TRAVAILLEUR SOCIAL GÉNÉRALISTE H/F

<p>D&eacute;partement de la Haute Savoie</p> <p>Le D&eacute;partement, qui s&rsquo;appuie sur plus de 3000 agents, accompagne les Haut-Savoyards au quotidien, dans toutes les &eacute;tapes de leur vie. Porteur de dynamisme, il maintient un haut niveau d&rsquo;investissement pour que les services publics r&eacute;pondent au mieux aux pr&eacute;occupations des habitants du D&eacute;partement. Ainsi, fort de son implication aupr&egrave;s des Haut-Savoyards et des agents, le D&eacute;partement s&rsquo;engage pour garantir les solidarit&eacute;s, animer, am&eacute;nager et pr&eacute;server le territoire. Travailler au sein du D&eacute;partement, c&rsquo;est rejoindre une &eacute;quipe pluridisciplinaire, investie dans les actions du territoire : solidarit&eacute;, action sociale, culture, sport, environnement, coll&egrave;ges, voirie d&eacute;partementale &hellip; afin de participer &agrave; l&rsquo;&eacute;volution et la construction d&rsquo;un des d&eacute;partements les plus attractifs de France.</p> <p>Le petit plus ? Un terrain de jeux exceptionnel et les plus beaux espaces naturels sensibles &agrave; port&eacute;e de main.</p><strong>Int&eacute;grer le D&eacute;partement de la Haute-Savoie : opportunit&eacute;s de carri&egrave;res et qualit&eacute; de vie exceptionnelle !</strong> Rejoignez le 1er employeur public de Haute-Savoie et participez aux actions quotidiennes en mati&egrave;re d'action sociale, de coll&egrave;ge, de voirie d&eacute;partementale, de sport, d'environnement, de culture... au service de plus de 800 000 Haut-Savoyards ! <strong>Et si le prochain talent c'&eacute;tait vous ?</strong> Plac&eacute; sous l'autorit&eacute; du Responsable de P&ocirc;les M&eacute;dico-Sociaux, le travailleur social g&eacute;n&eacute;raliste met en oeuvre les orientations d&eacute;partementales en mati&egrave;re d'action sociale &agrave; l'&eacute;chelle du territoire du P&ocirc;le M&eacute;dico-Social. Il met en oeuvre les missions qui lui sont confi&eacute;es dans le respect du cadre institutionnel et des r&egrave;gles &eacute;thiques et d&eacute;ontologiques qui r&eacute;gissent sa profession. Il s'attache &agrave; cr&eacute;er les conditions favorisant la d&eacute;marche active des publics dans la r&eacute;solution de leurs difficult&eacute;s. &Eacute;laborer un diagnostic psychosocial :&nbsp; Favoriser l'expression de la demande, la clarifier, la hi&eacute;rarchiser ;<br>Conduire des entretiens, &eacute;valuer la situation globale et r&eacute;aliser un diagnostic ;<br>Proc&eacute;der aux &eacute;valuations des Informations Pr&eacute;occupantes dans le cadre de la Protection de l'Enfance.<br>Accompagner la personne au niveau social et/ou &eacute;ducatif :&nbsp; Contribuer &agrave; lutter contre toutes les formes d'exclusion en direction des individus et des familles ;<br>&OElig;uvrer &agrave; l'insertion sociale et professionnelle des personnes en difficult&eacute; ;<br>&OElig;uvrer &agrave; la pr&eacute;vention et protection en faveur de l'enfance et de l'adolescence ;<br>A partir d'un diagnostic partag&eacute; avec les publics et les partenaires, &eacute;laborer des projets d'action sociale individuels et/ou collectifs ;<br>R&eacute;agir avec pertinence aux situations d'urgence ;<br>Favoriser l'autonomie de la personne et contribuer &agrave; la rendre actrice de son projet.<br>Accompagner les personnes dans leurs d&eacute;marches administratives ;<br>Piloter ou participer &agrave; la coordination des interventions autour de la personne vuln&eacute;rable (acc&egrave;s aux droits, insertion, logement, enfance) ;<br>D&eacute;finir des objectifs, recadrer et piloter la progression du projet.