Responsable Politique Jeunes F/H - CDI

Entreprise familiale française créée en 1964, JCDecaux a pour vocation de servir la communauté et d’être le média responsable et durable en ville et dans les lieux de transports et de commerce en apportant des services et des ressources aux citoyens, voyageurs et partenaires.

Numéro un mondial de la communication en France et présent dans plus de 80 Pays, l’entreprise a pour principales activités, la communication extérieure : Mobilier Urbain, Transports, Affichage Grand Format et le vélo en libre-service.

Rattaché à la Direction des Ressources Humaines, basé à Plaisir (78), vous aurez en charge l’animation et la mise en œuvre de notre Politique Jeunes (stagiaires longue durée et alternants), auprès d’une grande diversité de directions métiers.

Véritable vivier de Talents stratégique pour l’entreprise, nous recrutons plus de 100 étudiants par an sur l’ensemble de la France avec pour objectif d'embaucher 30% de ceux qui arrivent en fin de cursus scolaire.

Vos missions :

Recrutement et Mobilité :

• Collecte des besoins auprès des responsables opérationnels.
• Élaboration d'une stratégie de recrutement adaptée et diffusion des annonces sur divers supports spécialisés (jobboards, réseaux d'écoles, etc.).
• Tri, analyse et pré-qualification des candidatures, ainsi que conduite des entretiens de recrutement.
• Contribution à la sélection du candidat final en coordination avec les opérationnels et proposition des conditions d'embauche au candidat.
• Accompagnement des étudiants en poste dans leur parcours professionnel pour favoriser les mobilités internes et la conversion des contrats en CDI / CDD.

Gestion administrative et opérationnelle des Ressources Humaines :

• Participation à la contractualisation en lien avec les écoles (négociation des frais de formation, établissement des documents administratifs tels que les CERFA d'apprentissage ou de professionnalisation, conventions de stage, etc.).
• Assurer une intégration réussie des étudiants.
• Saisie des informations contractuelles dans notre système de gestion administrative du personnel (ADP).
• Gestion des dossiers auprès de notre Organisme de compétences (OPCO).
• Suivi et accompagnement des apprenants tout au long de leur contrat (gestion des absences, répondre à leurs questions, gestion des situations disciplinaires, rupture de période d'essai ou de contrat).

Gestion de projet :

• Développement des partenariats avec les écoles via la participation à des événements tels que des forums et la mise en place de collaborations (organisation de business games, challenges, etc.).
• Animation de la communauté étudiante à travers des activités d'intégration, des sessions de formation et des moments conviviaux.

Profil

Vous pourriez être la personne idéale si :

• Vous détenez un Master spécialisé en Ressources Humaines issu d'une école de commerce ou d'une université.
• Vous possédez une première expérience dans le recrutement en entreprise, y compris en alternance, de préférence dans des domaines divers.
• Vous êtes à l'aise avec les outils RH : utilisation d’un ATS et / ou un logiciel de gestion administrative du personnel.
• Vous faites preuve d'autonomie, de capacité à gérer les priorités et vous disposez d'excellentes compétences relationnelles en ayant le sens du service.
Il y a 22 jours