Préventeur (trice) coordonnateur (trice) F/H

La Teste de Buch est la ville la plus importante et le principal pôle économique du Bassin d’Arcachon.

La commune est desservie par le TER à seulement 45 minutes de Bordeaux.

• Avec plus de 100 métiers, la collectivité emploie près de 650 agents titulaires et contractuels dans des domaines d’
• activités variés : urbanisme, espaces verts, petite enfance, éducation- jeunesse, sports, services techniques, é

tat civil, finances, ….

La Ville de La Teste de Buch

Bassin d’Arcachon

Région Nouvelle Aquitaine

Recrute son / sa

Préventeur (trice) coordonnateur (trice)

Cadre d’emplois des Techniciens, catégorie B

Titulaire ou Contractuel

Venez rejoindre nos équipes, en intégrant le service « Prévention, Santé et sécurité

au travail et ordonnancement » de la Direction des Services Techniques.

Votre futur bureau sera situé au Pôle technique municipal 180 avenue Vulcain à La Teste de Buch.

Vous encadrerez un conseiller de Prévention, qui vous secondera dans les missions de Santé et sécurité au travail.

Vous aurez pour missions :

En tant que PREVENTEUR (TRICE) :

• Définir, impulser et mettre en œuvre des actions visant l’amélioration de la qualité de vie au travail, en matiè
• re de prévention des risques professionnels, de sécurité, d’ergonomie et d’amélioration des conditions de travail ;
• Conseiller l’autorité territoriale, les directeurs et les responsables de services dans la définition d’
• actions transverses de prévention. Piloter l’analyse des risques professionnels et des conditions de travail des agents (audits terrain, amé
• lioration continue et suivi annuel du document unique, création et suivi d’indicateurs, élaboration de rapports, tableaux de bord et statistiques, etc.) ;
• nbsp;Conduire la rédaction et l’actualisation du document unique, via l’outil d’évaluation des risques existant ;
• Superviser l’animation du réseau des Assistants prévention déléguée au Conseiller de Prévention ;
• Piloter l’élaboration et la mise en adéquation et le suivi des procédures liées à
• l’hygiène et à la sécurité (différents registres de santé et sécurité au travail) ;
• Participer au choix des équipements de protection et de sécurité (EPI, vêtements de travail, chaussures, etc.

et c oordonner le recensement et la dotation (stocks, commandes, budget) délégué au Conseiller de Prévention.

En relation avec la Direction des Ressources Humaines

• Proposer une approche structurelle, globale et prospective de la politique de prévention des risques professionnels dans le cadre des Lignes Directrices de Gestion (LDG) ;
• Participer avec le service Formation RH à l’élaboration du plan de formations et animer des sessions de formation en Santé
• et Sécurité au Travail en tant que formateur interne ;
• Réaliser l’analyse des accidents de service et incidents graves ou qualifiés de majeurs, relevé
• s au sein des services ;
• Assister, avec voix consultative, aux réunions de la F3SCT ;
• Procéder aux mesures physiques des ambiances de travail, relatives à la sécurité et aux conditions de travail.

En tant que COORDONNATEUR (TRICE) :

• Animer et coordonner (en lien fonctionnel) les activités des régies espaces verts, propreté, voirie et bâ
• timents de la Direction des Services Techniques, sous forme de reporting au Directeur des Services Techniques ;
• Suivre les interventions des régies et tenir informés les administrés jusqu’à la clôture des dossiers ;
• Garantir la mise à jour des outils de supervision et de la base de données ;
• Assurer une transversalité d’intervention avec les responsables des régies ;
• Optimiser les délais et rédiger des bilans et des procès-verbaux de réunion ;
• Participer à l’élaboration de rapports d’activités mensuels et annuels.

Votre profil :

• Etre titulaire d’une formation universitaire BAC+2 domaine HSE, hygiène sécurité environnement ;
• Disposer d’une connaissance des réglementations (code du travail, décret 85-603 de la fonction publique territoriale, sé
• curité incendie ERP) ;
• Disposer de compétences managériales et relationnelles éprouvée ;
• Avoir le sens de l’écoute, et un esprit de synthèse ;
• Disposer de qualités rédactionnelles, de capacité d’analyse et de synthèse ;
• Maîtriser les outils bureautiques et informatiques (Excel, Word, Powerpoint, messagerie collaborative) ;
• Savoir rendre compte à sa hiérarchie ;
• Savoir maintenir ses connaissances et contribuer à la veille réglementaire et technique ;
• Travailler en mode projet ;
• Maîtriser les techniques de pilotage et d’animation de groupe ;
• Etre organisé(e) et faire preuve de rigueur ;
• Etre autonome et force de propositions ;
• Etre titulaire du permis B (déplacements sur le territoire de la commune).

Conditions de rémunération et avantages principaux :

• Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE + CIA)
• 38H45 hebdomadaires (25 jours de congé annuel et 20 RTT)
• CET (Compte Epargne Temps) pouvant être monétisé dès le 16ème jour
• Participation de l'employeur aux cotisations de mutuelle santé et de prévoyance labellisées
• Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75%
• Adhésion au COES (Comité des Œuvres Sociales) : service de billetterie à tarif réduit (ciné

ma, spectacle, sorties culturelles ...), participation aux frais de garde jeunes enfants, rentrée scolaire, chèques vacances, etc.

• Carte Restaurant et avantages négociés
• Politique de Qualité de Vie au Travail (Télétravail, salle de sport gratuite, médecin du travail, psychologue du travail, assistante sociale du personnel, etc.)
Il y a 24 jours