Responsable des Ressources Humaines (F / H) - CDI - Paris

Veuillez postuler via Isarta.fr

DESCRIPTION DE L'OFFRE D'EMPLOI

Présentation du groupe

Notre groupe est spécialisé dans l'investissement immobilier haut de gamme et regroupe les métiers d'acquisition, de gestion d'actifs, et de pilotage d'exploitation hôtelière. Avec un portefeuille diversifié comprenant des résidences de tourisme étoilées, des immeubles de bureaux, des lots commerciaux prime, et des appartements de très haut standing, nous développons des projets uniques à forte valeur ajoutée.

Notre concept de résidences de tourisme : Quartier Libre Collection

Quartier Libre est un nouveau concept d'appart-hôtel 4 et 5 étoiles qui met à disposition des appartements de différentes tailles pour séjourner dans la capitale ?comme si vous étiez chez vous?

Mêlant la tradition de l'excellence française à la modernité d'un écrin réhabilité avec ses services automatisés, Quartier Libre invite à s'installer dans l'un de ses appartements d'un immeuble haussmannien totalement rénové. Pour affaires ou loisirs, en solo, en famille ou entre amis, QL permet de profiter de la liberté d'un pied-à-terre parisien et du confort d'un hôtel de luxe, le temps d'un séjour typique et libre

Situés entre le quartier d'affaires de l'Opéra, Montmartre et la vie nocturne de Pigalle, ou au coeur du Marais, les appartements sont au centre de la vie parisienne

Avec 5 sites, nous exploitons près de 110 appartements au coeur de Paris et gérons plus de 10'000 réservations par an

Notre concept de restauration : Bistrot Sicila

Né à Saint Tropez avec le restaurant Sicilia situé sur le port, Bistrot Sicilia est la déclinaison Bistrot que nous installons dans les pieds d'immeubles de nos résidences de tourisme. Cette offre de restauration italienne proposant de bons produits bien cuisinés à un prix accessible est ouverte aussi bien aux clients de nos établissements qu'à une clientèle extérieure.

Il s'agit aujourd'hui de capitaliser sur notre capacité à proposer une expérience complète d'hôtellerie et restauration à nos clients et de commercialiser des packages évènementiels.

Le poste

Vous serez amené à travailler en tant que Responsable RH, pour cinq sociétés - dont le spectre concerne l'hôtellerie et la restauration ainsi que les prestations de services - sous la supervision de la Directrice Administrative et Financière.

Chef d'orchestre au coeur des divers projets de développement, vos missions seront les suivantes :

Recrutement et intégration : mettre en place une stratégie de recrutement adaptée, suivre et intégrer les nouvelles recrues

Administration du personnel : élaboration des promesses d'embauche, des contrats de travail, avenants, attestations, gestion des visites médicales, suivi et vérification des plannings et du respect du code du travail, licenciement, ruptures conventionnelles, etc...

Paie : réunir et saisir les éléments variables de paie et contrôle des bulletins, gestion des entrées et des sorties, gestion de la maladie, de la mutuelle et de la prévoyance. Nous utilisons Payfit (logiciel de paie) ainsi que Shyfter (logiciel de planning) pour l'ensemble des structures

Développement RH : piloter la campagne des entretiens (annuel, professionnel)

Support généraliste aux opérationnels : soutenir les managers dans la gestion de leurs problématiques RH et managériales

Poste autonome qui nécessite de mettre en place les procédures RH et contrôler et suivre les coûts du personnel.

Le profil recherché

De formation RH, vous avez une expérience de 2 / 3 ans dans un poste similaire. Votre curiosité, votre relationnel, votre autonomie et votre agilité seront de précieux atouts pour réussir dans ces nouvelles fonctions et dans vos missions.

La nature diverse des missions, la dynamique très entrepreneuriale du groupe et les perspectives importantes de croissance conviendront à des candidats autonomes, astucieux et motivés.

Les requis

Bac + 5

Maîtrise des outils informatique (Google Workspace, Pack Office)

Esprit d'analyse et de synthèse

Rigueur, précision, autonomie

Sens des responsabilité et de l'organisation

Maîtrise avancée de Payfit et de Shyfter est un vrai plus

Maîtrise de la convention collective HCR (1979) indispensable

Pourquoi nous rejoindre ?

En intégrant JHMH, vous aurez l'opportunité de travailler au coeur d'un groupe en plein essor, aux côtés d'une équipe passionnée et bienveillante. Vous développerez vos compétences sur un poste polyvalent et responsabilisant, avec une véritable immersion dans les enjeux stratégiques des ressources humaines.

Pour postuler, veuillez candidater directement via LinkedIn ou en envoyant un email à l'adresse : via Isarta

C'EST FAIT !

Votre candidature a été envoyée avec succès !

Autre offre d'emploi