Responsable des Ressources Humaines (H/F)
Entreprise :
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise.
Les consultants du Département RH & Juridique vous proposent des opportunités de carrière. Nous recherchons pour le compte de notre client, un groupe détenant plusieurs structures, un / e responsable de ressources humaines.
Description du poste :
MISSIONS PRINCIPALES :
Implémentation de la Politique RH :
Assister la Direction dans la mise en œuvre de la politique de gestion des Ressources Humaines
Gestion d'équipe :
Piloter une équipe de 2 personnes (1 gestionnaire de paie, 1 assistante RH) pour assurer une gestion administrative du personnel optimale, respectant les normes sociales en vigueur
- Coordination des activités :
- Préparer et animer les réunions du CSE en collaboration avec la Direction
- Suivi des entretiens professionnels et actions de formation
- Amélioration continue et recrutement :
Participer activement à l'amélioration continue des processus RH et au recrutement
- Conformité légale :
- Déterminer les procédures RH en conformité avec la législation en vigueur
- Répondre aux besoins des services opérationnels en matière de RH
- Gestion du SIRH :
Piloter le développement du système d'information des ressources humaines (SIRH)
Climat social :
Veiller au maintien d'un climat social harmonieux au sein des structures
Conseil RH :
Aider à la prise de décisions RH dans divers domaines : recrutement, évaluation, gestion des conflits, licenciement
Description du profil :
- Rémunération & avantages :
- Salaire minimum fixe de 42 KE
- 13ème mois
- Prime d'intéressement (2 à 3 salaires mensuels net / an)
- Mutuelle (prise en charge par l'employeur
- Formation :
Bac +5 en RH ou équivalent Ressources humaines
Durée du travail :
39 heures sur 5 jours (du lundi au vendredi).
Expérience :
2 à 3 ans minimum dans le domaine des Ressources Humaines
- Type de contrat :
- Contrat à durée indéterminée
- Statut : cadre
- Qualités professionnelles :
- Sens du contact humain et de l'écoute
- Sens de l'organisation, rigueur
- Adaptabilité, communication, grande éthique professionnelle
- Discrétion, respect et confidentialité
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