Comptable Unique

Centre socioculturel associatif, situé à Saint Priest, couvrant le territoire du centre ville et de Bellevue, en Politique de la Ville.

600 adhérents, 50 bénévoles, 10 salariés et 15 administrateurs.

Vos missions

Missions principales :

Sous la responsabilité directe de la direction et du trésorier, le / la comptable assure :

• la comptabilité générale du centre social jusqu’au compte de résultat et bilan,
• le suivi de la gestion du personnel en lien avec la direction,
• la veille juridique.

Missions spécifiques :

En comptabilité :

• Assurer la tenue de la comptabilité générale du centre social (saisie sur le logiciel Cloé de Aïga) ;
• Effectuer les rapprochements bancaires ;
• Régler les factures et échéanciers des fournisseurs, par chèque ou virement, tout en assurant leur suivi ;
• Suivre les impayés en lien avec l’accueil et assurer les relances ;
• Assurer le suivi et le contrôle des différentes caisses en espèces ;
• Rassembler les justificatifs, organiser et effectuer leur classement ;
• Participer activement à l’élaboration et au suivi du budget global et analytique de l’association ;
• Assurer le suivi de la trésorerie et des opérations bancaires (retraits, virements et dépôts) dans la limite des délégations définies ;
• Produire à la demande du trésorier, du bureau et de la direction, les éléments comptables utiles au pilotage et à la bonne gestion de l’association ;
• Alerter la direction et / ou informer le bureau de tout dysfonctionnement ou difficulté financière ;
• Apporter un appui technique dans la définition des procédures (circuits recettes, dépenses, social ) et garantir leur mise en œuvre en contribuant à leur contrôle ;
• Participer activement aux relations avec le Commissaire aux Comptes ;
• Participer au suivi des subventions d’exploitation, des conventions et des prestations de la CAF.

En gestion sociale :

• Gérer les dossiers du personnel : Élaborer les contrats de travail / solde de tout compte, effectuer les déclarations uniques d’embauche, suivre les visites auprès de la médecine du travail, gérer les demandes d’adhésion à la mutuelle employeur, rassembler les documents obligatoires constitutifs des dossiers des salariés ;
• Veiller au respect de la législation en vigueur et de la convention collective ;
• Effectuer les déclarations sociales ;
• Suivre les congés payés, maladie (indemnités journalières, prévoyance), les heures travaillées (feuilles d’heures) ;
• Rassembler les variables de paie conjointement avec la direction (entrées, sorties, congés, absences, heures supplémentaires, transport, notes de frais ) ;
• Etablir les paies, en respectant les délais en vigueur dans l’association ;
• Gérer et suivre les demandes de remboursement de la formation auprès de l’OPCO.

Vie de l’équipe et de l’association :

• Participer à la mise en œuvre du projet associatif ;
• Participer aux réunions d’équipe, à des projets transversaux ou des temps forts (assemblée générale, vœux, portes ouvertes ) ;
• Participer à des réunions institutionnelles, aux CA de l’association, à la demande de la direction ou du bureau.

Vos compétences

Formation, expérience et qualités requises :

• Bac + 2 en comptabilité ou équivalence
• Maîtrise des spécificités de la comptabilité associative et de l’analytique d’un centre social agréé par la CAF
• 3 ans d’expérience de gestion comptable unique dans un centre social vivement appréciée
• Connaissance des logiciels Cloé compta / paie et Noé vivement appréciée
• Rigueur et capacité à respecter les procédures
• Sens de l’organisation, capacité d’adaptation et travail en équipe
• Sens des responsabilités et autonomie dans la fonction

Pesée de l’emploi : entre 80 et 100 (nouvel avenant 2024) soit entre 10 900€ à 11 370€ annuels environ

Convention collective Nationale ALISFA

CDI Temps partiel 14h / semaine,

Horaires de travail modulables

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