Gestionnaire RH - F/H

<p>Premier groupe a&eacute;roportuaire mondial, le Groupe ADP con&ccedil;oit, am&eacute;nage et g&egrave;re des plateformes a&eacute;roportuaires &agrave; Paris-Orly, Paris-Charles de Gaulle et Paris-Le Bourget et dans plus de 27 pays &agrave; travers le monde.</p> <p>En 2020, le groupe a adopt&eacute; sa raison d&rsquo;&ecirc;tre : &laquo; Accueillir les passagers, exploiter et imaginer des a&eacute;roports, de mani&egrave;re responsable et &agrave; travers le monde &raquo;. Elle porte les objectifs du groupe en mati&egrave;re d&#39;accueil des passagers, d&#39;excellence op&eacute;rationnelle, de conception d&#39;infrastructure et d&#39;innovation mais aussi sa responsabilit&eacute; face aux enjeux environnementaux, sociaux ou soci&eacute;taux, &agrave; Paris et &agrave; l&#39;international.&nbsp; Notre raison d&#39;&ecirc;tre r&eacute;sume &agrave; la fois nos activit&eacute;s, nos m&eacute;tiers et notre ambition : &ecirc;tre le leader mondial de l&#39;hospitalit&eacute; a&eacute;roportuaire.</p> <p>Partageons cette ambition et relevons ensemble les d&eacute;fis de demain.</p> <p>Le Groupe ADP n&#39;attend plus que vous !</p>Au sein du P&ocirc;le Op&eacute;rations RH des directions transverses, vous assurez la gestion administrative des salari&eacute;s (p&eacute;rim&egrave;tre du p&ocirc;le op&eacute;rations : environ 2500 salari&eacute;s) dans le respect des r&egrave;gles et des proc&eacute;dures applicables dans l'entreprise. <br>&nbsp;&nbsp;<br>Vous assurez au quotidien le suivi du dossier administratif des salari&eacute;s.<br><br>Vous assurez le suivi de l'exercice des droits &agrave; repos et des demandes d'absence, dans le respect des r&egrave;gles de gestion et de l'analyse des situations.<br><br>Vous assurez la programmation et le suivi des visites m&eacute;dicales obligatoires.<br><br>Vous contribuez &agrave; l'application des r&egrave;gles de gestion et &agrave; leur bonne appropriation par les salari&eacute;s et les managers.Titulaire d'un BAC+2 &nbsp;dans le domaine des Ressources Humaines ou exp&eacute;rience &eacute;quivalente, vous justifiez d'une exp&eacute;rience op&eacute;rationnelle d'au moins 5 ann&eacute;es dans une fonction similaire.<br><br>Bonnes connaissances du droit du travail et des proc&eacute;dures li&eacute;es &agrave; la gestion administrative du personnel attendues.<br><br>Ma&icirc;trise des outils bureautiques (Word / Excel) ainsi que des syst&egrave;mes d'information de ressources humaines (SAP-HR) souhait&eacute;e.<br><br>Vous disposez de capacit&eacute;s d'adaptation et d'organisation, et savez faire preuve de rigueur et confidentialit&eacute;.<br><br>Au-del&agrave; de vos comp&eacute;tences techniques, vous &ecirc;tes reconnu pour vos qualit&eacute;s relationnelles, votre sens de l'analyse et votre aptitude au travail en &eacute;quipe.<br><br>Le poste &agrave; pourvoir est &agrave; temps plein et bas&eacute; &agrave; Paris-Orly.<br>&nbsp;<br>Poste &eacute;ligible au t&eacute;l&eacute;travail<br>Package de r&eacute;mun&eacute;ration et avantages (fixe, participation, int&eacute;ressement, CET, plan-&eacute;pargne entreprise, mutuelle, CSE).<br>&nbsp;<br>Le Groupe ADP m&egrave;ne une politique engag&eacute;e depuis plus de 30 ans en faveur de l'&eacute;galit&eacute; des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L'inclusion des diff&eacute;rences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversit&eacute;.<br><br>Convaincus que le talent n'a pas d'&acirc;ge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons &agrave; cr&eacute;er un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des sp&eacute;cificit&eacute;s de chacun.<br><br>Alors place &agrave; l'action ! Postulez d&egrave;s maintenant pour rejoindre le groupe ADP.<br><br>Pour en savoir plus sur notre politique en mati&egrave;re de diversit&eacute; &eacute;quit&eacute; et inclusion, n'h&eacute;sitez pas &agrave; consulter notre site Groupe ADP.<br><br>#LI-GADP<br>