Stage - Chargé(e) de mission RH (suivi d'une alternance en RH si souhaité) - (07-Aubenas ou 38 - St Etienne de St Geoirs) H/F

Au sein du site de SEA (2 unités de production : Aubenas & Saint Etienne de Saint Geoirs), nous vous proposons d'intégrer le service Ressources Humaines sur le poste de Chargé-e de mission RH Multi Site A ce titre, vous avez pour principales missions : · Préparer et participer aux échanges avec les partenaires sociaux (négociations, réunions mensuelles du CSE, CSSCT ) · Participer à la promotion et à l'application des politiques et campagnes RH (entretien de performance, global salary review, talent management, mobilité ) · Piloter les chantiers d’amélioration RH (Polyvalence, description de fonctions, gestion intérim, application de la nouvelle convention collective de la métallurgie, SPS ) · Assurer le suivi des tableaux de bord RH (effectifs, masse salariale, absentéisme), être un interlocuteur privilégié des clients internes sur ce sujet · Assurer un support RH aux managers et aux collaborateurs · Piloter l’engagement des collaborateurs au travers de l’enquête annuelle de satisfaction One Voice et déployer les plans d’actions Des déplacements sur les 2 unités de production sont à prendre en compte (2 jours par mois).

Profil Bac +3 / 4, spécialité : Ressources Humaines. Anglais (minimum B2). De nature dynamique, vous avez une très bonne capacité à communiquer avec votre environnement.

Vous souhaitez vous développer sur un stage suivi d'une alternance permettant d'aborder un spectre très large de la fonction RH et au sein d'un groupe reconnu pour son professionnalisme dans ce domaine.

Durée : 6 mois Possibilité de poursuivre en alternance suite à votre stage. Pourquoi nous? Schneider Electric est la référence en matière de transformation numérique de la gestion de l'énergie et de l'automatisation.

Nos technologies permettent au monde d'utiliser l'énergie de manière sûre, efficace et durable. Nous nous efforçons de promouvoir une économie mondiale à la fois viable sur le plan écologique et hautement productive.

34 milliards d'euros de chiffre d'affaires global + employés dans plus de pays 45 % du chiffre d'affaires de l'IoT 5 % du chiffre d'affaires consacré à la R&D Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous.

Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu. Schneider Electric a pour politique de fournir des possibilités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, du transfert et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, quelle que soit leur race, religion, couleur, sexe, handicap, origine nationale, ascendance, âge, statut militaire, orientation sexuelle, état matrimonial ou toute autre caractéristique ou conduite légalement protégée.

Agences concernées : Schneider Electric n’accepte pas de curriculum vitæ soumis de façon spontanée et ne sera pas responsable des frais occasionnés par de tels envois.