Chargé(e) de contrôle budgétaire d'organismes culturels au service du CBCM Culture H/F*
Description du poste
Le ou la titulaire du poste a pour mission d’exercer, sous l’autorité du responsable du pôle chargé d'activités de contrôle d’organismes, le contrôle budgétaire en application du décret 2012-126 (GBCP) - ou le contrôle économique et financier en application du décret 55-733 de 10 organismes publics ou privés.
Ces fonctions recouvrent, pour chaque organisme contrôlé, les activités suivantes :
- une compréhension des missions exercées par l'organisme ;
- l’avis du contrôleur sur les projets de budget et les comptes rendu de gestion de l’organisme ;
- le contrôle a priori sur des projets de recrutements ou concernant la rémunération des personnels, sur des dépenses de fonctionnement ou d’investissement ;
- le contrôle a posteriori de l’exécution de dépenses ou de procédures budgétaires ; - l’évaluation du contrôle interne budgétaire de l’organisme.
Le ou la titulaire du poste participe aux pré-conseils d’administration de l’établissement et aux conseils d’administration lorsque le CBCM ou le DCB ne peuvent s’y rendre.
L’action du / de la chargé(e) de contrôle budgétaire est exercée en étroite collaboration avec le bureau sectoriel compétent de la direction du budget.
Le ou la titulaire du poste entretient des contacts réguliers avec les responsables financiers des organismes contrôlés, ainsi qu’avec les agents du ministère de la culture chargés de la tutelle de ces organismes.
Le ou la titulaire du poste est chargé(e) du contrôle des organismes suivant :
- le centre National d’Art Contemporain George Pompidou (Beaubourg) ;
- le centre des Monuments Nationaux ;
- le Centre National de la Musique ;
- l’Institut de Recherche et de Coordination Acoustique / Musique (IRCAM) ;
- la Bibliothèque Publique d’Information ;
- l'Établissement public du Parc et de la grande Halle de la Villette ;
- l’Académie de France à Rome ;
- le Musée Rodin ;
- le Musée Picasso ;
- le Musée d’Orsay.
La liste des organismes dont le titulaire du poste est le référent au sein du DCB est susceptible d’évoluer en cours d’affectation.
Description du profil recherché
La capacité du candidat au dialogue avec des partenaires extérieurs et au travail en autonomie est attendue.
Une expérience de tutelle d’organismes public ou au sein d’un organisme public serait un plus
Temps Plein
Compétences candidat
Compétences
- CONNAISSANCES - Environnement administratif, institutionnel et politique
- CONNAISSANCES - Gestion budgétaire et comptable
- SAVOIR-FAIRE - Analyser une information, une donnée, une situation, un dispositif
- SAVOIR-FAIRE - Conseiller une personne, un groupe
- SAVOIR-FAIRE - Prendre en compte un contexte, une contrainte, une complexité
- SAVOIR-FAIRE - Promouvoir une action, une démarche
- SAVOIR-FAIRE - Travailler en réseau
- SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle
- SAVOIR-ÊTRE - Être autonome
- SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'analyse
Niveau d'études min. souhaité
Niveau 7 Master / diplômes équivalents
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé