Directeur de l'éducation (h/f)

Détails de l'offre

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Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse Grade(s) recherché(s) Attaché principal

Attaché

Attaché hors classe

Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()

Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient.

Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles Télétravail Oui Management Oui Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi Aux portes de Paris, Montrouge, territoire historique d’Ile-de-France, bénéficie d’un emplacement privilégié dans le département des Hauts-de-Seine et d’un accès facilité par les transports en commun (métro 4 et 13, Tramway T3 et T6, plusieurs ligne de bus, et de stations de Vélib).

La municipalité et ses 1 000 agents mettent à la disposition de ses presque 50 000 habitants toutes leurs compétences afin de répondre au fort développement humain du territoire

La Ville a pour ambition de travailler sur l’excellence de la qualité des services et des espaces publics. Dans cet objectif, elle porte notamment ses efforts sur les nouvelles mobilités, ainsi que le partage adoucit et le verdissement affirmé des espaces.

Elle promeut et favorise l’adaptation constante des services à l’évolution des modes de vie et des usages.

La ville compte 14 établissements scolaires, 14 accueils de loisirs sans hébergement, 3 clubs 8 / 13, un espace jeune un point information jeunesse qui emploient 380 agents municipaux répartis dans le service animation enfance et jeunesse, le service entretien et restauration et les services ressources.

C'est dans ce contexte que la ville recrute : son / sa Directeur (trice) de l'Education et de la Jeunesse -H / F grade des attachés territoriaux - attachés principaux à défaut contractuel (le) Missions / conditions d'exercice Sous la responsabilité du Directeur général adjoint aux services à la population, le / la Directeur (trice) participe à l'élaboration des politiques publiques et les met en oeuvre en pilotant des projets concernant l'Education et la Jeunesse.

Il / elle optimise les procédures et les ressources anime et pilote les équipes. A ce titre, il / elle encadre les agents et garantit l'intégralité du service municipal proposé aux familles.

Il / elle apporte les éclairages et informations nécessaires à la prise de décision et participe aux réflexions stratégiques.

Il / elle met à disposition des élus et de la direction générale son appui d'expert au sein des différentes instances.

Il / elle est amené à piloter des projets qui lui sont confiés, et à rechercher en permanence les optimisations possibles dans son secteur.

Le / la directrice anime sa direction, veille à entretenir la motivation et à favoriser la prise d'initiatives. Il / elle propose à la direction générale des améliorations ou modernisations de gestion, d'allocations de ressources, et améliore en continu la qualité du service rendu, notamment par des modes opératoires écrits et partagés.

Il / elle met en place des indicateurs clés de l'activité de la direction.

Il / elle contribue activement aux politiques transverses de la municipalité et s'insère dans le collectif de direction en y apportant sa créativité.

Les activités du poste :

Participe à la formalisation et à la mise en oeuvre des orientations stratégiques

Dirige, anime et soutient la motivation des équipes

Organise les moyens humains et logistiques, permettant d'assurer la continuité de service

Conseille la direction générale et les élus et alerte sur des risques particuliers sécuritaires, budgétaires, réglementaires

Conçoit, pilote, évalue des projets et programmes pédagogiques ou éducatifs

Suit la bonne tenue des équipements et leur sécurisation, en lien avec les services techniques

Suit la gestion de la caisse des écoles

Organise les élections des représentants de parents d'élèves

Supervise la régie unique enfance

Anime et développe des partenariats

Elabore et met en oeuvre le budget du service

Met en place des reporting d'activités

Prépare des présentations pour les revues de projet Profils recherchés Bac +4 / +5 profil confirmé avec une expérience significative en direction de service à fort enjeu territorial et de dimension importante (+ 250 agents administratifs, techniques, filière animation et médico-sociale)

Connaissances

Connaissances en droit public et environnement des collectivités territoriales

Connaissances des dispositifs contractuels (contrat éducatif local, contrat enfance, contrat temps libre)

Connaissances des normes techniques et de la réglementation applicable aux établissements scolaires et d'accueil

Connaissances des règles budgétaires et comptables des collectivités territoriales

Connaissances des marchés publics

Compétences pratiques

Compétences relationnelles et de communication

Compétences en gestion de projet

Technique de management

Capacité à développer des partenariats et saisir les opportunités

Technique d'organisation, de planification et d'analyse

Aptitude à conceptualiser et à rédiger

Connaissances des logiciels bureautiques et logiciels métiers (la connaissance de Concerto serait un plus).

Qualités personnelles

Esprit d'équipe, bienveillance, loyauté

Rigueur , organisation, adaptabilité, esprit d'initiative

Discrétion, diplomatie, disponibilité, sens du service public

Capacité d'écoute et de médiation

Amplitude horaire hebdomadaire 37h30 + réunions fréquentes en fin de journée

Poste qui exige une grande disponibilité

Ouvert aux titulaires en priorité (cadre d'empli des attachés ou attachés principaux ) à défaut contractuel (le) s (CDD de trois ans)