parcours de soin, d'innovation et de partenariats
• Accompagnement des établissements dans leur démarche d'implantation sur le territoire
• Réduction de notre empreinte environnementale
• Veille concurrentielle sur le territoire
• Anticipation des évolutions réglementaires, économiques; la vision stratégique de l'activité à l'échelle nationale dans le cadre d'une feuille de route moyen-long terme

4. De nos PARTIES PRENANTES :

• Cycle budgétaire et êtes comptable de l'atteinte du budget de la région
• Efficacité opérationnelle avec l'appui des fonctions support
• Exigence de transparence et la remontée des signalements
• Construction d'une coopération proactive avec les tutelles et toutes nos parties prenantes
• Ethique et la pérennité de l'activité, en particulier le respect des autorisations
• Respect de l'application des évolutions législatives et réglementaires
• Coordination de la dynamiques Qualité, dans le cadre des certifications et accompagnement des établissements sur les relations avec les tutelles

LI-MR1

ORPEADirection

Profil

Compétences techniques et managériales :

• Connaissance du secteur médico-social et / ou sanitaire (acteurs institutionnels, instances et associations locales, enjeux .)
• Capacités d’organisation et de direction d’activités en réseau
• Connaissances en gestion budgétaire
• Compétences en gestion de projets
• Capacité à porter et à conduire le changement
• Capacité de management d’équipes pluridisciplinaires

Compétences comportementales et aptitudes personnelles :

Grande aisance relationnelle et excellentes compétences de communication : capacité à s’adapter à tous types d’interlocuteurs (collaborateurs, résidents / patients ;

professionnels ; institutionnels, ) ; capacité à coopérer en mode transverse

Leadership : capacité à promouvoir une vision, à mobilisation des collectifs autour de sa mise en œuvre, à célébrer les succès et soutenir les équipes dans leurs efforts ;

à développer leurs coopérations

• Capacités d’innovation
• Adaptabilité, polyvalence, souplesse
• Dynamisme, réactivité, force de proposition
• Ecoute, sens de l'empathie et du service, pour les patients, résidents comme pour les salariés

Expérience : Minimum 10 ans d’expérience professionnelle dont 5 ans d'expérience réussie dans un poste de direction multi-sites

Formation : Master 2, notamment en management des établissements médico-sociaux ou sanitaires, master en économie de la santé ou équivalent

Ce que nous offrons

Rattaché(e) à la Direction des Opérations, vous portez la vision de la refondation du Groupe auprès des équipes de votre région et des parties-prenantes externes, en relais de la Direction Générale.

Véritable leader, vous incarnez les valeurs et la nouvelle culture du Groupe, vous portez le sens des évolutions, vous garantissez l’éthique et l’équité au sein du collectif ;

en tant que membre de la communauté managériale des Directeurs / trices Régionaux / ales.

Responsable du pilotage des activités EHPAD d’une région, vous supervisez le respect de la mise en œuvre de l’ensemble des politiques du Groupe, en cohérence avec les changements attendus.

Vous êtes le garant d'un modèle d’activité équilibré qui allie performance médico-économique, excellence des soins et de la prise en charge dans les établissements, qualité du dialogue et du climat social de votre périmètre.

Type d'établissement

Type d'établissement

EHPAD ou Résidences médicalisées

Localisation du poste

Ville

VILLERS ALLERAND

Code postal

51500

Département

Marne (51)

Région

Grand-Est

Critères candidat

Niveau d'expérience min. requis

6-10 ans

Niveau d'études min. requis

4- Master / MBA ou équivalent