Educateur - Coordinateur Handicap pour le service éducation (F/H)

Détails de l'offre

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Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse Grade(s) recherché(s) Educateur des APS

Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle

Assistant socio-éducatif

Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()

Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient.

Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles Descriptif de l'emploi La ville de Montigny-le Bretonneux est riche de :

• 4 ULIS : une unité pour enfants déficients auditifs d’âge maternel et élémentaire, deux unités pour enfants en situation de troubles autistiques en élémentaire,
• 1 UEMA : structure maternelle pour les enfants avec troubles autistiques. L’enseignement et les soins sont organisés sur place.

Une équipe éducative spécifique est attachée à ce dispositif

• A la rentrée 2024, la ville accueillera les enfants d’un ITEP voisin en inclusion
• Un centre de loisirs inclusif accueilli au sein d’un centre de loisirs classique. L’unité pensée pour 7 enfants d’âge élémentaire en situation de handicap psychique est ouverte le mercredi et durant les vacances scolaires.

Elle est composée de 2 agents : un(e) directeur(trice) et une animatrice formée.

Sur la ville 60 enfants sont concernés par l’un au moins de ces dispositifs. Missions / conditions d'exercice Missions principales :

REFERENCE HANDICAP

En tant que coordinateur(trice) handicap, vous serez chargé(e) d’accompagner les équipes d’animateurs et d’ATSEM pour l’accueil des enfants en situation de handicap en milieu ordinaire.

Vous observerez les enfants sur le temps scolaire et de loisirs et conseillerez les agents.

• Vous créerez et animerez un réseau d’animateurs référents pour chaque site d’accueil de loisirs afin que les enfants en situation de handicap en milieu ordinaire puissent bénéficier du meilleur accompagnement possible, notamment sur les temps d’accueil périscolaire (restauration et accueils du soir).
• Vous animerez également le partenariat avec les acteurs des dispositifs sur la ville et / ou les partenaires privilégiés : APAJH, ADESDA, Fondation Anne de Gaulle, ITEP, et toutes les structures chargées du suivi individuel des enfants.
• Vous aurez comme partenaire privilégiée la psychologue chargée des groupes d’analyse de pratiques.
• Vous pourrez également être sollicité(e) par la direction des sports ou de la culture pour l’adaptation de leurs offres en direction des enfants.
• Vous travaillerez en lien étroit avec la chargée de missions Handicap du CCAS qui coordonne l’ensemble des politiques publiques handicap de la ville.

DIRECTION DU CENTRE DE LOISIRS ADAPTÉ

En tant que directeur du centre de loisirs inclusif, vous évaluerez les enfants souhaitant bénéficier du centre de loisirs et définirez le type et le temps d’accueil possible ainsi que les temps d’inclusion aux activités du centre de loisirs classique.

Ces enfants auront soit un handicap reconnu par la MDA, soit ils seront en cours d’évaluation.

• Vous définirez le projet pédagogique en lien avec l’animatrice et assurerez les missions classiques d’un directeur d’accueil collectif de mineurs.
• Vous accompagnerez la parentalité en apportant un appui aux familles et en prévoyant des actions spécifiques. Profils recherchés VOTRE PROFIL :
• D’éducateur spécialisé avec une expérience d’au moins 5 ans auprès d’enfants en âge scolaire
• Bon relationnel, capacité à travailler avec une multitude de profils et de partenaires différents
• Sens de l’observation, de l’écoute, empathie, pédagogie
• Initiative, autonomie, réactivité sont demandées en même temps qu’une capacité à reporter et à s’inscrire dans le travail d’équipe.

LES PLUS :

• Connaissance des règles de fonctionnement d’un accueil collectif de mineurs.
• Bon usage des logiciels informatiques et bureautiques (pack office, Outlook)
• Connaissance de l’organisation de la mairie et du fonctionnement des services municipaux.

SPECIFICITES :

Localisation : Hôtel de Ville et Centre de loisirs du Manet

Horaires : Vous travaillez sur une amplitude horaire de 38 heures hebdomadaires avec 25 jours de congés + 18 jours ARTT

Rémunération indiciaire et selon profil sur 13 mois

Action sociale : Participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance - PLURELYA (chèques vacances, coupons sport )