<br>Piloter et animer des projets et actions de pr&eacute;vention : Conduire des actions de pr&eacute;vention au sein d'&eacute;quipes pluridisciplinaires ;&nbsp;<br>Participer au d&eacute;veloppement, &agrave; l'animation et &agrave; la coordination des partenariats locaux ;<br>Participer &agrave; la fonction observatoire social au niveau local.&nbsp;<br>M&eacute;diation et n&eacute;gociation aupr&egrave;s des organismes : Se faire reconna&icirc;tre en tant que tiers r&eacute;f&eacute;rent ;<br>Faciliter la prise en compte des situations des personnes par les diff&eacute;rentes institutions, organismes, collectivit&eacute;s ;<br>Permettre l'acc&egrave;s effectif aux droits des personnes et les accompagner pour &ecirc;tre autonome dans leurs d&eacute;marches.&nbsp;<br>Instruction administrative des dossiers : Constituer des dossiers &agrave; caract&egrave;re social ;<br>R&eacute;aliser des enqu&ecirc;tes sociales, des rapports, des comptes rendus et des notes de synth&egrave;se.<br>Missions sp&eacute;cifiques : mission de co-&eacute;valuation d'Informations Pr&eacute;occupantes en lien avec le service Evaluation des Informations Pr&eacute;occupantes et sa responsable technique.Vous disposez des savoir et savoir-faire suivants : Dipl&ocirc;me d'Etat d'assistant de service social, d'&eacute;ducateur sp&eacute;cialis&eacute; ou de conseiller en &eacute;conomie sociale et familiale exig&eacute; Capacit&eacute;s &agrave; ajuster en permanence son positionnement professionnel, en tenant compte de l'&eacute;volution des politiques publiques, des besoins des publics et des conditions d'exercice<br>Ma&icirc;trise des techniques d'entretien d'aide &agrave; la personne et d'&eacute;coute active<br>Connaissance des causes de pr&eacute;carit&eacute; et de leurs manifestations<br>Connaissance des outils de lutte et des moyens de recours contre les diff&eacute;rentes formes de pr&eacute;carit&eacute;<br>Bonne connaissance des acteurs et partenaires socio-&eacute;conomiques du territoire<br>Connaissance du cadre juridique et l&eacute;gislatif en protection de l'enfance<br>Ma&icirc;trise du cadre r&eacute;glementaire de l'action sociale<br>Connaissance des techniques d'ing&eacute;nierie de l'innovation sociale<br>Ma&icirc;trise de l'outil informatique et des logiciels m&eacute;tiers SOLIS Savoir-&ecirc;tre : Int&eacute;r&ecirc;t pour une fonction g&eacute;n&eacute;raliste inscrite dans une proximit&eacute; des publics et des partenaires d'un territoire<br>Exigence &eacute;thique et engagement professionnel au service de la promotion de la citoyennet&eacute; des publics les plus vuln&eacute;rables<br>Sens du service public<br>Esprit d'&eacute;quipe et aptitude au travail en transversalit&eacute;<br>Ouverture, dialogue et aptitude &agrave; la n&eacute;gociation <ul>- Poste &agrave; temps complet, 39h/semaine (25 jours de cong&eacute;s, 2 jours de fractionnement et 22 jours de RTT) - R&eacute;mun&eacute;ration statutaire &agrave; laquelle s'ajoute une indemnit&eacute; de suj&eacute;tions et d'expertise (IFSE) et un compl&eacute;ment indemnitaire annuel (CIA) - Possibilit&eacute; de t&eacute;l&eacute;travail - Titres restaurant d'une valeur faciale de 7,50&euro; (participation &agrave; hauteur de 4,50&euro; par la collectivit&eacute;) - Comit&eacute; des &OElig;uvres Sociales (association permettant de b&eacute;n&eacute;ficier d'aides et de tarifs privil&eacute;gi&eacute;s : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles) - Participation &agrave; la compl&eacute;mentaire sant&eacute; et pr&eacute;voyance (sous conditions) - Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilit&eacute;s durables pour les trajets en v&eacute;lo, en v&eacute;lo &eacute;lectrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage) </ul>