Directeur/trice Général(e)

REEMIND, cabinet de recrutement Digital & Executive, recherche pour son client, une agence spécialisée dans l’influence et les réseaux sociaux avec de fortes ambitions de croissance, son / sa :

Directeur / trice Général(e)

Description du poste

Vous contribuez au développement d’une agence d’influence dont le positionnement évolue pour offrir une nouvelle proposition de valeur innovante sur le marché.

Vous contribuez à développer l’équipe et scaler l’organisation, et à faire grandir l’activité en intégrant de nouvelles offres.

Véritable instigateur de la croissance, vous avez pour mission d’apporter une vision stratégique et organisationnelle, pour transformer et enrichir le business model existant dans le sens du développement.

Vos missions seront les suivantes :

Définition de la vision stratégique et de la roadmap

• Redéfinir le positionnement stratégique de l’agence sur son marché pour répondre aux attentes de ses clients cibles et atteindre les objectifs fixés
• Faire évoluer / construire le business model et élaborer le business plan
• Définir la roadmap opérationnelle et les priorités en termes de chantiers à mettre en œuvre
• Concevoir de nouvelles offres lisibles côté influenceurs et côté clients
• Concevoir une organisation cible, répartir les responsabilités et construire les process
• Définir les KPI permettant de monitorer la performance et de piloter l’activité
• S’approprier les orientations de l’entreprise pour les communiquer auprès de l’équipe sous forme d’objectifs et de plans d’actions

Gestion et développement commercial

• Définir la stratégie commerciale et la feuille de route opérationnelle
• Identifier les opportunités de croissance sur le marché
• Développer des relations durables avec de nouveaux clients et partenaires

Développement / management de l’équipe & interface

• Structurer et étoffer l’équipe (experts et middle managers) : commercial, talent management
• Fixer les objectifs collectifs et individuels et manager au quotidien
• Représenter l’agence en interne et à l’externe

Profil recherché

• Formation supérieure de bon niveau en école de commerce ou équivalent
• Un profil business avec une séniorité d’au moins 10 ans et une expérience avérée en tant que patron de BU / activité sur le pilotage d’un P&L conséquent, avec un apport à la fois stratégique et opérationnel
• Des réalisations concrètes à la tête d’une agence ou d’une BU impliquant la gestion de talents (influenceurs, mais aussi sportifs, artistes, mannequins, graphistes, acteurs, musiciens, )
• Une capacité à détecter de nouvelles opportunités de croissance
• Une capacité à structurer une organisation
• Une expérience en management de Talents
• Un bon apport sur les sujets contractuels et réglementaires
• Un esprit entrepreneurial avec l’envie de transformer une économie existante et de faire évoluer le business model
• Un leadership vous permettant d’incarner la société dans l’écosystème et de faire émerger une agence référente sur le marché des créateurs de contenu.
• Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Envoyez-nous votre CV !

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