Gestionnaire Master Data Base Articles – MAPA

Titre du poste : Gestionnaire Master Data Base Articles MAPA, Spontex

Localisation : Région de Paris (Colombes)

Responsable direct : Master Data Leader

Votre rôle et votre équipe en bref

En tant que Gestionnaire Master Data Base Articles, vous serez responsable de la gestion de la base de données des articles dans les systèmes ERP (SAP et Minos / AS400) pour les produits MAPA et Spontex .

Vous travaillerez avec différents départements tels que le marketing, la chaîne d'approvisionnement, la finance et les achats, et serez responsable de la création et de la mise à jour des données relatives aux articles.

Vous ferez partie d'une équipe dynamique de trois personnes basée dans nos bureaux de Colombes.

Votre rôle est d'assurer l'exactitude et la fiabilité des données, ainsi que la gestion des prix d'achat et de vente pour les filiales françaises.

Vos tâches clés en tant que Gestionnaire Master Data Base Articles :

Gestion des bases de données : Supervise la base de données Articles dans les systèmes ERP ( SAP et Minos / AS400), avec une portée à la fois Corporate et locale (France).

Interactions inter-services : Collabore étroitement avec divers départements tels que Marketing, Packaging, Supply Chain, Achats, Usines, Finance, ainsi que les filiales européennes et les contacts en Asie.

Mise à jour des données : Assure la création et la mise à jour des données articles Corporate et locales, en utilisant une application dédiée à la gestion du workflow des articles.

Activation des codes produits : Coordonne et finalise les données nécessaires pour activer les codes produits dans SAP, permettant leur approvisionnement et leur vente.

Travail d’équipe : Contribue activement au sein de l’équipe Codification pour une répartition efficace des tâches et un service de qualité.

Suivi des workflows : Suit et guide les utilisateurs dans la gestion des workflows, assurant la correction et la fiabilité des données.

Gestion des tarifs : Met à jour les tarifs de vente annuels et les prix d’achat, en réponse aux besoins des acheteurs et aux évolutions du marché.

Ce dont vous aurez besoin :

Minimum :

Diplôme de niveau Bac+2 au minimum.

Expérience de 2 ans au moins dans un service de gestion des données de base, d’administration des ventes ou de logistique internationale.

Maîtrise du français et de l'anglais (écrit et oral).

Utilisation d’un ERP tel que SAP ou AS400.

Très bonne maîtrise de MS Excel.

Organisation, affinité pour les chiffres, grande rigueur et dynamisme.

Votre avantage :

Capacité à rechercher l’information, curiosité, persévérance, pédagogie.

Compétences interpersonnelles et capacité à travailler en équipe.

Adaptabilité et ouverture d’esprit pour évoluer dans un milieu en constante évolution.

Proactivité et autonomie dans la gestion des tâches et des projets.

Communication efficace et capacité d'influence.

Notre offre

Newell Brands a une forte empreinte dans la région EMEA, avec plusieurs milliers d'employés répartis dans de nombreux bureaux d'entreprise et sites de production.

Vous reconnaîtrez peut-être certaines de nos marques emblématiques, comme Parker, Sistema, MAPA, Spontex, Crockpot, NUK et Yankee Candle, pour n'en citer que quelques-unes.

Rejoignez-nous et bénéficiez des avantages suivants

Système de travail hybride flexible (en moyenne 2 jours au bureau et 3 jours à la maison par semaine).

Accès illimité à LinkedIn Learning Plus de 17 000 cours pour votre développement professionnel et personnel

Philosophies de citoyenneté d’entreprise pratiques commerciales respectueuses de l’environnement et socialement sensibles

Remises sur certains de nos produits des marques Parker, DYMO, Sharpie, Contigo et autres

Programme de référence d'employés une opportunité d'obtenir un bonus

Programme mondial d'anniversaire de service reconnaissance des anniversaires de service et des anniversaires marquants

Give@Newell congés payés pour des activités caritatives dédiées aux communautés locales là où vous vivez / travaillez

Accès à des groupes de ressources pour les employés qui favorisent la diversité, l'inclusion et l'appartenance

Valeurs fondamentales : intégrité, travail d'équipe, passion pour la victoire, appropriation, leadership

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