Auditeur Senior (H/F)

Harry Hope, cabinet de recrutement accompagne candidats et entreprises dans leurs recherches des meilleures opportunités en France et à l'international.

Afin de mieux répondre à vos enjeux, tous nos consultants sont spécialisés par secteur d'activité et zone géographique.

Je suis à la recherche d'un(e) Auditeur Senior passionné(e) pour rejoindre une équipe dynamique au sein d'un cabinet d'expertise comptable de renom.

Si vous êtes un(e) professionnel(le) expérimenté(e) avec une expertise approfondie en audit, je t'invite à postuler et à contribuer à la réussite des clients.

Responsabilités : Supervision des Missions d'Audit : Diriger et superviser les missions d'audit, en garantissant la conformité aux normes et réglementations en vigueur.

Analyse Financière : Effectuer des analyses financières approfondies, identifier les risques et formuler des recommandations pour l'amélioration des processus internes.

Rapports d'Audit : Rédiger des rapports d'audit clairs et précis, présentant les résultats des missions et les recommandations pour les clients.

Conseil Client : Fournir des conseils stratégiques basés sur les constatations des audits, en collaboration avec les équipes de gestion et de comptabilité.

Formation de l'Équipe : Encadrer et former les membres juniors de l'équipe d'audit pour favoriser leur développement professionnel.

Veille Réglementaire : Se tenir informé(e) des évolutions réglementaires et des meilleures pratiques en matière d'audit.

Formation : Diplôme en comptabilité, finance, ou domaine similaire. Certification d'auditeur (CIA, CISA) serait un atout.

Expérience : Au moins 5 années d'expérience dans un rôle d'auditeur, idéalement au sein d'un cabinet d'expertise comptable.

Compétences Techniques : Excellente compréhension des normes d'audit, maîtrise des outils informatiques liés à l'audit.Analyse Financière : Capacité à effectuer des analyses financières approfondies et à identifier les risques.

Compétences Relationnelles : Fortes compétences en communication, capacité à établir des relations de confiance avec les clients et l'équipe.

Esprit d'Équipe : Aptitude à collaborer efficacement au sein d'une équipe multidisciplinaire.